招聘职位： 厨师/厨师长职位描述：本地厨师，擅长本地菜，有创新思维、服从管理 公司地址：扎西镇九龙路139号月薪： 面议

招聘厨师长一名（川菜店，要求有川菜经验，最好40岁以下，厨房12个人）待遇：7000-12000，月休4天，有节假日加一天，年底双薪加红包，包食宿地址：昆明万象城联系电话：

参与生产过程中的生产任务，听从领导安排

一、岗位信息1. 岗位名称：厨师长2. 工作地点：[具体景区名称]3. 工作性质：全职二、岗位职责1. 厨房管理-负责景区厨房的日常运营管理，确保厨房工作的高效、有序进行。-制定厨房各项规章制度和工作流程，并监督执行。-合理安排厨房人员的工作岗位和工作任务，提高工作效率。2. 菜品研发-根据景区的特色和游客的需求，研发新的菜品，不断丰富菜单。-确保菜品的口味、质量和美观度，提高游客的满意度。-关注餐饮市场动态，引进新的烹饪技术和食材，提升厨房的竞争力。3. 成本控制-制定厨房的采购计划，合理控制食材成本。-监督食材的储存和使用，减少浪费。-控制厨房的能源消耗和设备维护成本。4. 卫生安全-严格遵守食品卫生安全法规，确保厨房的卫生和食品安全。-定期组织厨房人员进行卫生培训和检查，保持厨房的清洁和整洁。-负责厨房设备的安全使用和维护，及时排除安全隐患。5. 团队建设-招聘、培训和考核厨房员工，提高员工的专业技能和服务意识。-营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力和工作积极性。-与其他部门协调配合，共同为游客提供优质的餐饮服务。三、任职要求1. 专业技能-具备丰富的烹饪知识和技能，熟悉各种菜系的制作方法。-持有厨师资格证书，有相关工作经验者优先。-熟练掌握厨房设备的使用和维护方法。2. 管理能力-有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地管理厨房团队。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与其他部门进行有效的合作。-有成本控制意识和能力，能够合理控制厨房的运营成本。3. 个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。-有创新意识和团队合作精神，能够不断提升厨房的服务质量和竞争力。-身体健康，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 提供良好的工作环境和住宿条件。3. 享受景区的员工福利，如免费门票、员工活动等。4. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

招厨师长

大理 宾川 招聘、本地菜、厨师长一名，工资9000---12000 电话

昆明滨江俊园高档酒楼，招聘川菜厨师主管，要求技术好，最好是川籍人士，待遇1.2万左右，多年老店从不拖欠工资，详情咨询，王总（有真实水平的就说陈会长推荐），半瓶醋的就不要打扰了

（中餐思茅小炒）新店储备招聘厨师长1名，待遇面谈农家菜厨师1名，6000--6500配菜1名，4000--4500厅面主管1名4500--5000服务员1名3500--4000以上人员要求30--40岁，做短时间的勿扰。要签合同有中餐经验优先联系电话，李工作地址，昆明市五华区人民中路17号（昆明走廊）

一、焊工组长 1名1、会看图纸，有焊工证，焊接技术好；2、能吃苦，细心认真，有责任心，有一定的抗压能力；3、有车间工作经验者优先。4、待遇：计件工资，多劳多得。二、销售业务员   3名要求年龄 25-40岁，形象气质佳，会开车能接受出差优先，中专及以上学历，热爱销售，性格外向，善于与人沟通，具备良好的应变能力和抗压能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战。待遇：3000底薪+绩效+提成，，单休。三、刀片品控员 1名要求：30--45岁，懂生产工艺，能吃苦，细心认真，有责任心，有一定的抗压能力；有车间工作经验者优先。用人单位：云南郑通机械设备制造有限公司地址：嵩明县杨林工业园区天创路2号简历投递邮箱：行政人事部：咨询时间：周一至周五9：00 --17：30 【免费登记求职简历】 ——————【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ #:

德宏傣族景颇族自治州陇川县招防腐工、钢筋班长

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景洪城区银行招聘保安员20名工作时间正常班8小时 周末休息网点保安一个月2700 元，门卫2600元，要求年龄必须55岁以下 政审合格 身体健康联系方式：

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招聘：注塑领班薪资：7000-80001. 提前15分钟准时到车间上班，预先了解当日的工作计划；到岗后，招集配料员/操作工讲解昨日工作情况，并对今天的工作进行安排。每日班前召开班前会（考勤），讲解昨天的生产情况、质量情况和今天的工作分配及注意事项； 2.现场巡视，保证上一班交班状态符合标准，接班记录签字，完成监 督和协助装模工上下模具接班; 严格遵守模具装夹规范; 3.和当班巡检一起检查控制产品质量情况； 4.负责工艺管理的执行情况，并及时、如实记录； 5.负责模具润滑（保养）及生产运行情况； 6. 对设备运行情况进行观察，防止设备故障的的产生。 7. 负责员工生产技能的辅导； 8.检查“5S”管理执行情况，特别注意生产安全； 9.在生产过程中，应主动协助员工进行生产工作； 10.交班前应主动去了解员工交接班情况，员工是否正确、认真负责、规范的填写各种记录； 11.下班时应检查本组是否还有未完工和未合格的产品，应及时做出安排，要求员工在规定的时间内完成，并如实记录； 12.应认真填写每天的生产日报表，没有完成生产定额的产品应注明原因； 13.下班前检查工具是否齐全，是否规整到位，

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