开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

主要负责跟进生产计划并及时反馈、进行数据统计以及物料盘点等相关工作。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等工作流程； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格执行公司制定的规章制度与标准化流程，确保食品质量与运营安全； 4、客户服务：关注顾客体验，及时响应并妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，构建高效协作、积极进取的团队氛围； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗实践，积累多元化门店管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力； 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）接受集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对挑战； 6、热爱餐饮事业，具有强烈的服务意识和职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、考核机制：入职第一年每3个月提供一次晋升考核机会，通过即可获得升迁资格； 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：依法缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排，收取少量住宿管理费（新人约350元/月），培训期间入住4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标间； ③ 员工餐：工作期间提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤天数给予交通补助； ⑤ 年休假：入职即享带薪年假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极向上的组织文化； 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道； 3、多店实践：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定基础。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内各门店，不接受长期固定单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日班次分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，闭店时间约为23:00）。

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任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升+晋升空间大 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、熟练操作Excel函数、Word文档及OA系统； 3、有销售支持或财务相关经验者优先录用； 4、不局限于执行任务，能主动识别问题，深入分析业务流程，并对现有工作方式提出可行的优化建议； 5、愿意学习和应用新工具、新方法提升工作效率，减少重复性操作； 6、具备良好沟通能力，能准确传递信息，协同同事解决工作难题，具有一定共情力，理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、发放节日礼金； 2、每周单休； 3、自入职起缴纳五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

工作内容：负责客户资料的整理、信息录入，审核客户资质，甄别优质客户资源，日常工作在写字楼内完成，办公环境舒适 1、无需相关经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪岗前培训 3、薪资结构为底薪3000元+奖金 4、办公场所环境优越，配备资深员工指导新人 5、岗位为纯文职坐班性质，无外勤要求 6、工作时间：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 8、享有长达15天的带薪年假

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位； 办公环境舒适，四季恒温，配备专业培训机制和多元化职业发展路径，助力员工持续成长！

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【岗位优势】长白班、纯坐班、空调办公环境、工作轻松稳定，无需外出跑业务！ 【招聘年龄】18-45岁，经验不限，新手可带 【薪资待遇】 试用期综合无责+有责底薪4500元，叠加个人提成！ 综合月薪6000-15000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪 【工作内容】 1、负责网络平台招聘信息发布、简历筛选、人员对接； 2、简单电话沟通邀约，跟进求职人员； 3、辅助完成短视频招聘素材整理、发布协助工作； 工作内容简单易学，上手快，团队全程带薪培训。 【任职要求】 自律性强，愿意学习新技能，具备基础抗压能力； 服从公司管理制度，有责任心、销售意识，踏实肯干，把工作当成自己的事业经营。 【招聘年龄】16-50岁 （45-50岁人员要求：会基础打字、思维灵活、执行力强） 【薪资模式】无上限！月收入2000-20000元，能力越强收入越高，收入完全自主掌控 【工作内容】 线上网络招聘、短视频引流招聘、线下地推拓展等多渠道招聘推广工作 【岗位优势】 门槛低、自由度高、多渠道获客； 适合想高薪增收、愿意拼搏、想自主创业练手的小伙伴； 无强制考勤压力，多劳多得，公平透明，收入上不封顶！ 【通用福利】 全程长白班，不用熬夜倒班 室内办公，冬暖夏凉环境舒适新人带薪培训，零基础可入职 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试！

一、行政内勤（基础日常） 1. 办公室文件整理、档案归档、公文收发、会议通知与会议记录 2. 办公用品申领、物资管理、考勤统计、排班、差旅安排 二、业务辅助（核心重点） 1. 协助经理跟进团队业务，整理保单、 2. 追踪每日/每周业绩、出勤、活动量，提醒组员达成目标 3. 准备早会、夕会、培训课件、物料，布置职场 4. 协助组织产说会、客户沙龙、拓客活动，统筹场地、人员、流程 三、数据与报表 1. 制作台账和报表 2. 核对佣金、津贴、考勤数据，上报上级部门 3. 整理业务榜单、排名、进度表，同步给团队及领导 四、团队与人员对接 1. 对接公司内勤、其他部门，传达政策、制度、 2. 协助新人入司手续、资料录入、岗前引导 3. 跟进组员问题，收集诉求并反馈给经理 五、客户与售后协助 1. 协助整理客户名单、回访清单，提醒业务员回访 2. 简单解答客户基础咨询，协助处理保单变更、理赔材料收取

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

高价小时工 高价小时工：320/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 前世我是 A 城第一首富只因被初恋和她的白月光陷害破产身亡，重来一世今生我要她们一一偿还。加个vx听听我的复仇计划

空调车间，可坐可站 技工+组装：产线拆包，小件上下料（男女不限两班倒） 月结：白班20夜班21（差价1元为餐补） 20-45周岁，男女不限 工作时间：7：30-19：30（算11小时） 两班倒，上六休一 白班免费一顿工作餐

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位名称：行政专员 岗位职责： - 负责公司日常行政事务的组织与协调工作 - 保障办公区域环境的干净整洁及秩序维护 - 及时完成领导安排的各项临时任务 岗位要求： - 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先 - 具备较强的沟通能力和协调能力 - 工作踏实认真，责任心强，注重细节

工厂搬家，找收拾卫生的，产生一些垃圾需要运走，地址:福山区五洲国际五金城西一公里左右，联系人潘总。价格电话谈。

山东烟台大型高分子 月休10天左右 每天300+ 上12小时 休24小时 年龄：18-45周岁 ，认识26个英文字母。 操作工： 负责车间生产线的机器操作 综合月薪6000-8000元 包装工: 负责产品包装和张贴标签 托盘码垛 操作简单 综合月薪6000-8000元 混料工: 往机器加料，活简单轻体力 月薪7000-9000 要求:需提供无犯罪证明 没有腰突 腿部受过伤 工资稳定，次月25号发薪，可预支 离职需提前一个月通知驻厂经理。 住宿：公寓环境优美 免费宿舍，冬有供暖夏有空调 就在厂区对面，步行几分钟。 员工食堂：公司宿舍区设有福利餐厅 内部价仅需5元一餐。 工作地点：烟台龙口市

南山托盘厂招工，操作工：负责设备操作以及日常维护/保养。对辖区5S以及安全品质负责。负责车间设备的日常维护/保养。水、电气日常巡查记录，点检。工资6800转正7100，班制：3班2倒。叉车工兼装卸工：负责车间托盘装载转运，根据生产计划负责原材料等物料的转运、装卸。负责车辆的日常维护以及日常保养、点检表的记录与点检。负责区域以及车辆的卫生。工资6500转正6800，班制：3班2倒。工作地点南山老铝材六厂院内，后期根据人员数量开通班车。联系电话

日结普工，冲压，机器人焊接，凸焊，打磨，叉车，焊工，品质，包装，仓库，物流，数控，加工中心，可以日结小时工，（下班当天结算工资）也可以月结正式工员工自愿选择，免费工作餐和住宿。 1.男女不限，年龄18-55周岁。报名电话：

负责汽车线束的工艺设计、质量控制及测试等相关工作 要求：具备汽车工程、机械设计、电气自动化等相关专业背景

招聘车间普工（长期）。男女不限，年龄需满18周岁以上，身体健康，无不良嗜好，有无经验均可，有塑料厂经验者优先。负责产品分拣、检测、包装、物料搬运等工作。薪资范围为月薪4000-8000元，具体可面议。工作地址位于蓬莱昌昇商贸广场对面。