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工资：基础工资2500元＋餐补200元＋销售额提成（500~1000）＋绩效奖金100元。提成：按当月销售额的（0.2%及以上）计算，销售额每超过2万元上升0.05%：12万以内（含12万），提成0.20%；12~14万（含14万），提成0.25%；14~16万（含16万），提成0.30%；依此类推……福利：①月休4天，休息日尽量避开周五、六、日，自愿放弃休息时，每天补助100元。②5.1劳动节和10.1国庆节两个假期，当月分别多休1天，其他假日不休。③春节假期：休4天，初四上班。④每年享受4天的高温假，假期安排在7、8两个月份，高温假与月休假不冲突（月休假外，可连休4天高温假，仅在7、8两月安排）。⑤每月根据工作情况、服务态度进行评比，制定优秀员工奖励，每次奖励50元，并发放奖励证书。年末根据奖励证书，每一张证书可在店内换购价值50元的任意商品。采用轮班制，具体班次根据每个月的排班表实施。工作时间：早班：7:00~15:00上午班：11:00~19:00中午班：14:00~22:00下午班：15:00~23:00

薪资范围：根据应聘者的经验和能力面议工作地点：绵阳市北川县岗位职责：负责车辆调配与监控，确保运输车辆及时、完好地送达目的地。负责区域运输团队的日常管理、绩效考核及团队建设。分析及监控区域运输各项成本，确保运输服务时效及质量。将销售订单或供货预测转换为生产供货计划，组织安排生产计划，确保客户需求得到满足。协调客户关系，解决运输工作中出现的问题，改善服务质量。任职要求：大学专科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。三年以上运输或物流领域相关工作经验，具有危货运输经验者更佳。熟悉现代企业制度和管理，具备较强的业务实操能力和工作水平。具有较强的组织、协调和执行能力，以及良好的团队精神。敢于管理，善于沟通，有较强的责任心和事业心。熟练使用办公软件和交通物流管理软件。报名方式应聘者可电联招聘人，确认意向后，招聘人会告知应聘者邮箱，应聘者需投送简历至邮箱，邮件主题请注明“应聘运营经理-姓名”。简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能及证书等信息。招聘流程简历筛选：公司将对收到的简历进行初步筛选，确定符合要求的候选人。面试：通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将另行通知。录用与签约：考察合格的候选人将被正式录用，并签订劳动合同

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