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装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

招聘：工长（懂装修工资5000-8000）薪资：5000-8000元职位描述：[文安县迪彩装饰]工长（懂装修工资5000-8000）诚聘3人，工作地点文安-文安镇，公司规模10人以下，薪资5000-8000元/月工作经验不限学历要求不限。【招聘岗位】:工长【薪资待遇】:5000-8000【岗位要求】:具有五年从业经验，沟通能力强，具

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廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

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任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

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招聘 仓库杂工2名 工资待遇 4000—5000+年龄18—50岁 招聘 库房收货员1名工资待遇3500，年龄要求18—45岁主要工作负责来货清点数量收货入库明细 招聘 C1本司机2名 工资待遇 5000—8000+驾驶车型4.2米厢式货车与图雅诺面包车，主要工作，负责北京周边日用百货配送年龄要求18—50岁 以上招聘人员全部包吃包住 工作地址廊坊三河齐心庄 应聘热线

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家人们新年快乐！！！发个小招聘信息。天津南开找一个工长。有想去的么。

招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员（会GPS）； 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等，工资待遇福利非常好5000-12000+，项目在辽宁锦州，要求辽西人才优先，电话

攀枝花市仁和区招工长/工程师

福鼎核电工地 直招工人（老板直招·无中介） 工地：福建福鼎核电（央企项目·长期稳定） 招聘： ✅ 钢筋工/建筑木工 ✅ 普工 / 小工 ✅ 钢筋带班 / 工长 工资待遇： • 钢筋工：300–330元/天木工320-340元/天 • 普工小工：260–290元/天 • 钢筋班组长：10000-12000元/月 • 包住，工资月结不拖欠 • 活稳定，常年有活干 要求： • 身体健康，能吃苦 • 年龄18–55岁 • 无犯罪记录 ☎ 联系电话：（郝老板） 非中介！人走账结！靠谱工地！

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付满足公司生产需要。 2、协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程质量持续改善 3、负责小组生产人员的安排，配合厂长制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额 4.指导员工技能提升，组织岗前培训与在岗辅导，营造积极协作的团队氛围 5.准确填报生产报表，汇总产量、工时、损耗等数据，为运营决策提供基础支持 6、管控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。 任职要求： 1、对待工作认真负责，脚踏实地，能吃苦耐劳；有一定的包装盒或精装书等生产制作经验，懂流程，以技术实力服众。 2、要懂得如何进行人员管理，能妥善的协调好人际关系； 3、熟悉生产工艺流程及制作工艺，有管理生产线的经验。 4. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理多线程生产能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或其他领导经验优先

车间技术班长，焊工，装修班长，制图技术员若干名

一、职责概述 本岗位旨在培养具备全面生产管理能力的储备人才，通过轮岗实训、专项任务参与及一线实践，深入掌握生产全流程运作机制，为未来胜任生产厂长或其他管理岗位奠定基础。 二、具体职责 ‌1.生产现场管理‌ 协助厂长落实生产现场标准化操作（包括SOP执行、物料定置管理、安全隐患排查等），确保作业符合工艺标准与安全规范； 跟踪生产计划执行情况，协调各工序衔接，保障订单按时交付。 ‌2.质量与设备管控‌ 监控产品质量与工艺执行状况，识别异常并提出改进措施； 参与设备保养、能耗控制等专项工作，持续提升生产运行效率。 ‌3.团队协作与项目推动‌ 协助厂长开展班组建设、员工培训及绩效考核工作； 主导或协同推进车间改善项目（如降本增效、流程优化），评估实施效果。 ‌4.流程优化与文件制定‌ 参与工艺优化、新产品中试放大及标准化文档（如作业指导书）编写； 推动5S管理、流程再造等专项工作的落地执行。 三、职业发展路径 ‌管理序列‌：班长助理→班长→车间主任→生产经理→厂长； ‌专业序列‌：核心岗位→技师（初/中/高级）→资深专家。 四、任职要求与培养特点 ‌专业技能‌：熟悉常用办公软件（如Office）及质量分析工具（如Minitab）； ‌轮岗实践‌：需轮转生产各关键岗位实操，能适应倒班工作安排； ‌综合素质‌：注重组织协调能力、问题解决意识及抗压能力。

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熟练掌握CAD，有定制工厂工作经验。

1、全面主持生产运营管理工作，对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任； 2、需结合企业实际经营状况，独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障生产体系高效运转； 3、具备3年以上制造业生产管理实战经历，曾带领超100人生产团队，有从一线成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的编制与动态调整，确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配，实时跟进生产进度，保障订单按时保质保量交付，合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行，全程监督制造环节，严格执行质量标准，持续推进品质提升举措； 5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合，组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定，并推动制度在基层的有效贯彻与执行； 7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段，工作负荷较高，休息时间相对有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，要求3个月内完成厂区全流程梳理工作，阶段性表现突出者可获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验； 9、责任心强，敢于担当，具备较强的抗压能力与奉献精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

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主要负责组织工段员工开展有序生产、考勤记录，协调上下游工序的衔接工作。

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质量主管 职责： 1. 负责公司质量控制体系的搭建与实施； 2. 监督生产车间的质量状况、生产环境及条件的合规性； 3. 监控生产工艺执行过程，完成相关信息的采集与分析； 4. 对原材料在生产过程中的使用情况进行在线监测与跟踪； 5. 负责半成品及成品在生产过程中的质量检测、分析与处理； 6. 组织对待检品、不合格品的判定、处置及流程落实； 7. 关键质量控制点的监督执行，并及时上报异常情况； 8. 协调与外部监管机构及相关业务单位的对接与沟通； 9. 负责品控团队的组建、考核与日常监督管理； 10. 组织开展全员食品安全与质量意识的培训、评估与指导； 11. 负责厂区防虫防鼠工作的记录汇总、数据分析及改进建议； 12. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 条件： 1. 具备食品类相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少5年食品生产企业从业经验，具备大型食品企业工作经验者优先； 3. 熟悉食品安全管理体系，具备相关培训与实际管理经历； 4. 熟练操作常用办公软件