
模内注塑技术领班
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产技术支持全勤奖产品质检绩效奖金工龄奖餐补注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理五险
注塑调机,解决异常问题,模具小维修,新品打样,安排生产达成品质和交期!
海参加工车间主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
干过进出口食品加工的!!!有出口食品加工经验的!!!
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常运营及管理工作
2. 确保生产过程严格执行公司标准与规范
3. 跟进生产进度,保障产品品质与作业效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能高效协调车间各项事务
2. 有团队协作意识,可与成员协同完成工作任务
3. 愿意持续学习,主动提升并优化工作流程
薪资福利:
早8晚5,一个月试用期,薪资面议(根据能力定薪资,最少4K)
生产管理
工作职责:
1、根据生产计划,合理分配班组任务,确保按时、按量完成生产目标;
2、确保注塑机参数设置正确,严格按照工艺规程操作,监控生产过程中的稳定性;
3、进行首件检验,巡检产品质量,及时发现并处理注塑缺陷,确保产品符合质量标准;
4、优化生产流程,减少停机时间,提高设备利用率和人均效率;
5、快速响应并处理生产过程中的异常情况,如机器故障、模具问题、质量波动等;
6、其他生产流程问题处理;
7、班组人员管理、技能带教等;
8、上级管理者安排的其他工作。
职责要求:
1.3年以上注塑成型工艺管理经验,
2.熟悉注塑机及模具性能,精通注塑工艺;能调试机台设备改进产品工艺和质量;
3.具备质量控制和检验能力,懂得生产计划分析及应急计划;
4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳,抗压能力强,带团队经验;
5.可以接受加班;
6.工作地点:栖霞松山工业园
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
1、负责生产线的日常运营与管理,保障生产计划按时保质完成;
2、监控生产各环节,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质;
3、组织并协调团队工作,及时解决生产过程中的技术难题,确保生产有序进行;
4、参与生产安全制度的制定与落实,维护安全规范的作业环境。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,了解电气类产品制造工艺流程;
2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧;
3、能有效应对突发状况,具有较强的应急处理和问题分析能力;
4、工作认真负责,能承受较大工作压力,适应快节奏生产环境。
装配组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
职位描述
1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务,保障装配作业高效有序推进。
2、把控装配过程中的质量环节,确保设备装配符合技术规范与质量标准。
3、及时协调处理装配中遇到的技术难题,提供现场技术支持与操作指导。
4、定期开展班组内部技能培训与经验交流,持续提升团队专业能力。
5、组织实施班组成员的绩效评估与激励管理,调动员工积极性与创新意识。
6、保持与生产、技术、质量等相关职能的密切协作,推动装配工作顺畅运行。
要求:
1、掌握设备基本构造及装配流程,具备分析和解决实际技术问题的能力。
2、拥有较强的组织带领能力和团队协作意识,能有效推动班组完成生产目标。
3、具备良好的沟通协调技巧,能够与各关联岗位进行高效对接。
4、工作认真负责,细致耐心,具备较强的抗压能力。
装配组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
职位描述
1、制定装配班组的工作计划并合理分配任务,保障装配作业有序高效推进。
2、把控装配过程中的质量环节,确保设备装配结果满足技术规范与质量标准。
3、及时协调处理装配中遇到的技术难题,提供现场技术支持与操作指导。
4、定期开展班组内部技能培训与经验交流,持续提升团队专业能力。
5、组织实施班组成员的绩效评估与激励措施,调动员工积极性与创新意识。
6、保持与生产、技术、质量等相关职能的密切协作,确保装配流程顺畅衔接。
要求:
1、掌握设备基本构造及装配流程,具备分析和解决实际技术问题的能力。
2、拥有良好的组织带领能力与团队协作意识,能有效推动班组完成生产目标。
3、具备出色的沟通协调技巧,能够与跨部门人员进行高效对接。
4、工作认真负责,细致耐心,具备较强的抗压能力和执行力。
养殖负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业养殖管理
岗位职责:
1、计划管理:协助场长落实年度生产经营目标,编制生产区周度、月度生产工作安排;
2、生产管理:汇总整理生产相关数据,跟踪关键绩效指标完成情况,开展问题诊断与预防性优化措施;
3、健康防疫:组织实施生产区生物安全防控工作,监督猪群健康状况,指导免疫接种、防非消毒及健康管理流程;
4、人员管理:合理调配生产区工作任务与人力配置,推动员工技能提升培训及后备人才梯队建设,提升人均产出效率;
5、设备安全:负责生产区域的安全管控,关注设施设备运行状态,及时排查并处理安全隐患;
6、配合场长完成其他日常生产运营事务。
岗位要求:
1、掌握畜牧兽医专业理论知识,能够指导猪只疾病防控、免疫程序执行、营养配餐、繁育保育等技术工作;
2、熟悉团队管理、人员协调及目标推进的相关方法与实践技能;
3、具备较强的逻辑分析能力、沟通表达能力,责任心强,执行力高,积极进取,具有发展潜力;
4、行为得体,具有良好职业操守与综合素质;
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科包装/印刷
岗位职责:
1. 参与生产现场日常运作管理,保障生产环节有序进行;
2. 协助落实生产过程中的质量管控措施,确保产品达标;
3. 参与物料的到货验收、核对及仓储管理,确保物料规范使用;
4. 配合生产团队推进生产计划的编制与实施;
5. 根据实际需求,完成生产现场其他相关协助工作。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识,善于沟通交流;
2. 工作认真负责,能按既定标准严谨完成各项任务;
3. 熟悉基本生产流程,具备较快适应岗位挑战的能力;
4. 观察细致,具备一定的问题识别与处理能力;
5. 能够根据生产实际情况灵活应对突发状况。
数控班长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
岗位内容:
1. 负责加工中心现场的生产组织与运行管理,保障生产作业有序高效推进。
2. 科学调配人员配置,依据生产计划实施精准任务分配,提高整体作业效率。
3. 全程跟进物料流转情况,确保物料按时到位,防止因缺料导致停工。
4. 负责设备日常维护及常见故障处理,保障机台正常运转,降低停机频率。
5. 严格落实现场5S管理与安全规范,打造整洁安全的作业环境,防范安全事故。
6. 及时协调处置各类生产异常,迅速响应并采取有效措施,恢复生产节奏。
7. 根据需要参与一线操作,指导新员工上岗,持续提升团队操作水平。
8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,具备5年以上机加工领域生产管理经历。
2. 熟悉数控系统(FANUC)的操作与应用。
3. 可独立完成尺寸及坐标调整,熟练使用各类量具进行精度检测。
4. 适应12小时两班倒工作制。
5. 具备加工参数设定、程序编写能力者优先考虑。
包装组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、执行工厂包装任务2、检查包装质量3、包装材料管理4、成品库管理5、包装车间整理利落6、优化工厂包装方案7、熟悉word,Excel等办公软件8、对接顺丰物流打包发货,导单回单做好一件。
打磨工55/小时 月薪15000左右 50岁以下 交五险
1.3-1.5万元/月
工厂焊工氩弧焊五险11-20人月结建材持证技术好专业师傅焊工证
需要有焊工证 (工期三个月)
会基础的氩弧焊
主要用角磨机对焊缝进行打磨
年龄:50岁以下
工作地点:潍坊高密
详情电话咨询
烟台福山区海泰钢管招聘岗位:普工、设备操作工、行车工。涉及钢管传递、吊装、涂层、修磨矫直、锯切、扩管
5000-10000元/月
行车工月结
烟台海泰钢管
招聘岗位:
普工、设备操作工、行车工。
涉及钢管传递、吊装、涂层、修磨矫直、锯切、扩管等多个岗位,均无重体力工作,压力小节奏慢,易学好上手!原料为管坯,不涉及高炉、钢水相关作业。
要求:19-50,不限经验、初中及以上学历,无读写障碍资格:身体健康、遵章守纪、服从管理、踏实稳定。
工作时间:长白班8:00-17:00,双休。个别岗位早8对晚8,上六休一;
薪资福利待遇:
薪资:转正初期综合月薪5000-6000,转正之后:6000-7000;扩管岗位:5000-10000;入职一个月内缴纳社保;薪资保证,不分淡旺季,全年不停工,法定节假日三倍工资,每月15日按时发上月工资。
其它:五险一金、加班补助、交通不便的可免费住宿、包工作餐、定期体检、免费洗浴、夏季高温补贴、节日福利。
中熔生产班长 交社保6000+提供食宿
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住月结1-3年中专/中技
【中熔电气】班长
【岗位要求】男女不限;18-38岁
【工作内容】生产班长,有一年以上班长经验
【薪资待遇】三个月后转正,缴纳五险一金,月薪6000+
【吃住情况】先吃后补;提供住宿
生产班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训20人以上月结1年以下初中及以下
生产班长:(制造业有经验的班长为主)
1.按生产计划分配班组任务,统筹产品包装全流程作业,确保按时完成生产指标。
2.监督包装质量与操作规范,巡检并纠正违规行为,降低不合格率。
3.负责班组考勤,排班及技能指导,协调内部关系,提升团队效率。
4.管理包装设备与物料,定期检查设备状态,管控物料消耗,避免浪费。
5.落实车间5S与安全生产要求,排查隐患,保障作业安全。
6.统计生产,质量等数据,填写报表并及时向上级汇报工作情况
质检类班长:
(制造业的巡检,抽检,半成品入库,成品出库抽检经验)
物流类班长:
(制造企业入出库,配送材料,领料仓库管理经验)
以上至少是制造业经历
20-38周岁,男女不限
发薪日:每月20日(节假日会提前发)
员工政策:同工同酬,基本工资2100元岗补(400)加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级(1级300,2级500,3级700,4级900,5级1100,6级1300以此类推)综合薪酬7500-9500元
上班时间:8:30~20:30,20:30~8:30,算11个小时考勤,两班倒,一个月一倒班或半个月,实际每天工作时间10小时左右算11小时工时,8小时以后算加班,平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间:每月排休4天,吃饭时间中午一个小时,晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍,上床下桌,有独立阳台,配置床垫,独立卫浴,空调、热水器、洗衣机、WiFi等,水电均摊自己缴费。
基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧,咖啡店,停车场,菜鸟驿站。
餐补450元,先吃后补,随次月发放上月薪资,菜品丰富多样,米面水果,南风北味。
施工班组长,焊铜管师傅
1-1.2万元/月
生产管理6-10人10年以上学历不限
精通数据机房铜管系统安装调试的班组长2名
工资待遇电话详谈,焊铜管师傅5名
招五名班组长,包吃住209/天
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1年以下高中全职
【肥东锂电池配套企业】
工资:19元/时 11小时计薪
优势:订单稳定+独立岗位+包吃住+夜班补贴
20-50 周岁 需要认识字
主要工作:汽车零部件研发制造、电池零配件生产(锂电配套)有相关经验优先
工作时间:8:00-20:00,记薪11小时
吃住情况:包吃两餐。包住宿水电平摊
本厂:四人间 厂吃厂住
备注:前期需要池州总部出差学习一个半月回合肥,回来带新人
发薪日:每月15号发上月工资
入职需要接受体检,有三个月以内体检报告无需体检。
生产班组长
7000-9000元/月
生产组长包吃包住11-20人月结1-3年中专/中技全职五险一金团队管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度管控
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与安全规范落实到位
3. 组织班组员工开展技能提升、质量改进及5S现场管理活动
4. 及时处理产线异常问题,协调技术、品质、物料等部门快速响应
5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及上级交办的其他任务
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子、制造或装配类产线运作流程
2. 具备基础识图能力与工艺理解力,能看懂作业指导书及简单工程图纸
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 能适应倒班制工作安排,执行力强、抗压能力好
5. 有精益生产、QC小组或班组长培训经历者优先
6.熟悉办公软件等
钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎1-2人
岗位职责:
1.负责钢筋翻样图纸审核、料单编制及优化,确保下料准确、节约用料
2.组织现场钢筋绑扎、制作、安装作业,把控施工质量与进度
3.指导班组人员按图施工,落实技术交底与安全操作规范
4.配合项目部完成钢筋工程验收、资料整理及现场协调工作
5. 监督钢筋加工质量与成品保护,及时整改质量问题
任职要求:
1. 熟悉平法图集及钢筋施工规范,具备独立翻样或带班经验者优先
2.能熟练操作钢筋加工机械,掌握绑扎、焊接、机械连接等工艺
3.责任心强,具备现场管理能力与良好沟通协调能力
4.持有相应岗位上岗证或职业资格证书者优先
5.吃苦耐劳,适应建筑工地作业环境,服从项目统一安排
烟台海阳市招钢筋工、架子工、指挥/司索工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑
建筑木工浇筑指挥工架子工打灰司索工钢筋工砼工
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钢筋工小工砼工长期包住11-20人劳务
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小工钢筋工长期
山东招远核电站招钢筋工大工和小工数名,18-55 岁无案底,工作轻松,长期稳定,有意向的欢迎来电微信同号
建筑木工小工钢筋工砼工
山东招远核电需要钢筋工,木工,埋件工,混凝土工,小工,普工多名,55 以内,需识字,无案底,能用自己银行卡打工资,报备电话
服务员餐饮收银
大青山牛羊宴诚聘前厅骨干员工全员统一福利月休2天、食宿全包、绩效奖金、工龄补贴、缴纳保险,能力优异薪资可上调一、前厅服务员若干薪资:4000-5000元/月岗位职责迎宾待客,引导入座,协助顾客点餐菜品传送、餐后撤台收拾负责负责区域环境卫生清扫维护任职要求:踏实肯干,服从管理,可长期稳定任职二、吧台收银专员1名薪资标准有实操经验:底薪4500元/月起零基础无经验:底薪4000元/月,专人一对一带教熟练独立上岗后,按工作能力调整薪资岗位职责前台接待、点餐、收银结算工作核对每日营收,制作整理营业报表吧台货品、酒水定期盘点登记三、前厅经理1名薪资:5500-7000元/月优先录用有餐饮团队管理经验者岗位职责重要顾客接待维护,全面统筹前厅日常运营员工管理、服务标准培训、日常工作督导合理分配岗位、安排排班,妥善处理客诉问题应聘须知短期过渡、消极敷衍混岗人员请勿咨询仅招收愿意长期稳定在岗、认真务实的工作人员个人业务与管理能力突出,薪资可单独洽谈上调联系电话
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