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玉米种子烘干技术员1.中专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工等相关专业优先；实操经验丰富者可放宽学历要求。2.具备2年以上玉米种子烘干实操经验，熟练操作煤烘干仓及空气能烘干仓，能独立完成工艺参数设定、设备调试与日常运维。3.精通玉米种子烘干工艺，具备处理霉变、爆腰、水分不达标等异常问题的能力，掌握种子水分检测方法并能据以调整工艺。4.责任心强，做事严谨细致，能严格执行操作规程，适应季节性高强度生产及倒班、值班，可常驻厂区。5.年龄25-50岁，身体健康，无不良从业记录及重大安全事故责任记录；诚信务实，无简历造假行为。6.面试时需现场演示烘干设备操作及工艺参数设定，无法完成实操演示或回答不出核心工艺问题者不予录用。1.负责1200吨煤烘干仓、1600吨及2500吨空气能烘干仓的日常操作、调试与维护，精准设定并动态调整温度、风速、烘干周期等工艺参数。2.根据玉米品种、初始水分、环境温湿度优化烘干方案，防止种子霉变、爆腰、表皮开裂、发芽率下降，确保烘干后水分与活性达标、损耗可控。3.定时巡检设备运行状态，排查并处理常见故障，做好设备、工艺参数及维护保养记录，配合完成设备检修与技改。4.严格遵守安全生产规范，落实烘干环节粉尘、用电、设备操作等安全防护，参与应急演练，杜绝安全事故。5.配合生产计划，在扒皮烘干季（8月20日-10月20日）高效完成烘干任务，协助优化能耗、降低运营成本。6.完成厂长交办的其他烘干工艺与设备操作相关工作。薪资福利:1.薪资：税前月薪5000元；烘干季（8月20日—10月20日）、包衣包装季（11月1日－次年3月31日）每日另补助50元；制种生产季（4月1日—8月20日）可任田间管理技术员者，税前月薪+绩效约为9000元/月。2.福利：免费食宿、节日福利、专项绩效奖励（与烘干质量、能耗控制、设备完好率挂钩）。招工人数:若干名工作地址:新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县七十团新疆中淼农业有限公司

基地经理/部长 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，农学、林学、园艺、植物保护等相关专业优先。2、5年以上规模化枸杞基地或类似经济作物基地管理经验，其中3年以上基地负责人经验。3、精通枸杞种植技术、病虫害防治、水肥管理、采收标准，熟悉有机认证、GAP管理流程。4、具备较强的统筹规划、团队管理、成本控制及风险应对能力，能适应农忙季节高强度工作。5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析、公文撰写及汇报能力。6、持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆，适应基地现场管理及不定期出差。7、责任心强、抗压能力突出，工作主动，严守公司保密制度及规章制度。1、统筹基地日常运营，制定年度生产计划、管理目标及预算，分解至月度、季度并监督执行，对基地营收、成本控制、产出效益负责。2、负责枸杞种植、养护、采收、初加工等全流程管理，监督技术方案落地，保障枸杞产量与品质达到公司标准，协调解决产地季节性、突发性问题。3、搭建并管理基地团队（含技术员、种植工人、劳务人员等），提升团队执行力与专业素养，防范用工风险。4、管控基地物资采购、库存、使用成本，规范操作流程，建立安全生产责任制，定期排查整改，杜绝重大安全及合规事故。5、对接公司技术、销售、采购等部门，根据市场需求反向指导种植计划与品种调整，协调产季采收与加工、仓储衔接，防止滞销或断供。6、负责基地各类报表（种植、产量、成本、质量）汇总分析，撰写运营报告，向公司领导汇报基地运营情况，提出改进方案。7、统筹基地有机认证、GAP、绿色食品等质量合规工作，确保基地生产符合行业标准及客户验厂要求，配合完成政府检查与项目申报。 薪资福利:固定底薪 + 月度绩效 + 年度产量/质量提成 + 成本节约奖 + 超额利润分红。五险、节日福利、年度体检、免费工作餐、驻场补贴等。优秀者可晋升为基地总经理或种植事业部合伙人。 工作地址:宁夏杞鑫种业有限公司

供应管理 高校毕业生，应届高校毕业生、脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。报名专业条件以本次招聘公告为准。主要从事农业生产经营管理工作 薪资福利:具体薪资待遇由经营主体确定 首次合同期限1年及以上。招聘人员与经营主体签订劳动合同，由经营主体负责日常管理、绩效考核及岗位调配 工作地址:开江县

技术研发 高校毕业生，应届高校毕业生、脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。报名专业条件以本次招聘公告为准。主要从事农业生产经营管理工作 薪资福利:具体薪资待遇由经营主体确定 首次合同期限1年及以上。招聘人员与经营主体签订劳动合同，由经营主体负责日常管理、绩效考核及岗位调配 工作地址:经开区

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