

白城急招行车工
230元/天
天车工日结
岗位名称:装吸料工;力工;筛分工;叉车工;天车工;装炉工;岗位要求:1.年龄:3055周岁2.工作时间:早晚7:30,半月倒班两班倒。3.试用期7天,,提前30天打离职报告。(薪资待遇:1.装吸料工、力工、筛分工薪资:210元/天。2.叉车工、天车工薪资:230元/天。3.装炉工薪资:240元/天。综合收入:6000元8000元。其他福利:提供四季服装、劳保用品;免费三餐;免费住宿38人间;
辽源急招行车工
5000-7000元/月
天车工龙门吊3-5人月结
天车工45岁以下,有龙门吊、吊车工作经验者年龄可放宽至50岁,可接受车间倒班。45岁以下,有龙门吊、吊车工作经验者年龄可放宽至50岁,可接受车间倒班薪资福利:5000-7000元/月招工人数:4名免费班车,免费就餐,外地员工免费提供住宿工作地址:开发区南二环路友谊四队(10路站点)
四平伊通满族自治县四平伊通招吊车司机、给公司干,稳当,
7000-8000元/月
吊车司机长期1-2人月结保养维修轮胎吊车
四平伊通招吊车司机、给公司干,稳当,
急招普工操作工、铲车装载机司机、包装工、工厂叉车工
包装工铲车司机车间普工叉车工
江源抱扑木业有限公司现面向社会招聘:★男女插板打包工若干名要求:年龄35—55岁 能常年干的年龄放宽!身体健康,工作认真!工资待遇:日工资130/天满勤加200元,车间叉车铲车工,车间工人若干名,工资150/天要求50岁之内.老板人好准时开资!有意者详情请咨询电话!联系电话:井总 非诚勿扰!
白山长白朝鲜族自治县招桥梁模板工。两米,一米八的柱子
8000-9000元/月
综合承包桥梁6-10人
白山市长白朝鲜族自治县招桥梁模板工。两米,一米八的柱子。需要熟手,点工,包工都行
广州南沙区1.招聘工种:同时持Q1和Q2(桥式)行车司机
8000-9000元/月
行吊起重机长期3-5人月结
1.招聘工种:同时持Q1和Q2(桥式)行车司机,月工资8k-9k;2.要求:要求持Q1和Q2;(Q2要求桥式,会遥控地操桥式行车),同时持Q1和Q2桥式双证优先;3.招聘性质:公司直招,非中介。4.工作地点及环境:工作地点在南沙区东方电气,环境为敞亮车间,非户外,车间环境整齐,干净;5.劳保配备:配备完整的劳保用品,包括工作服,安全帽,手套口罩等;6.工作时间:白班:8:30-17:30;晚班17:30-凌晨1:30;每月出勤240-280小时,基本上天天上班,多劳多得,每月强制休息1-2天;7.工资收入:单证32/小时,双证34/小时,每月收入在7500元-9500元;8.福利:包住不包吃(住2-4人宿舍,有空调,水电费用平摊;公司补贴餐费充卡吃公司饭堂)9.工资发放:月底发上月的工资,粮期准;10.岗位要求:45岁以下,学历不限,身体健康,有较强的安全防范意思,能吃苦耐劳,服从安排;11.上岗时间:面试成功后参加培训(培训3小时左右)后即可上岗;
白山浑江区一、职位要求1.年龄与身体状况
面议
吊车司机长期20人以上月结有机械常识保养维修持证长替皆可汽车吊车
一、职位要求1. 年龄与身体状况:年龄在20周岁至55周岁之间,身体健康,能够适应高强度的工作环境和长时间的作业要求。2. 驾驶证资质:持有有效的B2及以上驾驶证,同时具备[吊车操作证类型,如Q8等]吊车操作证,且证件均在有效期内,驾驶记录良好,无重大交通违规事故。3. 工作经验:具有2年以上吊车实际操作工作经验,熟悉各种类型吊车的操作流程和安全规范,能够熟练操作吊车进行起吊、装卸、安装等作业任务。4. 技能要求:熟练掌握吊车的机械原理、液压系统和电气控制系统,能够准确判断和处理吊车在运行过程中出现的常见故障,具备一定的设备维护和保养能力,能够按照规定对吊车进行日常检查、保养和维修记录填写,确保吊车始终处于良好的运行状态。5. 安全意识:具备高度的安全意识和责任心,严格遵守吊车操作安全规程,在作业过程中能够及时发现并排除安全隐患,确保人员和财产的安全。6. 职业素养:具有良好的职业道德和团队协作精神,工作认真负责、严谨细致,能够服从公司的工作安排和调度指挥,积极配合其他部门或同事完成相关工作任务,具备较强的沟通能力和应变能力,能够在复杂多变的工作环境中保持良好的工作状态。二、工作内容1. 作业任务执行:根据工作安排,驾驶吊车前往指定作业现场,按照施工要求和安全规范,准确、高效地完成各类货物的起吊、装卸、转运、安装等作业任务,确保作业过程安全无事故。2. 设备检查与维护:在每次作业前,对吊车进行全面的安全检查,包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、液压系统、电气系统、吊具绳索等部件的检查,确保吊车各项性能指标符合安全作业要求。在作业完成后,及时对吊车进行清洁、保养和维护工作,填写设备运行记录和维护保养记录,发现问题及时报告并协助维修人员进行处理。3. 现场沟通与协作:与施工现场的管理人员、施工人员以及其他相关人员保持良好的沟通与协作,听从现场指挥人员的调度指令,积极配合各部门完成施工任务。在作业过程中,如发现施工方案或现场环境存在安全隐患或不利于吊车作业的情况,应及时提出合理的建议和解决方案,确保施工顺利进行。4. 遵守规章制度:严格遵守国家和地方有关交通法规、安全生产法规以及公司制定的各项规章制度,按时参加公司组织的安全培训、技能培训和其他各类会议活动,不断提高自身的业务水平和综合素质。三、薪资福利1. 薪资待遇:具体薪资根据个人工作经验、技能水平以及工作表现进行面议确定。薪资结构包括基本工资+绩效工资+加班工资+补贴(如高温补贴、夜班补贴等),每月[具体发放日期]准时发放工资。2. 福利待遇• 社保福利:公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,让员工在工作之余无后顾之忧。• 食宿安排:公司为员工提供免费的工作餐和员工宿舍(如有需要),宿舍环境整洁舒适,配备基本的生活设施,让员工感受到家的温暖。• 职业培训:公司注重员工的职业发展和技能提升,定期组织内部培训课程和外部培训机会,帮助员工不断学习新知识、新技能,提升个人职业竞争力,为员工的职业晋升提供广阔的空间。• 节日福利:在重要节日(如春节、中秋节、端午节等),公司为员工发放节日礼品或礼金,表达对员工的人文关怀和节日祝福。
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