
食品厂车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业
1、班组日常生产执行与管理:
根据车间生产计划,具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务,确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理,确保工作环境安全、整洁、有序。
2、生产过程监控与问题解决:
实时监控本班组生产过程,严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况(如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动),进行初步分析和处理,超出权限或无法立即解决的,迅速、准确上报车间主任或相关人员。
3、人员管理与团队建设:
负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工,确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性,营造积极向上的班组氛围。
4、数据统计与基础改善:
准确统计、记录并上报本班组的生产数据(如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等)。参与或根据车间主任要求,组织本班组员工实施小的改善活动(如改善、操作简化、减少浪费),提出合理化建议。
5、信息沟通与汇报:
定期(如每日/每班次)向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。
准确传达上级指令和要求,确保信息畅通。
1.责任心与担当:工作认真负责,有强烈的责任心和使命感,能主动承担责任。
2.原则性与执行力:坚持原则,严格遵守公司和车间的各项规章制度,执行力强。
3.细心与严谨:工作细致严谨,关注细节,特别是在质量控制和食品安全方面。
4.抗压能力:能够承受生产压力,在紧急情况下保持冷静,妥善处理问题。
5.学习能力:具备持续学习的意愿和能力,能快速掌握新知识、新技能、新要求。
6.公平公正:处理班组事务公平公正,尊重员工。
7.良好的职业道德:诚实守信,廉洁自律。
8.大专及以上(有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽)
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率
3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标
任职要求:
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头任选。
距离较远者可申请住宿,提供配备空调的宿舍。
每月设有全勤奖励。
需具备服装后整相关工作经验,年龄要求在35至50周岁之间。
超额或超预期完成任务将获得相应激励。
岗位职责:
1.统筹生产流程管理,保障生产目标顺利达成。
2.持续优化生产环节,提高生产效率与产品品质。
3.监督生产现场运作,落实安全生产与环保要求。
4.负责团队建设与日常管理,提升整体工作能力。
5.与供应商及客户保持顺畅沟通,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。
2.沟通能力强,能妥善处理生产过程中的各类问题。
3.责任心强,具备高效执行任务的能力。
4.学习能力强,能够快速掌握并适应新知识。
5.关注细节,具备提升生产质量的意识与能力。
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上
岗位职责:
1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2. 指导并监督车间人员作业,保障生产效率与产品品质
3. 协调处理车间内的各类生产问题,确保流程有序进行
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识
2. 能够高效组织和管理车间员工,提升作业效能
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感与执行能力
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头供应充足。
外地员工可申请住宿,宿舍配备空调,环境整洁舒适。
每月设有全勤奖励,鼓励稳定出勤。
需具备服装后整理相关工作经验,年龄要求35至50周岁之间。
超额完成任务或表现突出者,将获得相应激励奖金。
岗位职责:
1. 全面负责生产流程的组织与协调,保障生产计划顺利达成。
2. 持续优化作业流程,提高生产效率与产品品质。
3. 现场巡查监督,落实安全生产及环保规范要求。
4. 负责团队人员培养与日常管理,增强团队协作能力。
5. 与上下游合作方保持有效对接,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。
2. 沟通顺畅,能及时应对并解决生产中出现的问题。
3. 工作踏实认真,具备高度的责任意识和执行能力。
4. 学习能力强,能快速掌握新工艺或新要求。
5. 关注操作细节,有持续改进质量的意识与能力。
包装部负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作内容
1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业;
2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报;
3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。
任职要求
1. 身体健康,能适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有吃苦耐劳的精神;
3. 具备基础的组织协调与管理能力。
临漳本地车间组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年学历不限
1. 协助车间主管全面执行工厂各项管理规定
2. 负责生产组织安排及技术准备,落实产品质检流程
3. 快速识别并反馈生产过程中的异常情况
欢迎应届毕业生投递,企业配备系统化岗前培训体系
氩弧焊工
北京富创精密半导体有限公司在东北景盛南六街招聘氩弧焊工,大工每日薪资430元,小工每日薪资260元,工作至年底,每月支付工资,提供住处但不提供餐饮,涉及邯郸和北京地区。
河北邯郸涉县明天需安排一人前往进行钢筋下料工作,将在西环乘坐交通工具前往。
钢筋制作1-4天1-2人
明天需安排一人前往河北省邯郸市涉县进行钢筋下料工作,将在西环乘坐交通工具前往。
山东青岛工程师全日制本科及以上学历,30周岁内,男女不限。国企控股(大型A上市公司)直签岗
8000-12000元/月
工长工程师月结
工程师
全日制本科及以上学历,30周岁内,男女不限。国企控股(大型A上市公司)直签岗位
薪资福利:五险一金,双休,餐补,有宿舍,有班车,薪资待遇8000 - 12000左右,具体待遇以实际面试单位为准
工作地点为中德生态园
工长水电工油漆工泥瓦工月结兼职
一、轻喜到家介绍
深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年,总部位于深圳,目前,轻喜到家已布局全国 68 个重点城市;服务超 1000 万中国家庭;拥有 20000 名自营员工;
二、家改产品类型
我们公司有大量订单,目前主要厨房(6㎡)改造、卫生间(3㎡)改造
三、需要的包工头标准
用户下订单后,轻喜工程师上门量尺寸,做设计图,然后业务承包给工长(包工头)
工长(包工头),需具备4个不同业务技能的人,水电工、泥工、木工、油漆工
四、给包工头的结算比例
(1)硬装做完,。
(2)整个项目竣工,并通过客户最终验收后,。
(3)另外给包工头的项目提成,即为单个工程合同总额的5%,和尾款一并结算。
五、合作要求和流程
1、工长需要有营业执照,对公帐户。
2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议
装修工长
北京市通州区招装修工长和工人,做餐饮店面装修,要求熟悉施工工艺,小型餐饮轻餐管理经验丰富,能对接甲方物业,控制现场人员物料,有低价工人资源优先,工人可签长期合同,月保底一万,项目经理男女不限,月薪九千到一万,有食宿补贴,有项目提成,常年有活,有能力求稳定的来找我
河北邯郸涉县明天需安排一人前往进行钢筋下料工作,将在西环乘坐交通工具前往。
钢筋制作1-2人
明天需安排一人前往河北省邯郸市涉县进行钢筋下料工作,将在西环乘坐交通工具前往。
生产工段长
9000-12000元/月
生产管理3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单设备改进建材生产成本管理
车间带班工段长,具备管理能力,熟悉技术操作,掌握焊接、钳铆工、模具等相关技能,
有同类岗位工作经验,高中及以上学历,擅长设备改造与优化,
薪资9000-12000元,工作时间10-12小时,年龄要求28-52周岁,
提供食宿,缴纳社保。
工作地点:成安商城工业区,经五路与纬十二路口天禾裕
邯郸鸡泽县有过类似施工经验,水泥路面拆除,雨污水管网,学校院面附属工程年龄25岁-45岁
8000-10000元/月
工长工程师全职
有过类似施工经验,鸡泽县水泥路面拆除,雨污水管网,学校院面附属工程年龄25岁-45岁
农场主管助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产设备管理生产计划与物料控制生产成本管理
队长助理3名:高中及以上学历,********,掌握电焊技能,具备农机驾驶能力,具备较强的组织协调与执行能力;能适应出差及长期户外工作条件者优先。
农场主管助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长3-5人1-3年高中及以上生产设备管理生产计划与物料控制生产成本管理
队长助理3名:高中及以上学历,年龄30至40岁之间,具备农机驾驶能力,拥有较强的组织协调与执行能力;可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。
邯郸邯山区精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
9000-14000元/月
工长工程师月结全职
精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上
岗位职责:
1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2.指导并监督员工操作,保障生产进度与产品质量
3.协调处理车间内各类生产问题,确保流程高效运转
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.能够合理组织和管理车间人员,提升作业效率
3.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力
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