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今天下午找人挖挖生姜两点到六点，联系电话：招聘人数:50人薪资范围:15/时

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四川凉山天气凉快，还可以挣钱；凉山会理市：采摘石榴工30人，日240-350元/天，计件0.30元每公斤，多劳多得，不限量采摘，年龄：～60岁，食宿：包吃包住、做满两个月工期报销来回车费入职所需：本人身份证、被褥自带，当天安排宿舍备注：工人入职统一签入职协议、

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套袋爱媛工作地址:资中1.2不干水，颜色火红 味道纯甜

新疆农场招小工/杂工60人，招20岁以上到65岁以下，男女不限，工作地点新疆哈密，工作一个月，去工包单面车费捡药材，工作时长8至10小时一天，工资页面议，有意联系我。

四川巴中要一名驾驶员电话

那个老板有150挖机空起的，在茶坝镇，金银村，整理下田坡道，联系电话

找个驾驶员长期 带班都行

四川巴中招4个开夹木机的师傅，要有经验的，夹木机和司机都要，有的联系工期:干明年6月左右薪资范围:面谈包吃住

现在还有在家的姐妹不我要两个姐妹洗玻璃熟手有双面刮的连系电话

大棚里干活的打电话

明天需要倒花生人员，现金结算，有干的联系

走马还房下面招4个剥平台大葱的工人，电话联系

有没有去白城镇赉县干活，割芦苇，还有打捆，都是四元一捆，这两个是计件，装车的是700元一车，能干到年底，一天一结，吃住不管，能干的来，不能干的，就不要打电话了，电话同步

砍甘蔗工人熟手。砍甘蔗薪资福利:125一吨，一日可做400+，带人工头合作有茶水费包住不包吃工作地址:良光雅道村

番茄辣椒采摘，拔大葱。多劳多得200－600包工提供住宿，工资5天10天一结。活儿一直有。

招聘：水果土货直采师薪资：4000-15000元小农优鲜直采团成立4年，每年前往全国60余个城市，200余个县考察采摘当季鲜果土货，累计服务泸州1万余个城市家庭<br><br>因业务发展需要，现招聘土货（鸡鸭鱼）和水果采摘员，主要是到全国各地去考察采摘土货和当季水果<br><br>岗位要求：全日制大专以上学历，30岁以下，喜欢农业，充满激情，踏实肯干，品行端正。未达要求者勿扰谢谢！<br>有意向的直接打电话咨询

招聘：接菌工薪资：3500-4000/月眉山市彭山区观音街道观音铺社区3组299号（观音阁鱼庄对面）

招聘:大量招干农活的工人数名。长期活能干到年底左右。年龄不限。男女不限。管住。吃每天扣20元伙食费。计件模式，工资每天平均200元—500元左右，多劳多得，3天一结账。想要干农活的可以联系我有团队更好。合作共赢。联系人:强总联系电话:

招去新疆摘辣椒工人，对年纪没要求七十岁一下能干农活都可以去，计件，工期个多月完工现金结账，还有一周出发想去的具体打电话来

找人去捡土豆，我们要人，你要钱，1.7元一袋，一袋50斤左右！一天200-400！手快还能更多！亩产5-6吨！工期3个月，一个地方干到底！工资好拿，人走账清！抓紧时间报名！地址在陕西

这会选辣椒要四个人，15一小时现结。

招聘消息：因大量要人工包装，主要工作内容：把土豆装满袋子捆扎好就完事，工期60天内必须完成。1.人数：60人2.要求：年满60岁以内人员，男女不限。（最好是急需用钱的农民，毕竟咱们是去做农活）。3.待遇：报销来回车费，包吃住，计件，因工作对应的农副产品不同，单价不同。有装土豆，有装洋葱，有装松子等（每人每天8小时260元左右，综合日薪300-500不等）。4.结算：每日工作统一计量，每周二结算，发放到每个工友手里。离开的时候一并发放。5.入职进场：因避免一些不必要的麻烦，咱们对报销车费作出以下详细步骤。（组织好人员，包车统一前往。去的车费自行垫付，活干完一起回来之前统一报销发放来时的路费）6工作地点：河北承德市承德县周边。7.后续前景：明年开年4月份开始陆续组织队伍前往，可干到11月份。相当于每年都能干大半年的活。8.现目前招聘人员已达到34人次，由于今年大环境不好，到处建筑工地无法按时足额发放工资。我们就不存在这个问题的。预计出发时间9月15日之前，具体听候通知。所以有想挣点过年钱的，请加入我们。

有没有人去内蒙古捡土豆的一袋子，1.7元，包吃包住，15号开圈，有想法的打电话

农技推广服务特聘人员思想政治素质好，年龄在18-55岁之间，具有高中及以上学历，身体条件能胜任农业技术指导工作，具有一定的农业知识储备，熟悉水稻、油菜、稻渔、桃李、晚熟柑橘、大豆等的种养植技术，长期居住广安区并从事农业生产相关工作2年以上。负责农业技术指导服务，帮助农户发展特色产业，开展农业技术指导服务，宣传乡村振兴政策措施，配合家庭农场创业创新协会开展相关工作。薪资福利:聘用期月服务费1200元（试用期1个月，服务费800元），不列入区农业农村局编制人员管理，不享受在编在岗人员相关福利待遇。招工人数:6特聘农技员服务期限原则上为一年，但聘用不受“一年一聘”限制，管理单位可随时对不能履职尽责的特聘农技员进行解聘。考核分平时考核和年度考核相结合。