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岗位职责： 1、负责工商业光伏电站的光伏板组装、支架安装、电气接线（安装工）。 2、负责光伏组件表面的定期清洗、除尘及基础维护（清洗工）。 3、配合团队完成当日的施工进度，确保施工质量与安全。 4、完成现场负责人安排的其他相关工作。 任职要求： 1、能适应长时间户外作业、登高作业（有屋顶作业经验）。 2、服从管理，有团队合作精神，责任心强。 3、有低压电工证、高处作业证者优先考虑，薪资可更高。

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作物学 作物学、生物学、植物营养学、智慧农业、土壤学、计算机技术、农业信息学、机械学、遥感学、地理信息系统、农业信息技术、农业工程、农业信息管理、农业信息化、精准农业、农业机械化、农业信息感知、智能处理、数字农业、土地科学与技术、合成生物学、智能科学与技术、电子信息等相关专业 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

林学（野生动植物保护与利用） 植物学；生态学；遗传学 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

植物保护学 农药学、昆虫学、微生物学、植物病理学、植物科学与工程、合成生物学、农业资源与环境、生物信息学、纳米材料、酶工程、智能科学与技术等相关专业 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

林学（林下经济） 森林食品或天然药物合成 薪资福利:1.根据引进类别提供购房补贴和科研启动经费。2.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。3.当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮 30%。4.全日制博士、硕士应届毕业生享受租房补贴。自报到之日起，发放 3 年。 引进类别：A 类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等），原则上年龄 45 周岁（含）以下（人文社科类学科放宽到 48 周岁）。B 类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄 38 周岁（含）以下，副教授年龄 40 周岁（含）以下。全年开展人才引进工作，随时接收应聘。 工作地址:杭州市

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薪资/待遇： 1.厂区包吃住宿舍六人间有独立卫浴热水器，房租免费水电均摊 2.宿舍车间食堂均在厂区内，步行几分钟就到 3.上六休一单休，工作时间早上八点到晚上八点 中间休息两个小时 4.在不加班不旷工的情况下月到手7300左右 5.工作满一周可以预支工资作为生活费 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及两班倒工作制 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 年龄18-45周岁，持有效身份证件

1.我们是电子厂，主要生产手机电脑.苹果华为，小米等零配件带加工. 工作内容：就是电子产品的包装 组装 检验 测试 质检，扫描，仓管，物料，贮备干部的工作，工作比较轻松，恒温车间坐着上班，简单容易.不穿无尘服.. 2.【工资待遇】 小时工260天 ..26天.综合工资7500-8500月. 长期工保底7000，人走账清的 工作10天可预支1000生活费. 每月十号发工资. （免费吃住不用自己花钱）吃住在厂 正规企业统一给员工缴纳五险一金。当天入职当天安排宿舍 【推荐朋友上班满月奖励1500】

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小时工 小时工：220/260/天，月綜合工资7000-左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两斑倒为主，部分长自班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋 等 2、公司免费提供夫要间以及4人-6人间宿會，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5.企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活

有焊工证，3年以上经验，焊接管板，304工业管，熟练氩弧焊，摇把焊，角焊缝，薄板焊接有经验，偶尔需要出差，会开车，试用期一个月 试用期7-8千 技术好八千 转正以后一小时43-48 早八晚五午休一小时包午饭 单休 学徒也招

技工学徒 ，高中以上学历，18 - 35周岁，服从安排，能吃苦耐劳 薪资福利:第一个月保底工资4000元，第二个月保底4500元，转正保底5000元，转正后综合月工资5000 - 10000元；公司食堂免费供应工作餐（午餐与晚餐），提供员工宿舍(内有独立卫生间、空调、热水器)，如不住宿则每月给予200元住房补贴或交住房公积金；有社保；享受各种国家节假日及相关福利，可享有带薪年休假，按公司规定（临时工不享受），年终奖金按公司制度；表现优秀有机会享受旅游及公司组织的各类培训。

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