岗位职责： 销售30万以上全品类全新车辆（资源充足、品牌多样），面向全国客户，客源由公司提供 岗位要求： 具备2年以上汽车销售工作经验

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展规划的落地执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理，提升合作稳定性与业务覆盖； 4、负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的作战团队； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持； 6、带领团队完成各项核心业务指标，确保经营成果稳步提升。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽要求）； 2、年龄要求：30-50岁； 3、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，具有扎实的营销实战经历及销售团队培训经验； 5、对市场开发、运营管理和客户维护有系统理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道拓展与管控能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，深入了解客户需求并推荐适宜车型； 2、负责安排客户试驾，指导购车流程，并跟进后续售后服务事宜； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 4、积极参与市场推广活动，宣传品牌形象，确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能准确把握并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，熟悉主流汽车品牌及各类车型信息； 3、具有强烈的销售意愿和市场拓展能力，可独立推进业务开展； 4、具备良好的团队合作精神，能与团队成员协同完成整体销售目标。 岗位福利： 1.有员工宿舍 2.提供员工餐

汽车太阳膜销售4S店资源支持 销售公司旗下太阳膜、玻璃膜、车衣及改色产品，客户资源稳定，无需自主开发。依托4S店赠送的膜类产品进行升级转化，为客户推荐合适的太阳膜与车衣方案，达成销售后获取相应提成。试用期享无责任底薪，为期一个月；转正后实行底薪加提成制度。 岗位职责： 负责太阳膜及车衣产品的销售推广 完成审单、下单及跟进催单流程 及时预约客户贴膜与改色服务时间 任职要求： 形象良好，气质出众，具备较强亲和力 沟通表达顺畅，逻辑思维清晰 年龄要求25至40周岁 工作时间：早九晚六，不加班，做六休一

沃尔沃专营店，单一品牌较易上手，有较好的学习能力和表达能力以及团队意识，无相关从业经验者，公司可进行统一培训。

汽车销售

工作职责 1、主动热情迎接到店客户，提供产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、严格执行销售作业流程，监督团队落实门店运营规范，推动业绩持续增长。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入沟通了解需求，实现个人销售目标，并助力资深销售同事完成团队整体指标。 4、持续学习品牌与产品知识，掌握行业动态及市场发展趋势，保持专业度领先。 5、负责人员管理与技能培训，推进门店各项运营任务和专项项目落地，助力门店稳健发展。 6、积极配合公司及品牌方组织的各类门店运营支持及营销活动，保障客户体验高标准呈现。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域管理工作经验，熟知汽车销售全流程及门店运作模式。 2、拥有良好团队管理能力，善于激励成员协同作战，共同达成经营成果。 3、性格积极开朗，具备出色沟通技巧、数字化思维以及市场拓展意识。 4、面对重大客户投诉或紧急突发情况时，能迅速反应并妥善处理。 5、有新能源汽车门店店长经历或豪华车品牌销售管理背景者优先录用。 6、持有中国大陆有效驾照（C1/C2类），无不良驾驶记录，熟练操作常用办公软件。 7、年龄不超过38周岁。 工作地点： 杨浦店地址：杨浦区双阳北路490号合生汇附近 徐汇店地址：徐汇区漕溪北路400号附近

岗位职责： 1、主动热情迎接到店客户，做好产品讲解并积极邀请试驾，提升客户体验； 2、维护客户关系，通过优质的试驾服务促使潜在客户向亲友传播品牌优势； 3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘客户需求，完成个人销售任务，配合销售主管达成团队目标； 4、深入学习品牌及竞品车型知识，持续跟进新能源汽车行业动态； 5、关注各类媒体平台的新形式与新应用，提升客户互动效果； 6、积极配合集团及品牌方开展门店日常运营及推广活动，保障服务质量； 7、根据业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、有同理心），1年以上汽车销售相关经验； 2、对新能源汽车充满热忱，并乐于分享产品价值； 3、具有强烈的团队协作精神和出色的目标执行力； 4、全日制大专及以上学历，有新能源汽车行业经验者优先，持有C1驾驶证者优先； 5、单休，工作时间：8:30-17:00 公司名称：上海冠松爱华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市浦东新区罗山路1589号 联系人：程经理

销售汽车

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车三轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配食品料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送食品饮料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送生活用品日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：

金融经理 岗位职责： 1、设计契合中心店运营模式及客户需求的汽车金融产品方案，并推动实施，确保产品持续迭代优化； 2、依据中心店战略方向合理配置金融合作渠道，提升佣金收益水平； 3、深入解读厂商金融贴息政策，进行有效整合与方案包装，同步跟进地方政府购车补贴动态，提供综合性金融服务方案； 4、负责按揭业务应收账款管理，包括贷款审批进度、放款跟踪，以及贷款金额、贴息款项、金融佣金的回款确认和资料归档； 5、组织开展销售团队在按揭流程、新产品内容、沟通话术等方面的培训工作； 6、严格落实中心店关于按揭业务的各项管理制度，控制业务操作风险； 7、针对按揭业务运营提出可行性改进建议，并定期向总经理汇报工作进展。

负责店内销售

岗位职责: 1.负责统筹并执行汽车展厅日常运营工作的组织与管理； 2.对销售团队进行督导，推动销售任务按计划达成； 3.提供高水平客户服务，涵盖产品咨询、试乘试驾及售后协调等环节； 4.保持展厅整体环境整洁有序，确保展车陈列具备视觉吸引力； 5.配合开展市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识，能持续输出优质的客户互动体验； 2.工作认真负责，富有团队协作精神； 3.能合理规划工作时间，高效推进销售指标完成； 4.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与客户及同事建立信任关系； 5.熟悉汽车领域相关知识，能够及时把握行业趋势与市场变化。

汽车金融风口已来，加入花生好车抢占红利！花生好车作为全国领先的汽车平台，依托“先用后买”模式，客户成交快，行业TOP级！对零经验销售友好，无需背诵长篇产品介绍！提供带薪培训，教你玩转“低首付购车”模式 我们主要通过微信与客户进行沟通，客户所有名单是免费无限量提供，有责底薪5000一台车交车任务，无责底薪2000（500交车补助）+一台车提车4000-7000。上午8.40上班，中午11-2点休息，下午6.30下班。工作氛围轻松不用外出展业，有无销售经验皆可上手，平均薪资7000-30000，薪资可查证。有兴趣可以了解下

毕业时间：2021年-2025年 招聘截止日期：2024.11.30 【岗位需求年龄18-30岁，学历要求大专及以上，退伍军人高中/中专，条件不符勿投简历】 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 序言：有意应聘可直接来电或投递简历，所有简历均保证在短时间内回复，最晚不超过5分钟。 备注：就近安排！！！提供住宿！！！每月10号准时发薪！！！ 本科7000！！！本科7000！！！本科7000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 退伍军人高中/中专，6000-7000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科7000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+接受零基础 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【发展方向】 1.线上线下结合带教培训 2.无“空降”晋升，选拔机制透明公平 3.伯乐识才+年薪30万成长通道 专业培训路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→总监→副总→城市总经理 【职位要求】 1.********，有无经验均可（更看重个人意愿） 2.大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4.能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） 5.退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的素质） 6.实习生与应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 公司名称：太屋集团 面试地址：上海市浦东新区五莲路1705号太平洋房屋旗舰店 工作地点：浦东新区五莲路1705号太平洋房屋 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 求职小贴士：本岗位为公司直营招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

平安普惠陆慧融 （正规专业贷款服务机构，非小贷、套路贷、网贷、AB贷） 一：具备大专或以上学历。 二：性格积极向上，充满自信，态度端正，工作踏实，热爱金融领域，具备良好的沟通能力与团队合作意识。 三：有追求高收入的意愿，能适应较强的工作压力。 四：公司提供系统化专业培训，并配备团队内一对一指导支持！ 福利待遇： 1，底薪+六险二金，绩优奖，年中奖和年终奖。高薪资，底薪+提成+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴，月均20000以上，上不封顶。 2，过节费包含：法定节假日补贴、生日礼金、高温与取暖补助等； 3、针对表现优异者，每月、每季度可获得额外购物积分、现金激励及旅游奖励。 4，享有国家规定休假制度，包括带薪年假、病假、产假等各类正常假期。 5、一经录用，纳入平安集团正式员工编制，签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（涵盖医疗、意外补充保险）； 6、依照上海市政策，统一缴纳社保（五险一金）及住房公积金；除法定五险一金全额缴纳外，另享企业年金、免费享有保额高达100万的集团员工综合保障； 7、每年组织一次全面免费健康体检（为员工配置多项保险：住院医疗、重大疾病、门诊医疗等） 8，培训首日即计薪，入职即可参与为期两周的系统培训，完善的培养机制助力快速实现职业发展目标！

岗位职责：对接客户家政需求，精准匹配服务人员，跟进派单全流程，协调突发问题，维护客情与人员关系。 任职要求：22-45岁，中专及以上学历，沟通力强，有家政/客服相关经验优先，熟练使用基础办公工具。

贷款电销 **职位要求**： 我们正在寻找积极进取、具备实战经验的贷款电销专员加入我们的团队。为更好匹配岗位需求，候选人需满足以下条件： -**从业经验**：具有半年以上的贷款电销工作经验。我们期待您能快速适应节奏，凭借既往积累的有效方法持续提升销售成果。 **团队优势**： 加入我们，您将感受独特的工作氛围与发展支持： -**领导风格**：主管工作态度严谨、责任心强，关注每位成员的成长与表现。在此岗位上，您将获得远超行业平均水平的日常辅导与资源投入，涵盖定制化培训、阶段性复盘及职业路径规划。 -**团队业绩**：值得骄傲的是，新老员工在8月份实现了100%的开单率。这一成绩充分展现了团队的整体作战能力与协作效率，也为每一位成员奠定了坚实的信心基础。在这里，您将与高绩效团队并肩作战，共享成功经验，实现个人价值的快速跃升。 **我们提供**： -具有市场竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比。 -系统化的培训机制，助力您精进业务知识与沟通技巧。 -舒适整洁的办公环境和充满活力的团队文化，持续激发工作动力与创新思维。 -明确的晋升通道，表现优异者可晋升为小组管理者或参与核心项目运作。 **期待您的加入**： 如果您希望在富有挑战性的平台上突破自我，实现职业进阶，请立即联系我们！让我们共同书写更加精彩的职业篇章。 **应聘方式** Vvvv请备注“应聘+姓名”。简历投递后一周内我们将安排面试，期待通过面对面或语音沟通，与您共启职业生涯新篇章。

岗位职责： 1、负责Microsoft、Symantec、Adobe、Autodesk、VMWARE、华为等品牌相关软硬件产品及技术服务的市场推广与销售工作。 2、依据部门设定的销售利润与营收指标，制定并达成个人业绩目标。 3、结合公司分配线索及自主开拓渠道筛选有效信息，识别潜在商机，通过电话沟通与实地拜访，深入了解客户的IT系统架构及组织人员情况，结合其业务发展或优化需求，挖掘代理产品或集成项目的应用空间。 4、持续构建并维护客户信任关系，掌握客户决策机制与采购流程，洞察市场竞争态势。 5、整合公司内部技术资源与原厂支持，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询建议，满足客户需求，提升项目竞争力。 6、完成合同签署，按照公司规定制定合理回款计划，协同技术支持团队落实实施交付，推动按期回款与客户满意。 7、定期开展客户关系维护，深入挖掘后续服务机会，提供更全面的技术服务支持，同时保持与内部协作部门及厂商的高效联动，持续发掘新合作可能。 8、科学规划个人工作时间，有效推进销售项目各阶段进程。 9、按部门规范提交日常工作报告、每周销售进展跟踪、年度总结与规划，紧密对接公司战略方向实现持续业绩提升。 10、严格遵守公司费用管理要求，合理编制销售预算，明确各阶段主推方向，评估客户资源投入合理性，及时复盘优化资源配置效率。 11、具备微软产品线经验者优先考虑 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、理工类或市场营销等相关专业优先 2、具备良好的沟通理解与表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，适应高强度工作节奏 3、熟悉销售基本流程、通用软件产品知识（包括定价策略、采购方式等）以及IT网络基础架构 4、2-3年销售领域从业经历，拥有一定客户积累*** 5、积极进取，乐于自我驱动成长，思维灵活，具备共赢服务意识和团队协作精神，能承受前期客户开发压力

【岗位职责】 1、负责开拓市场，完成销售任务，维护客户关系； 2、按照公司的销售管理规则，有规律的跟进客户、推动客户签约。 3、负责合同的签订、流程跟踪，并促进完成。

【岗位职责】： 1、目标客户：主要面向银行、金融、国央企、政府机关、大型企业等类型的企业客户，销售方式以面对面销售为主； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据既定行业客户方向，通过实地拜访、人脉转介、招投标等形式对接决策人，推动项目落地，并持续维护客户关系，构建稳定长期合作； 4、专业成长：积极参与公司及团队组织的能力培养计划，持续提升业务熟练度与工作效率，享受系统化的产品知识、业务逻辑及销售技巧培训支持。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行工作经验者优先，有贵金属销售、礼品销售、团购团餐销售或地推类销售经验者更受青睐； 2、具备较强的学习力、沟通表达能力与执行能力，对收入增长和个人职业发展有强烈追求，愿意长期深耕销售岗位； 3、思维清晰，逻辑性强，善于协作，具有良好的团队配合意识和协作精神。 【薪资福利】 1、薪资：底薪（范围6k-2W）+业绩提成，综合月收入可达1.5万~3万； 2、上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假； 3、完善的福利：五险一金，生日福利，月度福利礼包、团队建设活动、法定节日福利，带薪年假等； 4、学习培训：定期邀请专业机构或内部组织深度培训，助力销售实战能力持续提升；

公司直招！！包住宿！招聘有团队管理经验的主管及区长岗位 【薪资待遇】 1、薪酬方式：主管区长面议确定 2、高比例提成+团队业绩奖励+现金激励+排名奖金，收入组合多样 3、每开单均有红包奖励，轻松开两单即可收获数万元收入 4、晋升通道：团队主管-团队区长（享分红）-分公司总经理（享分红） 5、员工福利：享有20天带薪年假，定期组织团建活动，提供公费旅游，节日礼品齐全；日常包含烧烤聚会、漂流出行、登山运动、观影娱乐、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富活动 6、办公条件：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休息区域，营造舒适工作环境，氛围轻松愉快，工作自在高效

工作时间：无需早起，12:30-21:00，做六休一（休息日为周一或周二） 招聘要求： 1，年龄18-42岁，大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2，普通话标准，表达清晰有条理，具备学习意愿和目标感； 3，能承受一定工作压力，有志于在教育领域长期深耕； 工作内容： 1，公司提供高质量学员资源，通过电话及微信与学生及其家长沟通，解答相关咨询问题； 2，安排并协助学生参与试听课程，做好课前对接服务； 3，根据试听后的反馈情况，持续跟进学员动态，结合需求推荐合适课程并完成转化； 薪资福利亮点： 1，底薪+绩效+提成，提成比例区间为4%-12%，每年至少两次调薪机会（成长越快，收入提升越明显）； 2，依法缴纳上海五险一金，办公所需物资如专用工作手机等均统一配备； （入职即享5天带薪培训，并配有专人一对一指导）

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护客户关系，通过专业细致的试驾服务，促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，洞察客户需求，推动个人销售业绩达成，并支持资深销售同事完成团队目标。 4、系统学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与市场信息更新。 5、关注各类媒介平台的新趋势与新应用，提升客户沟通效率与营销触达能力。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与现场活动，保障用户体验始终如一。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及坚定的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

任职要求： 1.中专，高中学历及大专以上学历。 2.1年以上门店销售经验 3.具备高端销售（汽车、百货、电器、软体家具、家居）经验。 4.形象气质佳，要有强烈的沟通能力和学习能力。 岗位职责： 1.负责门店的日常运营，门店销售目标的实现。 2.完成销售目标，提升客户满意度。 3.维护和扩展门店的客户关系，有效提升沟通能力和服务意识。 4.监控市场动态，及时调整销售策略。