
工长
金乡自建房公司正在招聘大量职位,包括业务员、设计师、项目经理、技术员、剪辑师、前台、工长、土建施工队以及外墙作业人员等,联系人为王经理,公司地址位于山东济宁。
流水线领班/组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限生产计划与物流控制化工
1、生产计划与执行:统筹流水线的生产任务安排与进度调度,保障订单准时交付;依据实际生产情况动态调整班次配置,提升资源利用效率。
2、团队管理与培训:带领生产班组有序作业,指导员工规范操作,持续提高作业效能;组织新员工入职培训及在岗技能提升,强化团队协作氛围。
3、质量与安全监督:全程监控生产环节,落实质量检测流程,确保产品达标;维护安全生产环境,严格执行安全规程,及时排查潜在风险。
二、任职要求
基础条件
中专及以上学历,年龄25-45岁,性别不限,具备生产管理或相关工作经验者优先;
身体健康,能胜任高负荷工作节奏。
核心技能
熟悉生产工艺流程及相关标准,具有较强的现场问题分析与处理能力;
具备良好的组织协调能力,能够有效推动团队完成既定目标。
管理素养
工作认真负责,遵守规章制度,拥有较强的责任意识和敬业精神;
沟通表达顺畅,善于与上级、同事及跨部门人员协同配合。
生产管理
工作职责:
1、根据生产计划,合理分配班组任务,确保按时、按量完成生产目标;
2、确保注塑机参数设置正确,严格按照工艺规程操作,监控生产过程中的稳定性;
3、进行首件检验,巡检产品质量,及时发现并处理注塑缺陷,确保产品符合质量标准;
4、优化生产流程,减少停机时间,提高设备利用率和人均效率;
5、快速响应并处理生产过程中的异常情况,如机器故障、模具问题、质量波动等;
6、其他生产流程问题处理;
7、班组人员管理、技能带教等;
8、上级管理者安排的其他工作。
职责要求:
1.3年以上注塑成型工艺管理经验,
2.熟悉注塑机及模具性能,精通注塑工艺;能调试机台设备改进产品工艺和质量;
3.具备质量控制和检验能力,懂得生产计划分析及应急计划;
4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳,抗压能力强,带团队经验;
5.可以接受加班;
6.工作地点:栖霞松山工业园
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单生产质量管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责班组人员的日常管理与技能培训,保障生产流程规范及产品品质达标。
2. 依据生产排程,科学分配班组任务,跟进执行进度,确保生产目标如期达成。
3. 及时处理生产现场异常情况,持续优化作业流程,提升整体生产效能。
4. 与外部单位保持协作对接,确保物料供应顺畅,保障生产作业有序开展。
5. 定期召开生产例会,汇总工作反馈,推动团队效率与产品质量不断改进。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领班组完成工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识,可与组员及协作方保持高效交流。
3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点,具备快速应对现场问题的能力。
4. 工作责任心强,能在高强度环境下稳定发挥,保证工作执行效率。
建筑木工浇筑打灰小工钢筋工钢筋班长砼工20人以上
年后招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、钢筋班长/带班、工地小工/杂工、建筑木工老板几个工地山东江苏浙江广东都是国家工程核电项目,工资发放及时,包住,,欢迎咨询,工期久,活多,只要你想干一年365天都可以上班挣米
山东烟台海阳市招钢筋班长/带班老板有几个工地都是在核电项目浙江江苏
300-400元/天
钢筋班长3-5人
招钢筋班长/带班老板有几个工地都是在核电项目浙江江苏山东
装配组领班
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住1-3年高中及以上农业农林牧副渔生产跟单
1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计;
2、监督车间生产流程中的质量控制与检验工作;
3、管理车间原材料使用及成品出入库流程;
4、落实车间安全生产与环境保护相关措施;
5、监督执行车间管理制度及工艺操作规范。
职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂
职位亮点:1、八小时工作制2、工资按时发放
服装厂生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上服装生产
岗位职责:
1.负责统筹服装厂生产线的各项运作安排
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率
3.及时应对生产过程中出现的突发问题,确保产线稳定运行
任职要求:
1.具备较强的组织协调与现场管理能力
2.具有良好的沟通技巧,能高效衔接各部门协作
3.工作态度严谨,具备较强的责任心和抗压能力
生产管理负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5人1-3年大专及以上
一、招聘对象:
生产工段长3名,需参与轮班管理
二、岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作与现场维护,保障生产流程有序进行。
2.对生产各环节进行监督,确保产品品质达到规定标准。
3.快速处理生产中出现的各类异常情况,维持高效生产节奏。
三、任职要求:
1.年龄不超过40岁,具备3年以上制造业生产管理经验,拥有良好的组织协调能力及沟通技巧。
2.工作态度严谨细致,责任心强。
3.具备较强的应变能力,能及时应对现场突发问题。
店员/营业员
1000-2000元/月
营业员店员1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序
2.热情接待顾客,解答咨询并提供合适的商品推荐,提升客户满意度
3.熟练操作收银系统,准确完成结算、开票及退换货服务
4.定期参与盘点工作,确保库存数据准确无误
5.协助开展促销活动,积极宣传新品和优惠信息,促进销售增长
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识
2.普通话流利,沟通表达能力强,有亲和力
3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗安排
4.有零售行业经验者优先,无经验者可提供带薪培训
5.具备团队合作精神,服从管理,积极完成交办任务
济宁嘉祥县嘉祥新希望六和中新集团招聘包装人员(装袋、装箱、封箱)要求工作细心、有责任心、能
5000-8000元/月
打包包吃包住月结
嘉祥新希望六和中新集团招聘包装人员(装袋、装箱、封箱)要求工作细心、有责任心、能吃苦耐劳,服从安排,男女不限,年龄20-50岁之间,月工资5000-8000元(计件工资)月休2-3天,有食堂,免费宿舍。随时咨询电话:
工长月结
监理工长
25 - 45岁,有经验优先
薪资福利:工资面议
招工人数:3名
长按扫码可投简历
工作地址:北方建材城86号瀚城装饰
工长油漆工钢筋工小工焊钢筋
福建福鼎核电直招!初六开始培训抓紧报名,资料员6000《钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》焊工350钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280《9小时工作》
温州苍南核电招聘!油漆腻子工320《8小小时工作》抓紧报名联系
工长月结
节后招现场工长:
测量仪器熟练运用电脑运用及现场管理安排。工资每月八千以上。联系电话:
地点内江资中县
工长
⛳集贤县嘉家建筑装饰公司高薪诚聘:
1. 室内设计师(2-3人)
薪资:底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成综合:5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
薪资:底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖综合:6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
薪资:底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合:4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
薪资:底薪1500+综合:4000-8000元/月
以上岗位薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
电话:
昌吉昌吉市工程工程师本科学历,45岁以下,1年以上经验薪资福利:5000-8000元/月招
5000-8000元/月
工长工程师月结
工程工程师
本科学历,45岁以下,1年以上经验
薪资福利:5000 - 8000元/月
招工人数:2人
工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6 - 608
钣金车间主管
6000-8000元/月
车间主任经验不限学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经
钣金加工行业,激光切,折弯,电焊,打磨,组装,各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验,会合理安排工作,能看出来哪里不对,可以解决协调各种问题。有管理经验。
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准;
2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理,保障生产有序开展:
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量;
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控:
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境;
3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查;
4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管:
1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查;
2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故;
3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设;
3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接:
1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效;
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务:
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
栏目概述
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