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招聘：生产统计薪资：3-5K元/月生产统计：SAP系统，车间工资核算等

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岗位描述：1.参与视觉宣传，如海报设计、字体设计、图片处理等相关制作工作；3.根据现有的PSD文件扩展其他尺寸，现有的模板或指定样式进行广告图制作；4.协助完成游戏相关的视觉表现和美术设计工作（包括游戏宣传物料，icon,Banner,海报，H5活动专题等）的设计与制作，有动效制作能力可加分。岗位要求：1.本科及以上学历在读、应届生、大三大四优先，艺术设计、视觉传达、交互设计相关专业优先；2.熟练使用设计软件，如Photoshop,Illustrator,InDesign等；3.有良好的沟通能力和团队合作精神，学习能力和抗压能力强；4.有UI/UX设计、平面设计、产品设计等相关实习经验者优先。5.实习地点：[大理大学内]实习结束后，表现优秀者可能会获得正式聘用机会公司亮点：10:00-18:30，周末双休，五险一金，不定期团建;加分项:个人作品集，游戏经历，动效制作能力。

工作内容：负责仓库的日常维护和管理，包括库存管理、物料接收、出库管理、仓库安全等工作。主要职责：1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库内的设备和工具保持良好的运行状态。2、接收、检查和维护库存，确保库存数量的准确性。3、接收物料并对其进行分类、标识和记录，以便跟踪物料的来源、去向和状态。4、负责仓库内的出库和入库管理，确保物料的出库和入库都符合公司的规定。职位要求：1、男女不限，3年以上的仓库管理经验。2、熟悉仓库管理的基本规范和方法，具备一定的数据分析能力。3、大专及以上学历。

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岗位内容：完善设备运行、维护、维修的管理模式和制度。对设备的正常、安全使用进行督察。负责对区域内的使用设备进行规范化管理的实施工作。贯彻并实施上级部门制定的设备管理条例。任职要求：机械自动化相关专业专科以上学历。具备一年以上相关工作经验。熟悉设备的工作原理，设备知识。具有充足的耐心和具有认真工作精神。

温馨提示：请务必电话联系确认!1.负责统筹车间工作，组织并监督车间人员全面完成职责范围内的各项工作任务；2.协调和处理生产过程中的问题，保证按质按量按时交货；3.负责统筹安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

招聘：切片清洗班长薪资：6-8K元/月岗位要求：1、性别不限，中专及以上学历；2、2年以上切片清洗岗位经验工作经验，至少1年以上管理经验； 3、无不良嗜好，适应车间倒班。岗位职责：1、依据生产计划分解每天的生产任务，负责清洗与检包车间产量和质量的达成； 2、负责清洗分检车间安全生产及7s检查管理工作，排除安全隐患，杜绝不安全状态和行为，及时纠正或排除，并跟进落实相应纠正预防措施； 3、负责审批清洗分选班组长日常工作完成情况及车间人员出勤情况； 4、负责解决生产过程中与其他部门中的协调工作，确保生产工作的顺利开展，重大问题需及时向上提报，寻求有效解决； 5、负责清洗分选车间各岗位员工岗位技能培训，编制改善培训资料，监督车间作业效率和作业纪律，合理调配，降低人工浪费，确保任职人员符合岗位要求。

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岗位一：工艺操作3名。岗位要求：大专及以上学历，食品、生物、化工等相关专业。薪资待遇：3000-7500元/月+“五险一金”。岗位二：包装操作5名。岗位要求：中专及以上学历，机械制造与自动化、机电设备维修与管理、电气自动化、机电一体化等相关专业。薪资待遇：3000-7500元/月+“五险一金”。岗位三：成本核算1名。岗位要求：大专以上学历，会计、财务管理等相关专业。薪资待遇：3000-7500元/月+“五险一金”。岗位四：叉车司机2名。岗位要求：初中及以上学历，具备叉车证，有经验者优先。薪资待遇：3000-7500元/月+“五险一金”。岗位五：电工6名。岗位要求：中专及以上学历，电气、机电等相关专业，有两年以上相关工作经验，有高、低压电工证者优先。薪资待遇：3000-7500元/月+“五险一金”。岗位六：农肥销售经理2名。岗位要求：大专及以上学历，农学、微生物或市场营销及相关专业。薪资待遇：4000-9000元/月+“五险一金”。岗位七：普工26人。岗位要求：初中及以上学历，身体健康能倒班，有相关工厂工作经验者优先。薪资待遇：3000-5000元/月+“五险一金”。岗位八：安保1人。岗位要求：高中以上学历，退伍军人，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3000-7500元/月+“五险一金”。三、福利制度1.公司生产运行岗位实行四班两倒工作制（1个白班休1天，1个夜班休2天），职能管理岗位上行政白班。入职签订劳动合同，缴纳五险一金以及企业年金，享受事假、病假、婚假、产假、护理假、带薪年休假、困难员工帮扶等员工福利。2.公司提供免费工作餐、免费集体宿舍（2-3人间），宿舍内配备网络、桌椅、床上用品等。3.公司生活区内有篮球场、乒乓球室、健身器材等基础设施。4.公司提供具有竞争力的薪酬，鼓励奋斗与高绩效，员工享有年终奖、安全奖、定制工装等待遇。5.公司提供舒适的工作环境和丰富完备的职业培训，为员工职业发展提供充分保障。6.发展空间：安琪拥有规范化、系统化的员工培训制度及明确的内部晋升机制。7.晋升通道：主办-主管-部长助理-副部长-部长技术岗位。技工-高级技工-部长助理-副部长-部长。四、就业地址及联系电话1.网络报名：将报名资料，包含个人证件、技能证书和学历证书扫描件，发送至邮箱：，或者扫二维码咨询；2.现

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