农化专员 专科以上学历，25 - 40岁，农学、植保、土壤、园艺、植物营养等专业优先。 薪资福利:薪资面议。公休：依据公司生产特点，每月为员工合理安排公休时间。保险：。学历补助：大专及以上员工可享受公司给予的学历补助。职称补助：依据职称级别可享受相应的补助。年节福利：每年重大节日公司为员工发放过节福利。各种活动：公司组织各类活动以丰富员工业余生活。活动场地：公司提供舒适的休闲、健身、娱乐等场地供员工使用。职业发展：新星计划、精英计划，鼓励员工终身学习成长。 招工人数:5名 工作地址:新乐市经济开发区金安路3号

农化老师 高中以上学历，30 - 45岁，从事农资公司（肥料、种子、农药）5年以上，熟悉植物营养、植物保护、5年以上农民培训经验。 薪资福利:薪资面议。公休：依据公司生产特点，每月为员工合理安排公休时间。保险：。学历补助：大专及以上员工可享受公司给予的学历补助。职称补助：依据职称级别可享受相应的补助。年节福利：每年重大节日公司为员工发放过节福利。各种活动：公司组织各类活动以丰富员工业余生活。活动场地：公司提供舒适的休闲、健身、娱乐等场地供员工使用。职业发展：新星计划、精英计划，鼓励员工终身学习成长。 招工人数:5名 工作地址:新乐市经济开发区金安路3号

农业技术推广员 本科，经验不限 薪资福利:5000~7000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市长安区河北省石家庄市长安区裕华东路美城大厦

保定市定州市招繁育员/育种员 肉鸭养殖，管吃管住，需要住厂 要有养殖经验有责任心

衡水市故城县招养猪技术员，产房技术员，生物安全员

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张家口沽源招繁育员/育种员 最好夫妻两人，工资9000～11000。 年龄30～60岁，有一定猪场工作经验者优先！电话：

招聘:河北承德滦平红旗镇招工人一名。年龄60以下，身体健康，主要管育肥，清粪，其他不管，

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万头牛场，招聘配种员。

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【足力健老人鞋】 招聘：店员 薪资：优秀店员3000-6000/月 要求：年龄45岁已下，有至少一年以上鞋服销售经验 服从店铺安排，工作长期稳定，薪资每月按时发放。 电联： 地址：辛集建设街泰和东行30米足力健老人鞋

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辛集招工、 辛集招聘、 辛集。 不限年龄，不限男女，招日结工，临时工，长期工，钟点工，零工。下班结账，司机，电焊工，大工，小工，服务员，保安，都是辛集本地活。 不能外出工作，只能在家上班的也可联系我。日结工作，操作简单 电话：（） 或点击名片添加我好友咨询

1.田间产品试验示范，采集数据拍摄视频； 2.观摩会、农民会等的组织召开； 3.协助区域经理对农业技术与产品的落地应用。

农业技术员 30岁以下，大专以上学历，农学、园艺、植保、设施农业等农学相关专业。土壤水质检测化验，基层农技服务，品种推广，客户开发等 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:鄂托克前旗敖镇

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

特聘农技员 （一）特聘对象：特聘农技员主要从以下群体中招募：一是农业乡土专家；二是农业种养能手；三是新型职业农民；四是家庭农场主、农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干；五是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。六是近几年农业院校毕业学生。农业系统体制内在岗在编人员不纳入本次招聘范围。（二）特聘条件：1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的政治思想素质，遵纪守法。2、热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3、有较高的技术专长和科技素质，具有丰富的农业生产实践经验。4、具有全日制大专以上学历，农学、植保、土肥等农业相关专业，年龄40周岁以下（1986年2月1日以后出生），身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。按照助力我县粮食产业发展和单产提升、增加农民收入等要求，明确特聘农技员服务任务：（一）为全县粮食产业发展提供技术指导与咨询服务；（二）与基层农技人员结对开展农技服务，提升农技推广服务水平。（三）能遵守上下班制度，按时完成用人单位交办的各项工作任务（考勤考核按事业单位人员标准执行）。 薪资福利:特聘农技员岗位补助标准：月基本工资3000元，绩效工资按考核等次发放。优秀等次8500元，合格等次7000元，，从2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。 招工人数:2人 聘任期限10个月；招募程序按照个人申请、笔试、面试、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序进行；报名时间为2026年1月19 - 23日(上午8：00～12∶00、下午14∶30～17∶30)；报名要求提供相关证书：学历(学位)、身份证等资料的原件和复印件各一份，应聘人员填写农技推广服务特聘计划申请表，报县农业技术推广中心；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格；被聘用人员要按规定期限完成农技推广服务工作，服从服务单位管理，以服务对象满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合方式定期绩效考核，建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格及时解除服务协议，对考核优秀的，服务期满后可优先续聘；因身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出申请，经批准后方可离开服务单位。 工作地址:涡阳县农业技术推广中心（涡曹

岗位名称：乡镇业务人才；农业技术员；产品经理 岗位要求：1.持有熟练的C1驾照；2.具备团队精神；3.拥有销售能力、沟通能力和责任心；熟悉本地业务，有一年以上相关工作经验。 薪资待遇：面议。

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