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岗位名称：环境部班长 岗位职责： 1.建设本部门，完善本部门专业体系，推动本部门发展； 2.配合公司文化、战略及计划管理工作，编制部门计划并负责落实； 3.负责部门的日常管理，如人员招聘、员工考勤、薪酬造发、员工培训、人员培养、绩效管理、物资管理等工作； 4.完成上级领导交办任务，定期汇报工作，统筹与相关部门及其他公司的对口衔接。 5.负责或协助部门信息接收管理； 6.部门与公司相关部门及外部相关单位的日常工作联系。 7.负责管辖范围内清洁计划制定、审核和监督； 10.负责管辖范围内清洁质量的日常检查，控制员工工作质量。 11.负责外包计划的审核和监督； 12.负责外包质量的日常检查，控制外包服务的服务质量。 13.按合同约定对外包工作质量进行评价并作好结算。 14.统筹公司管理标准化及制度流程体系的实施推进工作； 15.公司领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.高中及以上，45岁以下； 2.爱岗敬业、品行端正、为人正直、诚信务实、服务态度诚恳、责任心强、服务意识强； 3.有良好的道德修养和行为规范，有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳； 4.有相关工作经验优先； 5.熟练操作Office办公软件； 薪酬待遇：3300-4000元/月，朝九晚六 上班地点：宜宾市内 电话

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岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展供应商的筛选与评估工作，制定并落实供应商绩效管理方案，保障供应链的稳定性与可靠性。 2. 质量监管与异常应对：监控供应商生产环节，建立质量控制规范与流程，及时响应并处理各类质量问题。 3. 数据整理与报告输出：汇总、归集各类质量相关数据，进行分析并形成报表及汇报资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件、机械或电子行业供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉质量管理理论与实践方法，具有较强的问题分析与解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及一定的组织推动能力；

1. 负责质量体系的规划、实施、建立、维护及持续改进过程中的监督与管理； 2. 监督公司各职能部门体系文件的执行情况； 3. 组织开展质量体系文件的编制、修订及相关培训工作； 4. 根据第三方审核安排，统筹审核准备工作并协调审核日程； 5. 汇集并整理不符合项整改报告及相关资料； 6. 负责文控室的日常管理，合理分配文控人员工作任务； 7. 与外部部门保持有效沟通，并在一定程度上协助本部门内部协调； 8. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核活动； 9. 配合管理者代表/体系责任人/管理层，参与管理评审相关工作； 10. 跟进外部客户审核中提出问题的整改进展； 11. 指导各部门完成审核发现问题的纠正措施，并验证整改效果。

1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务，统筹下属人员工作分配，监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控； 2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案，并推动落地执行； 3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核，包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档； 4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作，确保项目顺利实施； 5、对接客户技术部门，就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决； 6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程； 7、牵头制定工艺改进方案，建立和完善技术管理制度，并监督制度执行情况； 8、协调跨部门协作事宜，完成上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验； 2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景； 3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑； 4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历； 5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行；

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