建筑木工建筑木工班长小工钢筋工钢筋班长
烟台海阳招建筑木工330,钢筋工300-310,钢筋班长,工地小工/杂工290-300,建筑木工班长加微信
厨师长月结
工作地点菏泽市单县,营业面积600平方,主营小海鲜,家常菜,现诚聘优秀厨师长1名,优秀厨师2名,欢迎返乡的老乡以及能够来菏工作的同志加入,环境舒适,待遇从优,咨询电话
建筑木工班长指挥工司索工钢筋班长
烟台市海阳市招建筑木工班长,钢筋班长,指挥/司索工钢筋班长1万点天350木工班长1.1万点天370
钳工维修电工
注塑模具班组长,3工作地址:青岛胶州上合海尔工业园海尔工厂20万/年要求有现场经验以及技工,焊接、电工、钳工、行车证
搬运工
1.超市柜组正式员工 要求40周岁以下,男女不限,高中以上学历,主要负责超市柜组进货、销货、库存和各项指标、计划的完成,以及导购员的日常管理工作,会基本的电脑操作,有责任心,有良好的组织管理能力,工作时间两班倒,试用期2600/月,试用期满签订正式劳动合同,缴纳五险一金,月薪2600-5000元/ 月,晋升空间大,福利待遇优。 2超市果蔬搬运理货1名 ,60周岁以下,主要负责果蔬柜组商品搬运以及补货工作,要求身体健康、责任心强、能吃苦耐劳 以上岗位有无工作经验者均可,有专人教,有定期培训。
随车吊
招聘:招9米6货车司机一名找随车吊司机一名,要求两证齐全,年龄40岁至50岁之间,服从安排,有塔吊行吊叉车经验优先考虑,公司社保齐全必须交纳社保只限长期工短期勿扰
威海文登区急招搬运装卸工
2600-5000元/月
搬运工1-2人月结
招聘:文登利群购物广场诚聘超市柜组营业员、搬运理货各一名 1.超市柜组正式员工 要求40周岁以下,男女不限,高中以上学历,主要负责超市柜组进货、销货、库存和各项指标、计划的完成,以及导购员的日常管理工作,会基本的电脑操作,有责任心,有良好的组织管理能力,工作时间两班倒,2600/月月薪2600-5000元/ 月,晋升空间大,福利待遇优。 2超市果蔬搬运理货1名 ,60周岁以下,主要负责果蔬柜组商品搬运以及补货工作,要求身体健康、责任心强、能吃苦耐劳
招班组长8小时长白班包吃住6000+
6000-8000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结全职
8小时长白班。廊坊吉利汽车急招,年龄18-48周岁招班长管理员和普工上班时间8小时,底薪4500,加班一个小时20-22,免费包吃住。月工资5500左右,上六休一,公寓式宿舍,上班时间短在马驹桥附近的人,可以在联东u谷集合,有车送!!!
钣金工操作工工厂焊工普工焊接钳工
岗位名称:焊工(有焊工证)、操作员、机加钳工、钣金钳工组长、钣金钳工、普工;岗位要求:1.焊工(有焊工证):熟练掌握焊接技术,持有有效的焊工证书。2.操作员:具备相关机械操作经验,熟悉生产流程。3.机加钳工、钣金钳工、钣金钳工组长:熟悉机械原理,具备机械加工或钳工经验,能够独立完成钳工作业任务。薪资待遇:1.焊工(有焊工证):800010000元。2.操作员:800012000元。3.机加钳工:70009500元。4.钣金钳工组长:900011000元。5.钣金钳工:70009000元。6.普工:48006000元。
CNC包装工
盖板厂急聘:1.包装领班1名,(2年以上A规手机盖板品质管理经验) 工资7000+ 有能力可再议2.扫光熟手多名,(A规盖板,翻转机)计件5分5 ,月工资9000-10000以上(可年底结清)3. CNC熟手多名,(全自动)工资8000-10000 (可年底结清)以上职位,工厂包吃住,工资准时发放,不拖欠.地址:东莞市横沥镇电话:肖生(供应商勿扰)
喷漆工包装工库管静电喷涂
岗位名称:包装班长;包装普工;喷涂枪手;喷涂辅助工;仓管员。岗位要求:1.包装班长:从事包装车间班长岗位工作2年以上,锅业经验者优先。2.包装普工:无具体要求。3.喷涂枪手:无具体要求。4.喷涂辅助工:无具体要求。5.仓管员:管理经验丰富,熟悉仓库管理流程。薪资待遇:1.包装班长:面议。2.包装普工:保底+计件后综合工资约6000元。3.喷涂枪手:保底+计件后综合工资约10000元以上。4.喷涂辅助工:保底+计件后综合工资约7000元。5.仓管员:月薪+加班费,月休两天,另加年终奖、产量奖及带薪假期等福利。
建筑木工小工钢筋工砼工长期6-10人完工结算
威海荣成石岛湾核电招,钢筋工,木工,混凝土工,小工,大工工资300到320看活,小工工资260到270,每月发5400生活费,有培训下证等待时间大概在一周,不管吃,管住,看好信息来电
威海文登区急招餐饮店长
3000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘:全职员工(不限)薪资:3-6K元/月塔斯汀中国汉堡 全城招聘啦招聘岗位:店长助理、全职员工、兼职员工招聘门店:威海市区、文登、荣成、乳山工作内容:1、负责餐厅每日接待服务,包括餐前、餐中、餐后的相关工作;2、严格按照餐厅的服务标准为客人提供优质的服务;3、解决客人就餐过程中的各类问题,必要时向上级汇报;4、协助店长做好门店的运作管理;5、维持店内正常运转,处理异常情况;6、熟悉营运的工作流程;7、负责监督,检查店内员工执行规范的情况;8、通过学习考核之后,可以晋升成为餐厅的管理人员,独立负责
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