
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长包吃包住有提成1-2人月结1-3年高中全职团队管理服装生产
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与协作水平
4. 统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地
5. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,1年以上服装组长工作经验
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先
生产管理包住3-5人月结1-3年高中全职风电叶片行业 制造业机械设备/机电/重工
岗位名称:胶房班组长 招聘单位:三一(巴里坤)风电装备有限公司 上班模式:白班夜班两班倒(早九晚九),按理是单休,也可以轮休或调休,具体看工作安排情况。 任职要求:高中及以上学历,有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验,1年及以上班组管理经验优先,有风电行业经验的优先。 专业能力:熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺,能识别常见胶房质量缺陷;了解化工危险品安全操作、危废管理规范;能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力:具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力,懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇:正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期,试用期发放80%的薪资,计件工资,税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点:新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿:低价宿舍(4-6人间,有热水器 有阳台 有两个独立卫浴,有wifi ,储物柜)每个月有餐补。 三一直招联系方式:可打电话 可加微信发简历 线上面试
克拉玛依克拉玛依区招聘:食堂厨师长/炒锅/工作地址:要求:具有多年食堂经验,精通大锅菜炒制擅长后厨人员
8000-10000元/月
厨师长月结全职
招聘:食堂厨师长/炒锅/
工作地址:克拉玛依
要求:具有多年食堂经验,精通大锅菜炒制
擅长后厨人员、食材、卫生、成本全流程管理,无犯罪记录
薪资:8500-10000
一日两餐,早午,周末及法定节假日正常带薪休息,工作环境极好!!
另招聘 兼职或者小时工
联系电话 刘生
嘴炮及无能力者勿扰!!!
玻璃制造班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责玻璃加工生产流程的监督与日常管理
2. 保障生产任务按期交付,提升作业效率
3. 协调团队协作,确保生产环节有序运转
任职要求:
1. 具备1-3年玻璃加工行业经验,有带领3人以上团队经历
2. 具备良好的团队意识,能与成员协同配合完成目标
3. 具备生产问题处理能力,确保产品质量稳定达标
乌鲁木齐新市区1.负责全店菜品研发、菜单更、口味统一,定期推出品、时令菜、特色菜;2.把控每道菜品火候、
6000-10000元/月
厨师长月结全职
1. 负责全店菜品研发、菜单更新、口味统一,定期推出新品、时令菜、特色菜;
2. 把控每道菜品火候、分量、摆盘、口味标准,杜绝差评、退菜问题;
3. 管控出餐速度,高峰期合理分工,避免客人长时间等待。
2. 食材成本管控
1. 制定每日食材申购清单,验收食材品质、数量,杜绝劣质原料入库;
2. 严控食材损耗,边角料合理利用,降低浪费,完成月度成本指标;
3. 定期盘点库存食材,防止食材过期变质、积压亏损。
3. 后厨人员管理
1. 安排后厨排班、分工、轮休,制定考勤制度;
2. 培训新厨师厨艺、操作规范,考核员工技能,调动团队积极性;
3. 调解内部矛盾,打造稳定后厨团队。
4. 食品安全与卫生管理
1. 严格落实食品卫生规范,厨具、操作台、冰箱、地面每日清洁消杀;
2. 执行生熟分开、食材储存规范,规避食物中毒、卫生检查处罚风险;
3. 监督全员持健康证上岗,穿戴工装、帽子、口罩。
5. 设备安全与维护
1. 定期检查灶台、蒸箱、冰柜、切配器械等设备使用状态;
2. 下班检查水、电、燃气总阀门关闭,杜绝火灾、漏气安全隐患。
6. 跨部门协同对接
1. 对接前厅前台、服务员,处理菜品投诉、定制餐、宴席需求;
2. 配合门店营销活动,推出套餐、优惠菜品;
3. 对接采购,反馈食材品质问题。
炼焦工段长
9000-12000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结5-10年大专团队管理化工
大专及以上学历,年龄50周岁以下,从事焦化工艺及焦炉生产管理5年以上,专业技术过硬,责任心强,具有较强的团队精神和团队合作意识,具有工段组织管理能力,熟悉6.25米焦炉系统。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长1-2人月结1-3年中专/中技全职包装线团队管理医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责包装线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5. 填报生产报表,统计分析效率、良率、工时等关键指标
任职要求:
1. 年龄28-38岁,中专以上学历,
2.具备2年以上生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识
4. 沟通协调能力强,能有效带领40人以上作业团队
5. 责任心强,抗压能力好。
长白班 单休 15号发上月工资
入职买五险 ,试用期3个月,有年终奖金、带薪年假、法定节假日福利。
上班时间:8:30-12,13:30-18 18:30-21:30
底薪2200+餐补450+房补100+全勤150+加班费+岗补1500+绩效1000-1500
月综合7.5-8.3K
车缝组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技电脑花样车生产成本管理生产设备管理服装生产
岗位职责:
1. 统筹管理生产线日常运作,合理安排组员分工与排班,确保订单按时保质交付
2. 指导并监督组员按工艺标准操作平车、电脑花样机,双针等缝纫设备,提升作业效率与一致性
3. 严控产品质量,及时发现并纠正线头、跳针、歪斜等缺陷,组织产前样确认及返工整改
4.落实车间5S管理,保持工位整洁有序,严格执行安全生产规范与劳动纪律
5. 协助主管完成产能分析、人员培训及团队稳定性建设工作
任职要求:
1.具备宠物用品/手袋缝纫生产一线经验,会调花样电脑车,有带组或拉长经验者优先
2. 熟悉缝制工艺流程,能独立处理常见品质与效率问题
3. 责任心强、沟通协调能力好,
4.初中及以上学历,身体健康,能适应流水线节奏
5.服从管理,稳定性高,有团队协作意识和基础管理潜质
装配钳工电工组长,长白班11000-15000
1.1-1.5万元/月
生产管理3-5人3-5年中专/中技团队管理生产设备管理
装配钳工组长
要求:5年以上设备装配钳工经验,有班组管理经验;熟练看懂机械图纸,设备组装、调试,能够安排班组生产、把控装配质量,解决现场装配问题。
装配电工组长
要求:5年以上设备装配电工经验,带过班组优先;能看懂电气原理图,独立接线、设备电气调试、故障排查,统筹电工班组装配进度。
上班时间:8:00‑17:00,六天8小时,长白班
年龄:28‑45周岁,踏实稳定,有设备行业经验优先
福利:入职即交五险一金
无任何中介费用,合适可预约线上面试
有意直接电话联系,微信同号,可约面谈!
生产制造组长
6000-7000元/月
生产管理免费培训包住有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单农业食品/饮料
泰山企业(漳州)食品有限公司急聘制造组长1名
一、任职要求:
机电、机械或食品相关专业,具备机械操作、维修及车间管理经验
二、薪资范围:6000-7000元/月
三、公司福利:入职缴交六险一金,提供住宿和餐补,享有国家法定的节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期,公司设有结婚礼金、丧礼金、员工子女奖学金、绩效奖金、年终奖等,不定期举办丰富的员工活动(社团、团建、尾牙、生日会等等)。
联系:()
工作地点:角美镇翁角路162号
推荐[抱拳]
生产组长/拉长
7000-10000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训交通补助包住11-20人月结1-3年学历不限全职
珠海超好福利待遇电子光纤厂年 13 薪
入职奖励 1800 分六个月发完
入职直接跟厂里签订合同工资由厂里直接发放个人中国银行卡,没有厂里可代办。
招聘:普工、储备干部、技术工、质检等岗位。
普工岗:️年薪13薪️,底薪2800+加班费(平日:24.14元/时,周末:32.189元/时,法定假日:48.28元/时)+技能工资200-600+绩效400-1500+夜班补贴30/天+岗位补贴50-350+年终奖,月综合7000-9000元/月
享有最高 补贴仅限公共交通工具留好票据。
除了普工岗位其他岗位要求有经验即可
储备干部要求:
2024-2026届全日制大专以上学历,有学生会或班干部等经验,理工科专业优先;
2、有意向在制造行业长期发展,对生产管理有强烈兴趣;
3、能快速熟悉生产流程,有品质意识;
4、良好的沟通能力,能快速应对生产异常并及时上报;
5、较强的责任心及抗压能力;
6、能接受两班倒及加班。
7、熟悉办公软件操作,excel会制表和运用基础函数
岗位职责(培训方向):
1、储备生产代班长:
1)、依据生产计划,组织班级完成产量目标,确保按时交付;
2)、合理安排员工岗位,平衡工作量,提升班组生产效率;
3)、跟踪生产进度,及时解决生产异常;
4)、负责班组员工的人员管理,安全生产,以及其他临时交办的生产任务;
5)、参与生产流程优化、成本控制等改善项目,提出合理化建议。
2、储备生产技术员:
1).不良品分析,
2).协助工程师改善工艺流程
3).工作夹具点检
4).产线巡检。
️储备前面3个月跟普工一样薪资,但会有人跟他们培训,考核通过后会调成生产技术员或者代班长,薪资也会相应调整。税后大概6.5-7.5之间。
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