使用小推车，叉车，电动地牛，在恒温17%区域内，分拣一些瓜果蔬菜之类，上手容易，简单。 年龄要求；18到48岁 不用体检

岗位职责： 1.负责快递包裹的分拣、扫描、拆包倒包、供件、集包等工作，确保快件准确高效流转。 2. 按要求完成工作，全程无大货重货，劳动强度适中。 3. 夜班/中班固定班次（不倒班），保障分拣时效与作业连续性。 4. 配合仓库日常整理与管理，维护作业区域整洁有序。 任职要求： 1.身体健康，能适应夜间工作节奏。 2.学历不限，经验不限，具备基本识字能力。 3. 责任心强，细致耐心，服从现场管理安排。 4.接受长期稳定工作，无不良从业记录。 5. 公司直招，不收取任何费用、押金，谨防诈骗。

岗位名称：快递装卸工（下午班）;快递分拣装卸工。岗位要求：1.年龄在1854周岁之间；2.身体健康，无疾病；3.需要进行快递装卸车工作，包括分拣、装卸小件快递。薪资待遇：下午班薪资约230元/天，加班有加班费（16:0020:30，加班费68元），工作时间为每天下午16:00至次日7:30左右，下班有班车送回。

岗位职责：负责快递包裹的扫描、分拣等，确保快件准确及时流转； 任职要求： 1.男女不限，学历不限，经验不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2.有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，有上进心； 3.可长期兼职，工资月结每月15号发放；

烟台寒假工（临时工）开始招聘了 目前工价190/天，加班有加班费，加班16.4一小时。月结工资，一个月可以预支两次。 男女不限，年龄18—45 工期到腊月二十八或者节后初四 岗位：打包员、拣货员、上架员、理货员、收货员啥的 免费提供住宿，四人间，带空调和热水器。

根据任务提示选配货品即可，好干不累，工作时间1-26到2月26，寒假工长期工优先，兼职也可。有三天保底联系，，150-200/天

使用电动地牛，叉车，小推车，在恒温17%区域内，分拣一些瓜果蔬菜之类，上手容易，简单 年龄要求；18到48岁 不需要体检

扫码进→【招远】，每天都推新岗位。❗ 客服：

分拣工薪资福利:面议--查看最新岗位要求/待遇工作地址:东江工业园恒泰物流园3号库

仓库内对来货商品的入库和整理，根据门店订单对物流进行分拣，盘点。每天8-9小时，周天休息，缴纳五险。40岁以下优先，男女不限，有仓库工作经验优先。

数控、冲压弯管、机器人、钎焊、氩焊，若干名 工作地址:龙口 3600-6000元 有相关工作经历，模具、机电、自动化类专业优先

明天加两个木工

招聘鸡场饲养员若干名，年龄16-55周岁、工人16-50周岁， 身体健康，地区不限，小学及以上文化程度即可。 工资: 入职当月：4000-4500元左右2个月以后：4500—5500元 每月10日发工资 联系电话:曲先生

明天乡城庙村这，用两个人，往出推垃圾 ，男女都行 ，1小时20，管饭。

大烫零工一名 。 地址：龙口大街25号E栋2楼。 电话：

京东快递中班 下午1点-凌晨1点 找一个能开车自行到场，帮忙带4个人上班，要老区的 分拣工资200 额外车补120 到手一共320元 联系方式:【微同】

招工 ⭐配货、卸货司机工2名 c证，开3.8米单排送物流 年龄：30---45岁以下 工资：6000-6500元/月 一年后可加提成 陈经理： 地址：十一路南.沙埠庄华强家装市场C27栋101室

涨价了！ 分拣 白班160，夜班175 装卸 白班180，夜班190 ☎

涨价了，23一小时要求能干到正月初六的 燕郊盒马鲜生 工资： 23一小时 工资内容：码枪拣货， 合拍，缠膜，拉地牛 要求18-48岁 上班时间： 10点-23点 工作地点：燕郊南外环 接人电话： 带着身份证

《嗳箬电商》 招过年不回家长期小时工 21元/小时 过年福利- 工价25元/小时 招：20-40岁 主要工作：拣货，复核，打包 ❤另招上架，补货岗位 27元/小时 要求:会开高位叉车 工作餐免费， 活轻松，简单，有工作免费餐，可以带手机 地址：久业路。

1.接待与咨询：主动、热情地接待进店顾客，提供专业的家居咨询和购物指导。 2.销售与达成：深入挖掘客户需求，精准推荐合适的家具产品，完成个人及门店销售目标。 3.产品讲解：熟练掌握店内所有产品的风格、材质、工艺、卖点及保养知识，并能生动地向顾客展示。 4.客户关系维护：建立并维护客户档案，进行有效的售后跟进与关系维护，提升客户满意度和复购率。 5.店面维护：负责管辖区域的陈列摆放、卫生清洁及价签核对，确保展示效果最佳。 6.市场信息反馈：收集客户意见、竞品信息并及时反馈，协助团队进行销售策略调整。

海鲜工、肉食工 薪资福利:5000 - 6000元/月，交社保 招工人数:2名 工作地址:旌旗东路331号大豪生鲜超市

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岗位职责： 1、负责车辆的调度及日常运营管理工作，保障运输任务按时高效完成； 2、持续优化车队运作流程，提高车辆使用率与行驶安全性； 3、实时监控车辆运行情况，快速响应并处理故障及维修事务； 4、统筹团队管理，提升驾驶员专业技能与服务意识，确保服务品质稳定； 5、对运输数据进行分析，制定可行改进措施，有效控制运营成本； 6、具备大车驾驶经验，掌握基础车辆维修技能。 任职要求： 1、三年以上物流或运输行业相关管理岗位工作经验； 2、熟知车辆运营管理流程，具备较强的组织与协调能力； 3、具有良好的团队管理能力，能有效带动和激励团队成员； 4、安全意识强，具备事故预防及应急处置能力； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可妥善应对突发状况； 6、工作踏实肯干，具备较强的执行力和动手能力。

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