岗位职责： 1.依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3.汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4.督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5.参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6.组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7.执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8.维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9.负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11.准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12.监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13.关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

哈密市伊州区招风电安装、建筑木工、钢筋班长/带班、钢筋工

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的初步管理能力。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助

乌鲁木齐头屯河招钢筋制作，钢筋工，钢筋班长/带班

和田地区于田县招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

岗位职责: 1.负责钢化玻璃生产线的日常管理与监督 2.确保生产过程符合公司标准和安全规范 3.协助解决生产中的技术问题，提升产品质量 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够有效沟通，协调团队工作 3.对钢化玻璃生产流程有一定了解，能够快速适应变化

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

吐鲁番市托克逊县招钢筋班长/带班，目前需要懂设备安装的，需要安装自动滚焊机，自动弯箍机，锯床及普通设备！

新疆伊犁市清水河镇配套工业园区。放排烟风管加工厂招聘生产厂长，至少精通以下机械设备的维修养护和操作：风管下料工（熟悉剪板机/等离子切割机/角铁法兰机）、咬口工（掌握咬口机操作）、折边工（会用折边机）、焊接工（氩弧焊/气保焊，有焊工证）、风管安装调试工（懂现场安装流程） 诚邀行业精英加入

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量符合酒店标准 2.统筹安排客房排房、房态控制及布草管理，提升客房周转率与入住体验 3.带领并培训客房服务团队，定期开展服务技能与安全操作考核 4.处理宾客关于客房的投诉与特殊需求，及时协调解决，提升满意度 5.配合财务部门完成客房收入统计、成本管控及物资采购计划制定 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌经验者优先 2.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者更佳 3.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及消防安全规范 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排

在新疆洛浦到和田短驳，来回2100公里拉矿石子母挂侧翻，需要招聘50名司机，两个司机一套车，两个熟悉的司机上一套车最好，工资2200每趟，也可以跟车队合伙

明天安达白班需要装卸工4名 能来的速度联系 工资隔天结 160，早10点到晚10点，能来联系 要普通话好一点

工人 需要组织人员进行工作，包括打扫卫生、整理物品等 招工人数:20人

和田市需要一个牛肉面面酱，有想法的联系。

工厂招聘❗❗❗ 组装拉长：1名，要求有2--3年以上电子产品组装经验， QA：2名 要求有2年以上电子产品品质经验 IQC：1名 要求2年以上电子产品来料检验经验（熟悉塑胶，五金，包材等来料检验） 地址：京东智谷B11栋A单元1104 联系电话：

负责铸造生产现场管理，合理安排人员与任务，确保生产计划按时完成，监督设备运行与安全生产，处理质量异常并组织改进。 五险一金，待遇优厚

一、岗位职责 1.生产计划执行 根据生产部下达的周/日生产计划，合理分配班组人员分工，组织开展充电宝电芯组装、线路焊接、性能测试、成品包装等全流程生产作业，确保生产任务100%按时完成。 实时跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中的人员、物料、设备等异常问题，避免生产线停工待料。 2.产品质量管控 严格执行工厂产品质量标准，监督员工规范操作，重点把控电芯焊接牢固度、电路板短路测试、成品充放电性能等关键工序质量。 每日抽检班组产出成品，记录不良品数据并分析原因，督促员工整改，将班组产品不良率控制在工厂规定范围内。 3.人员管理与培训 负责班组员工的日常考勤、排班及工作纪律监督，杜绝迟到、早退、离岗等违规行为。 对新入职员工进行岗位技能实操培训和安全操作规范指导，提升班组整体生产技能水平；关注员工工作状态，协调解决员工工作矛盾，营造高效协作的团队氛围。 4.设备与物料管理 督促员工做好生产设备（焊接机、测试仪、流水线等）的日常清洁、维护与保养，定期检查设备运行状态，发现故障及时上报维修，保障设备稼动率。 合理申领、发放生产物料，监督物料使用情况，杜绝浪费、丢失现象，控制班组物料损耗率；做好半成品、成品的分区存放与管理，确保物料流转有序。 5.安全生产与现场管理 严格落实工厂安全生产规章制度，监督员工正确佩戴劳保用品，定期开展班组安全隐患排查，防范触电、机械伤害等安全事故发生，实现班组安全生产零事故目标。 执行生产现场5S管理标准，保持工作区域整洁有序，物料、工具摆放规范，通道畅通无阻。 6.数据统计与汇报 每日准确记录班组生产产量、质量合格率、物料消耗、设备运行等数据，填写《班组生产日报表》，按时上报生产主管。 配合上级完成生产任务调整、工艺优化、成本控制等其他临时性工作。 二、任职要求 1.学历与经验：初中及以上学历，1年以上充电宝或电子类产品生产班组管理经验优先。 2.技能要求：熟悉充电宝生产工艺流程和质量检验标准，具备基础的设备故障排查能力；能看懂生产图纸和工艺文件。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力和沟通能力，能有效调配班组资源；有较强的责任心和执行力，能承受一定的生产压力。 4.其他要求：身体健康，能适应工厂倒班制度；无不良工作记录。

东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试 岗位职责及任职资格 （一）班长岗位职责及任职资格 岗位职责 1、负责管辖的班组整体运作； 2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行； 4、负责班组人员培训，技能的提升； 5、负责班组内部的现场改善。 任职资格 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 （二）指导员岗位职责及任职资格 岗位职责 1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录； 2、负责班组人员培训，技能的提升； 4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施； 5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。 任职资格 1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 三、报名资料 《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明 四、报名时间要求 报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

和田市自助火锅店招聘 厨师长1名，前厅经理1名 厨师长：火锅后厨经验，懂底料、控成本；前厅经理：餐饮前厅管理经验，擅客情维护；均需持健康证 工资面议，待遇从优 工作地点：和田市 联系电话：

明天墨玉县20个突击

墨玉县开发区需要钢筋工师傅，有没有附近闲着师傅联系电话

和田地区大红柳滩天文点需要两名钢筋工（适应高海拔的联系

和田市自助火锅店招聘 厨师长1名，前厅经理1名 厨师长：火锅后厨经验，懂底料、控成本；前厅经理：餐饮前厅管理经验，擅客情维护；均需持健康证 工资面议，待遇从优 工作地点：和田市 联系电话：

和田和田县招钢筋工

何鼎地区大红柳天文点需要两名钢筋工（会适应高海拔的）

和田地区皮山县招钢筋工

和田地区皮山县招钢筋工

岗位名称：前厅主管；服务员；传菜员；假期工（不接受）。 岗位要求：1.服从管理，有责任心；2.能长期工作；3.必须为成年人。 薪资待遇：1.前厅主管：45005000（看能力）；2.服务员：面议；3.传菜员：30003500。