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漳州长泰区陈巷招文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
漳州长泰陈巷招文员
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责: 1、负责公司各类文件的整理、归档及日常管理工作; 2、跟进工厂订单,执行货物的日常验收工作; 3、处理日常行政事务,包括办公用品采购、设备维护等; 4、协助完成上级安排的其他行政支持类工作。 任职要求: 1、熟悉Office办公软件操作,具备基础文档处理技能; 2、具备良好的沟通与协调能力,执行力强; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具有较强的保密意识; 4、仅限有相关工作经验者应聘;
电脑操作员
4500-6000元/月
文员
订单处理/电脑操作 1.薪资:4000抽成 2.综合薪资:4500-6000 3.工作时间 早上:9:00-12:00 下午:13:30-17:00 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求:年龄20-50周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会
招文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
懂电脑基本操作,能整理数据,文档排版及报表制作,年龄不超过30,应届毕业生也可以!有一定的沟通能力!能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件!
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.熟练使用电脑进行文字输入,热衷于与玩家互动并维护良好的用户关系 2.定期向玩家发送活动信息,并提供游戏玩法与策略指导 3.非销售性质岗位 任职要求: 1.具备较强的亲和力,表达清晰,善于沟通协调,具备团队合作意识; 2.工作细致认真,态度踏实稳重,富有责任心,做事有条理。 上班时间:早班12:00-22:30(含一小时休息) 工资:底薪3200+提成月休4天
内勤
物业内勤
手脚麻利,身体健康,服从安排,年龄在25-40岁,,会办公软件,有相关经验优先
漳州龙海区招文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
招文员
内勤文员
5000-7000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限
招聘办公文员&团队管理 【文员岗】 工作:电脑操作订单 要求:会基础电脑 时间:9:00-12∶00&13:30-17:00 薪资:5000+提成 【管理岗】 工作:带团队/招人/谈合作 要求:有经验优先 薪资:7000+高提成 福利: 周末+节假日全休 空调WiFi+欢乐团队 新手培训+电脑提供
文员
文员职位要求: 1:年龄18-50岁,初中以上文化程度。 2:有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3:底薪+业务提成+奖金 4:周末双休,享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐,节日福利 6、转正后可公司坐班,也可按公司要求自由发展业务。 周末放假,法定节日带薪休假!
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
(1)整装店工程事务执行:①摄像头管理(包括领取、维修及退换登记);②图纸资料整理与归档(后续移交至工程经理);③项目经理人工激励数据更新;④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营:①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控;②选品分类绑定管理;③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调:①订单全流程跟进,涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控,以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购:①核实内部管控要求;②匹配对应SKU编码;③系统内完成下单操作;④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务(如活动协助、礼品出入库登记等)。
长泰小冲压日结22/小时,包吃住
200-300元/天
冲压工包住包吃11-20人日结
长白班,22元一小时 包吃中餐晚餐,包住(四人间) 18-50周岁,男女不限
漳州云霄县招工地力工
面议
力工1-4天1-2人完工结算
漳州云霄招工地力工
漳州 云霄县
1月22日 10:35拨打电话
漳州南靖县招不锈钢安装
300-400元/天
不锈钢安装1-2人完工结算
漳州市南靖县招不锈钢安装
漳州 南靖县
1月22日 10:35拨打电话
漳州漳浦县招空调安装/维修
面议
空调安装1-4天1-2人完工结算
漳州市漳浦县招空调安装/维修
漳州 漳浦县
1月22日 10:32拨打电话
漳州长泰区招腻子∴来两位师傅做几天,人走给钱,
300-400元/天
腻子工1-2人
漳州市长泰区招腻子∴来两位师傅做几天,人走给钱,
漳州 长泰区
1月22日 10:30拨打电话
文员大专及以上
岗位职责: 1.负责文档、稿件、报表等文字材料的校对工作,确保内容准确、格式规范、标点正确、逻辑清晰 2.按照标准流程进行信息录入,保证数据完整、及时、零差错 3.对校对及录入结果进行复核与归档,配合完成阶段性质量抽检与统计分析 4.协同编辑、排版或业务部门沟通确认疑点内容,提升整体交付质量 5.遵守保密规定,妥善保管原始资料及电子文档,杜绝信息泄露 任职要求: 1.学历大专,具备良好的中文读写能力与语言敏感度 2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的文字辨析与纠错能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度不低于60字/分钟 4.无经验者可接受培训上岗,有出版、文秘、档案管理等相关经验者优先 5.能适应重复性任务,具备基础抗压能力与持续专注力
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务,维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、物资申领及内部协调支持工作,提升办公效率 任职要求: 1.学历大专,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗并稳定履职
文员
5000-9000元/月
文员
负责标书文字类的制作,无责任底薪5000元加广州社保,每个中标项目的1%提成,年龄23-35岁,每周单休。
登录员,外检员
5000-10000元/月
文员大专及以上
需具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、责任心和细致严谨的工作态度,形象气质佳
前台文员技术员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务,保障办公运转顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗,适应稳定的工作节奏
普工长白班操作机台免费培训3-5人月结
1.机台操作工12小时两班倒,简单易学易上手可以适应来 上班时间:早上7点到晚上7点,晚上7点到明早7点(12小时制)中途轮流吃饭 2.拌料破碎工12小时长白班 吃住有补贴满勤有奖励 夜班有补贴 每月15号准时发工资
大龄包装日结工/170-215元/天
200-300元/天
包装工加班补贴包吃餐补20人以上日结
大龄工曰结170-215元丶包吃两餐丶年龄18_55岁 岗位:打包,封箱,套袋子
厨师
招工启示 我司主要生产蜂窝纸板、纸箱、纸护角等纸包装产品,车间有机台操作及后道手工操作,劳动强度不大,适应一、二天就会,无须技术,全年上白班,男女均可。 现拟招以下人员: 1、机台操作工人 5名(初中毕业以上) 2、后道操作工人 5名(男女均可) 3、仓库装货拉板工人 2名(会开叉车优先) 4、生产储备干部、文员 1名(男女均可、大专以上) 5、生产打样 2名(大专,懂图纸) 6、厨师 1名 7、洗菜工 1名 以上员工月薪在4800-8000元/月,包吃,试用合格后享受国家规定的节假日及年终奖,缴纳医社保,同时随着对工作的熟练工资有上调。以上人员能吃苦,适应加班。 工作地点:角美杨厝村杨厝621号 联系电话:
漳州
1月16日 10:42拨打电话
汽车轮毂汽车厂五金厂机加工包吃包住20人以上周结
漳州五金厂23元一小时 主要生产汽车轮毂圈,材质是铝的 目前需要机加工,包装工,等岗位 机加工岗位23元每小时,18-45周岁 包装工岗位22元每小时,18-50周岁 无需经验接受两班倒每周可预支 食宿待遇:提供免费工作餐,提供宿舍
普工/操作工包吃交通补助高温补贴包住20人以上月结
福利待遇,发放床上用品,有夫妻房,夫妻工外住有补贴,员工享有工龄奖,岗位津贴,全勤奖,高温补贴,每周预支500元。 8000-10000元/月,包吃住,大量招聘大龄工,夫妻工,小工,操作工,年龄要求:20-50岁,身体健康,吃苦耐劳,生产水泥管桩管道,主要是打风炮,拆尾板,打杂一些活,大多数机器作业,人工为辅助作业,上班地址:福建(漳州,泉州,福州)广东(东莞,阳江)可自选
行政人事主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化装修/搬迁经验流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验行政费用预算/控制
工作内容: 1、负责公司日常行政事务,涵盖文件归档、资料整理及各类行政支持工作; 2、参与人事管理工作,协助推进招聘流程,如简历筛选、面试安排等; 3、协调员工关系,提升团队协作效率与员工工作满意度。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力与沟通技巧,能高效完成多项工作任务; 2、具备独立处理问题与突发情况的能力,工作积极主动; 3、对行政及人事相关工作有高度的责任感与执行能力。 工作内容: 1、处理公司日常行政事务,包括文件管理、信息归集及相关后勤支持; 2、参与内部会议组织,协助完善并落实人事管理制度; 3、对接外部单位,办理相关行政事宜,维护企业对外良好关系。 岗位要求: 1、具有较强的统筹能力和应变能力,能有序应对多线程工作需求; 2、具备良好的人际沟通技巧,善于与内外部人员协作交流; 3、熟悉行政运作流程及基础人事管理知识,工作踏实认真。
兼职前台接待
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限
商会前台接待的核心职责是负责商会访客接待、会员服务协调及日常行政支持,维护商会形象并保障前台工作高效运转,具体包括以下几方面: 1.访客与会员接待 • 负责来访嘉宾、企业代表、政府人员及会员的接待,主动问候并核实身份、登记来访信息,询问来访目的。 • 根据访客需求,及时联系商会对应部门或负责人,引导至接待区或会议室等候,提供茶水、宣传资料等基础服务。 • 协助会员办理入会登记、信息更新、资料领取等事宜,耐心解答会员关于商会服务、活动的基础咨询。 2.行政事务处理 • 负责前台电话接听与转接,准确记录来电咨询内容、联系方式,对无法即时解答的问题,及时反馈至相关部门并跟进回复。 • 管理前台区域环境整洁,确保接待区、等候区物品(茶水、宣传册、座椅等)摆放整齐、补给充足。 • 负责商会邮件、快递、信件的收发与登记,及时将重要文件、物资转交对应部门或人员,避免延误。 3.活动与信息支持 • 协助商会行政部门筹备会员大会、主题论坛、政企对接会等活动,如统计参会人数、整理参会资料、引导参会人员入场等。 • 维护商会会员信息初步整理(如登记新会员信息、更新会员联系方式),协助更新商会官网、公众号等平台的基础通知(如活动预告、通知公告)。 • 协助处理简单文书工作,如打印、复印商会文件、活动物料,确保格式规范、内容准确。 4.形象维护与保密 • 以专业形象和服务态度开展工作,展现商会的规范与活力,维护商会对外良好形象。 • 严格遵守商会保密规定,不泄露会员企业信息、商会内部决策及未公开的活动细节等敏感内容。
档案管理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、严格执行公司各项规章制度及标准化作业流程,注重细节管理,确保各项工作高效完成; 2、依据项目需求组织人员招聘与管理,合理安排设备调度; 3、负责项目日常运作及进度管控,做好内外部协调工作,及时准确与客户对接,保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意。 岗位要求: 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑 2、掌握计算机基础操作技能; 3、能接受出差安排; 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先 薪资组成 构成:固定月薪+项目绩效分成
冲床工人、焊工
5000-8000元/月
操作工普工包吃3-5人月结
普工急聘 岗位:普工,操作工,冲床工,打磨工人 要求: 年龄18-50周岁,男女不限 身体健康,手脚灵活,能吃苦耐劳 服从安排,有无经验均可(新手可培训) 薪资:时薪15-18元,月薪3500-7000元/月 福利:提供午餐 工作地点:龙海东园工业区 联系电话:/ 报名方式:直接致电或携带身份证到厂面试。焊工工资面议
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制
行政岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控; 2、建立健全制度流程体系,统筹组织各类会议与活动,管理办公环境,统一实施公司采购工作,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理; 3、搭建并优化行政管理体系,主导办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购机制,组织策划年度大会及其他重要活动; 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作; 5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验; 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验,或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先; 3、具备一定的财务基础知识; 4、责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调与沟通能力,以及较强的分析和问题解决能力; 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责: 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划,助力企业实现经营目标; 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程; 3、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块; 4、牵头组织各部门岗位职责梳理,并完成职位说明书的编制与更新; 5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报; 6、结合行业发展动态与公司实际,协助构建薪酬体系与激励机制,并推进实施落地; 7、配合完善绩效管理体系,监督各部门绩效评估过程,推动持续优化; 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设; 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划; 10、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制,完成上级交办的其他任务。 人事任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历; 2、五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年担任人力资源经理职务,有外企或教育培训行业背景者优先考虑; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验; 4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能够有效指导各模块工作开展; 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,有能力整合资源并带领多元化团队高效协作; 7、具备应对复杂问题的能力,计划性强,执行力突出; 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任感与事业心强。
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