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普通工人
7-8千/月
食品厂普工月结
海伦市原野食品厂招长期工,主要工作粘玉米深加工,活不累?每天干计件,男女不限,每个月能有七八千块钱的收入,到月开支,常年有活,有需要这份工作的,联系我哦,电话,,招满为止,谢谢合作。
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
一、招撺玉米串工人(常年活),试用期7天(每天100元),计件工资每天可达到200天。综合薪资3500以上,伙食补助5元/天,冬季通勤补助5元,提供免费食宿,长期干缴纳五险。
检修辅助工、年龄55周岁以下、五名
3-4千/月
长白班1-2人
长白班
文员经验不限本科市场营销方向运营方向
岗位名称:客户成功顾问;(2026届可投递) 岗位描述: 1、岗位核心职责:聚焦服务国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户群体,通过新客户开发、存量客户关系维护以及目的地运营支持,推动旅游目的地整体运营能力升级,融合运营专业知识与商务拓展能力,实现客户价值持续增长; 2、老客户维护:对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理,针对不同层级制定业务提升目标,明确运营路径与执行规划,定期开展客户沟通,及时响应需求,保障客户运营成效; 3、新客户拓展:深入掌握目的地运营业务知识,以专业能力赋能目标客户,协同输出定制化解决方案,推动合作达成并完成签约; 4、目的地运营服务:深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作,指导客户高效使用运营平台工具,解决系统应用中的实际问题,对运营结果提供有力支撑; 5、组织能力提升:在日常工作中积累实战经验,形成可复用的方法论,助力产品优化与迭代,通过理论反哺实践,解决行业共性运营难题,提升团队整体作战效率。 任职要求: 1、旅游类相关专业大专及以上学历; 2、具备相关实习或社会实践经历者优先; 3、具备一定商务素养,热衷客户开拓与谈判工作,目标导向清晰,积极主动; 4、语言表达清晰流畅,学习能力强,踏实肯干,具有较强的自我驱动力; 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇: 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假
文员社保1-3年大专严谨,高效,服从管理弹性工作制
岗位名称:办公室文员;岗位要求:1.大专以上学历,中文/计算机相关专业优先;2.3年以上相关工作经验,有一定的组织规划能力;3.办公软件熟练运用,较强的表达能力。薪资待遇:2800-6000元。
订单专员
5-8千/月
文员学历不限
【岗位职责】 1. 处理并维护订单信息,确保订单准确无误。 2. 及时了解更新订单状态。 3. 协同完成订单处理工作。 4. 解决订单相关问题。 5. 进行数据分析,制定优化方案。 【岗位要求】 1. 具备相关行业经验,熟悉订单处理流程。 2. 具备良好的沟通能力,能有效协调部门间合作。 3. 较强的数据分析及问题解决能力,具有较高的责任心和工作热情。
售后客服
6-7千/月
文员
办公室坐班 企业内部客服 正常工作制 外向,可以跟客户沟通 工作地点:道里区上海街7号一层底商工作内容:中国人寿售后服务中心 文员助理: 与孤单客户联系并在系统中绑定服务关系,做后期保全服务,公司有啥事咱负责电话通知,客户有啥事来公司咱帮他处理。 如:续期管理,变更服务电子化等。 客户咨询保险有专人讲解,产生保费有提成。收入无上限,有晋升空间。医疗险+企业年金 工作时间:8:30-17:30全程在公司,双休,法休,冬季提前1小时下班 岗位要求:年龄21-45周岁,高中及以上学历工资5000-6000详情面谈。 还有售后客服,年龄要求25-45周岁,试用期8000-10000,有经验者优先。 所在公司 中国人寿售后服务部 > 已上市·10000人以上·保险 工作地址 社科大厦 哈尔滨道里区中国人寿保险股份有限公司道里支公司101室
文员1-3年大专
负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及上报工作,确保信息传递及时准确,为管理决策提供数据支撑,同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作以及成本核算等相关事务。 核心职责 1、数据采集与整理:统计生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据,核对原始记录的真实性与完整性,涵盖进、销、存各环节 2、报表编制与提交:按时完成日报、周报、月报等各类统计报告,并递交给相关管理层 3、库房资产报表编制 4、成本核算与库存管理:监控物料使用情况与成品库存水平,配合财务开展成本核算,保障账目与实物相符 5、部门协作与资料归档:对接生产、仓储、财务等部门,统一协调数据需求,规范统计资料的分类与存档 岗位福利:双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等
黑龙江绥化大龙铜门现招聘力工,有意者可报名。
力工
大龙铜门现招聘力工,有意者可报名。
绥化
10月20日 23:13拨打电话
开荒保洁保洁洗碗工
江南树·雅致放题餐厅招聘洗碗+保洁底薪2800满勤200公休2天年节福利,店内配有全自动洗碗机时间:早九点半到晚九点午休俩小时供吃供住联系电话:邢经理
绥化
10月20日 22:49拨打电话
黑龙江绥化找一个会打包的,电商,会看单子的,20块钱一小时,长期活,
20元/时
打包
找一个会打包的,电商,会看单子的,20块钱一小时,长期活,
绥化
10月20日 22:48拨打电话
黑龙江绥化招聘护坡工人。
护坡
招聘护坡工人。
绥化
10月20日 22:47拨打电话
黑龙江绥化招聘面案一名
面点1-2人
招聘面案一名
绥化
10月20日 22:47拨打电话
车间电子厂餐补包住11-20人月结经验不限两班倒
电子厂质检员 工作岗位:质检员,空调车间 两班倒19元/小时,上夜班补贴25元/晚。站坐班随机分。 餐补400元/月,先吃后补。包住,宿舍4-6人/间,有空调,共享洗衣机,水电平摊。18-40岁,,无案底。不用体检带身份证,身份证复印件3张,照片2张 每星期可借支500元 地址:江门鹤山共和
操作机台操作工普工包吃五险一金包住11-20人月结无经验
主要做变压器绝缘体材料的加工,切割,打磨; 要年求龄18-45岁,(都是操作机台的岗位) 时间:8:30-20:30 包工吃作餐,提供住宿。 月综合薪资5500~6500左右 半个月发一次工资!!?
长白班包吃有提成保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
企业内聘!!!企业内聘!!!企业内聘!!! 本工厂做电子行业相关的手机,无人机,蓝牙耳机,数据线等相关电子产业 ★★★综合待遇8000~9000★★★ ★新人入职奖励5000★ ★介绍朋友★ 一、临时工 1、临时工纯30/小时,纯工价,无套路。 2、包吃包住,吃住不花钱,长白班,不用体检。 3、宿舍4~6人间,住宿,空调,热水器都有。 4、临时工加班稳定,月工时300左右。 5、不用体检,不用体检,不用体检。 6、夫妻入职可提供夫妻房。 7、 临时工上满一周可预支1000。每周都可以预支,每月10号发工资。 8、全坐班,独立岗位都是手上的活,简单轻松,容易上手。 9、入职签订劳动合同,保障拉满。 二、正式工 1、底薪3310,按劳动法计算加班费。 2、岗位补贴:500-1200元 绩 效:800-1000元 全 勤:200-500元 季度奖 :500-1500元 优秀员工奖: 800元 3、综合收入7800-8500元 4、入职购买五险一金。 三、有兴趣者即可点击下方投递。厂门口面试,不通过中介。
普工包住20人以上月结
工作岗位:普工,组装,包装 薪资待遇:24块/小时,月入6500-7500 1、男女不限,18-39岁 2、包吃包住,伙食非常好 3、宿舍4-6人间,有空调热水器,独立卫生间,衣柜,洗衣机 4、每天工作10-11小时 5、面试需要带上本人身份证 离职细节:离职提前三天
长白班车间贴标签电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上完工结算经验不限两班倒
电子厂长白班坐班急招月薪7000到8000+空调车间 不站岗当天安排宿舍,当天入职 一:岗位核心优势 坐班,空调车间 每做2小时有15分钟休息时间 入职当天当天安排宿舍 直接拎包入住 零经验可做岗位自由选择,上手快无需经验 二:工作内容 主要负责电子厂打包装,贴标签,外观质检 物料整理,手工组装包装等基础工序 岗位自由选择,工作轻松,无重体力活,生熟手均可 三:招聘要求 年龄18到45周岁 男女不限不体检 有纹身案底需提前报备 正式工底薪2700元+加班费(平日1.5倍/周末2倍/法定节假日三倍) 月薪综合7000到8000+ 四:保障福利齐全 过年发礼品 ,每月7号准时发工资定期举办团建活动 食宿福利全程免费 1、吃饭全免,入职即发专属饭卡,一日三餐全包,无需自己掏钱 2、住宿免费4~6人空调宿舍,独立卫浴,空调,洗衣房,wife全覆盖,水电平摊,拎包入住
后勤经验不限学历不限
从电子病历系统或纸质档案库中提取病历资料,核对患者基本信息(姓名、住院号/门诊号等) 通过复印机或打印机进行复制操作,保证文件内容清晰、完整,无缺页漏页情况
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握办公软件操作,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1. 岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00,周末实行双休,法定节假日正常休息。 3. 需自行准备办公用笔记本电脑。
文员
3-4千/月
文员3-5年本科内勤管理后勤管理
1、具备本科及以上学历,财务、人力资源等相关专业优先; 2、熟练掌握Office办公软件操作技能; 3、熟悉社保及公积金业务办理流程,能够独立完成员工工资表的编制; 4、熟练使用各类办公自动化设备; 5、实行每周六天工作制度。
内勤
2-4千/月
后勤1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责企业日常财务数据的登记与归档管理。 2. 承担办公室基础事务性工作,维持办公区域的整洁与高效运转。 3. 配合团队完成交办的各项内部支持类工作任务。 任职要求: 1. 具备较强的条理性及细致认真的工作态度。 2. 熟练操作常用办公软件,满足日常文档处理需求。 3. 掌握基础财务概念,可独立开展简单财务相关操作。
文员经验不限学历不限混合办公
招人了招人了,招聘文员 轻松不累 只要手机 时间时间:早上九点晚上五点,中午休息一小时 手机操作即可,公司免费培训,上手简单 保底3000 业绩提成5000-10000上不封顶多劳多得 想赚多少看努力要求:年满18周岁以上45周岁以下 招聘电话: 地址:东方新城A3栋 有想法直接打电话给我
文员
4-7千/月
文员1-3年高中文员内业
主要负责合同制作、销售单据处理等文书类工作。 免费提供食宿,享受带薪月休4天,公司按规定统一缴纳五险。
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确 3、根据要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展巡视与检查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握常用办公软件,具备基础EXCEL操作能力 备注: 1. 纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 3. 需自行配备电脑设备。
工厂搬运工餐补包住五险一金1-2人月结
岗位名称:装卸工;岗位要求:1.年龄在18-40岁之间,身体健康,无重病史,耐粉尘;2.能够搬运20-50kg的货物,需倒班工作;3.极能吃苦耐劳,具有团队意识,遵守厂规,保护财产,有安全意识;4.有装卸经验者优先,懂饲料特性、持叉车证者优先考虑;薪资待遇:月工资5000元(计件),五险一金、节日福利、定期体检、餐补、免费住宿;招工人数:2人;职业发展:公司提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间,有机会晋升为维修主管、设备经理等管理岗位。
绥化
10月13日 16:53拨打电话
保洁开荒保洁工厂搬运工
招聘1、库房保洁工作内容:库房区域卫生清扫、地面清理、杂物整理,保持库区整洁;完成领导安排的其他后勤零活。要求:做事勤快干净,能吃苦耐劳,服从管理。2、零活工工作内容:厂区各类零散辅助作业,货物整理、搬运、临时协助各岗位,听从调度安排。要求:身体健康,力气尚可,踏实肯干,服从现场工作调配。3、车间操作工工作内容:物料投放、设备辅助操作,产品整理,做好岗位卫生,遵守车间各项制度。要求:身体健康,能适应车间工作环境,遵守规章制度,责任心强。薪资面议联系电话:
绥化
10月13日 07:36拨打电话
综合内勤岗
3-4千/月
文员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责公司生产时,与生产部对接,找车发货,出销售订单,下生产计划。 2. 完成部门内部的数据统计与基础报表填制工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 2.工作细致认真,有较强的责任心与执行力; 3. 能够熟练使用常用办公软件处理日常工作。
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯文职类岗位,无需外出,固定办公场所工作 无需自行开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、工作态度认真,遵纪守法,品行端正; 2、具备中专或高中及以上学历,公司更看重实际能力; 3、普通话流利,具备基本的语言表达与沟通能力; 4、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动丰富:每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度激励计划,奖励形式涵盖现金、实物、培训机会等 5. 提供系统化成长支持:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升通道,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
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