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招聘职位：职位描述：行政人事专员岗位职责:　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　3、公司内部员工档案的建立与管理;　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　6、负责考勤及工资绩效的核算;　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;　　17、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　　20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。 公司地址：新厂地址：乐平市乐港镇杨范月薪： 4000-5000元/月

招聘职位： 会计/会计师职位描述：任职资格:1、会计、财务管理相关专业,全日制本科以上学历，取得会计从业资格;2、娴熟使用用友、金碟等财务软件、Word、Excel、PPT等办公软件3、工作经历不限,有制造型企业工作经验者优先，应届毕业生需有相关实习经历;4、专心细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守，沟通能力强。岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务等工作;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、依据管理规定,合理掌握支出;5、定期组织检查会计政策执行状况,严控操作风险,解决存在问题。 公司地址：塔山街道塔山工业区世龙科技园月薪： 4500-5500元/月

招聘职位： 前台/接待职位描述：1.全面负责本部门的管理工作，熟知前厅服务设施的功能，并处于完好状态；2.对员工素质、工作效率、服务水准等负管理和培训的责任；3.根据市场计划分析制定部门的工作计划，完成工作报告；4.监督本部门员工的仪容仪表和工作质量；5.保持良好的客际关系，能独立处理宾客关系等。任职要求：1.1年以上岗位工作经验及3年以上酒店前厅管理相关经验；2.熟悉酒店前厅经营管理工作，具有较强的工作责任感及敬业精神；3.全面掌握前台收银方面的财务基础知识， 公司地址：江西乐平市城北新区后港镇大山坞666号月薪： 面议

招聘职位： 会计/会计师职位描述：要求熟悉电脑，有经验者优先。 公司地址：乐平市蔬菜批发市场月薪： 面议

招聘职位： 仪器/仪表/计量职位描述：负责仪表的设计、选型、安装、保养等工作；1.专科及以上学历，仪表自动化及相关专业；2.3年及以上化工仪表管理工作经验。 公司地址：乐平市塔山工业园区二路月薪： 面议

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薪资：幕墙设计师工作内容：各类石材、金属、玻璃等幕墙的设计、制图；职位要求：1、能独立完成幕墙施工图；2、熟练应用AUTO CAD来绘制门窗幕墙大样图、节点图等 等；3、熟悉建筑相关的法律法规及门窗幕墙行业标准；4、熟练应用幕墙易、汇宝等幕墙计算软件；5、享受国家法定假期，有年假。6、双休、五险一金各项福利、旅游等

薪资：幕墙助理设计工程师1、 从事幕墙、门窗设计工作1年以上，对各种幕墙形式、原理有基本的了解，熟悉各种幕墙设计及相关行业规范；2、 能完成幕墙门窗方案到施工图的设计工作；3、 对幕墙材料比较了解；4、 能熟练运用Autocad、excel办公软件等；

薪资：建筑幕墙设计助理建筑幕墙设计助理（二） 岗位职责负责建筑幕墙行业设计师助理工作。为公司培养工程设计类人才。（二）岗位要求1、大专或本科学历，土木工程、机械设计、模具设计类相关专业。2、具有0-3年建筑幕墙行业设计类相关工作经验。3、熟悉CAD等相关绘图软件，且执行力和学习能力较强。4、愿意从基层做起，并对CAD绘图感兴趣者优先录用。（三）薪酬福利1、薪资标准为：6-10k/月 ，每年至少14薪。2、此岗位薪资标准为学历层次对应基本薪资，绩效奖金另行核算。3、应届毕业生入职后可直接按照国家规定缴纳社会保险。4、设计岗可提供住宿或房补，有餐补和通讯补贴。5、公司扁平化管理，人际关系简单，每年4月份有一次升职或加薪的机会，并且有年终奖。6、公司定期组织各类培训，并为考取证书和岗位要求持有证书的员工发放津贴。7、公司为高新企业，可为员工办理居住证积分和符合条件人员办理人才引进落户问题。

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