针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐无内耗 办公室环境办公，工作期间享受空调，日常供应奶茶零食 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，并配备茶歇区； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部晋升，有机会聘任管理岗位

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，完成问题排查与解决方案支持； 工作轻松、节奏舒适、无压力、团队氛围和谐 办公环境优越，室内配备空调，日常享受奶茶与零食供应 依法缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善 属于企业核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、落实五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利及茶歇服务； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅、宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升通道与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

五险一金，饭补，有宿舍

岗位职责： 1.完成展厅内产品资料整理、展车布置等售前支持工作。 2.与客户积极沟通，提供专业的产品咨询服务。 3.按照标准化销售流程，向客户介绍、展示并讲解奥迪车型特点。 4.进行报价谈判、促成成交及新车交付手续办理。 5.定期开展客户回访与后续跟进服务。 任职要求： 全日制大专及以上学历，形象良好，气质出众，具备较强的抗压能力。

针对新能源汽车高端车主在更换电池过程中反馈的故障问题，开展远程技术诊断，协助进行问题排查与解决； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐 办公环境舒适，室内空调开放，日常提供奶茶零食 缴纳五险一金，享有餐补、免费住宿、内部晋升机会，福利齐全 属于公司核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，茶歇供应充足； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日7元餐补，办公区、餐厅、宿舍同园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升体系与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广活动； 2.为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解并响应客户需求，提供个性化服务； 3.积极主动，对销售工作充满热情。

【岗位职责】 1.负责公司二手车资源的销售及推广工作； 2.开发潜在客户，维护良好客户关系，为客户提供专业的购车咨询与服务； 3.完成销售目标，并跟进后续相关手续； 4.收集市场信息和客户需求，积极反馈。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，有无经验均可（我们提供专业培训）； 2.热爱汽车行业，对销售工作有极高的热情； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 4.为人正直，有责任心，有团队合作精神； 5.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 【薪资待遇】（最具吸引力部分） 无责任底薪：1500元/月（保障基本生活） 高额销售提成：1000元/台（轻松实现高收入） 综合薪资：月薪轻松过万不是梦！（能力强则收入无上限）

岗位职责： 1、负责整车售卖服务及到店客户的咨询解答工作。 2、整理各类车型的销售资料与客户信息档案。 3、拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标。 4、深入了解客户需求，推动销售目标实现。 任职资格： 1、具备较强主动性，工作积极认真，对销售岗位有热情。 2、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战。 其他： 1、工作时间8:30-17:30。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，晋升机制。 4、工作地点开发区北京南路、芝罘区机场路、福山区回里就近选择

1.招募宝妈群体，兼顾带娃与创收，轻松实现经济独立。 2.大型企业平台保障，薪资待遇稳定有保障。 3.不限经验，欢迎新手加入，要求语言表达清晰，具备良好的沟通与表达技巧。 4.期望积极进取，不甘平凡，渴望摆脱依赖，追求自主生活

1、自主拓展客户资源，主动联系线上线下客户，并维护好客户关系； 2、具有开发新客户的能力，自带服装客户资源者优先； 3、收集市场反馈，为产品改进和新品开发提供建议； 任职要求： 1、40岁以下，有销售工作经验者优先，小白也可培训 2、有责任心、愿意学习，执行力强； 3、有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、会电脑基本操作；

潍坊寿光三一60 下管子活 活简单 9000 电话：

歌尔政策调整＋免费发车＋1000红包 潍坊园区面试 招聘年龄：18周岁-42周岁（83年全年） 自行到达车补省内100、省外200（车间打卡8小时后享受） 一、员工政策： 11月-2月:22.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴5.8元/时） 3月-10月24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+补贴7.8元/时） 红包在职激励领取条件: 2026年2月28日在职，且2月27日-28日出勤满8H，享受在职激励1000元（随次月工资发放）改签不享受 特别备注说明： ：在职补贴发放条件： ①次月12日在职，且10-12日累计出勤满8H ②工期最后一个月补贴的发放条件： 最后三天累计出勤满8H，且工期最后一天需在职 ：，。

找两个专业小工

找烟道组装工两人，数控激光工一人二保焊工一名在车间内制作，管饭，地址安丘景芝电话

谁的60挖子上着抓子 半天活电话

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

岗位职责： 对公司分配的客户资源进行电话回访及资质审核，无需自行开发客户，客户资源由公司精准提供 薪资待遇： 4500++提成+奖金，月收入可达8K 工作时间： 9:00—18:00，午休两小时，节假日按规定正常休息 任职要求： 1：年龄20-40岁，经验不限，公司提供系统培训 2：性格积极乐观，有目标感，具备良好的团队意识 3：具备较强的沟通能力，善于协调与协作 4：学历不限，只要具备强烈的赚钱意愿

薪资详情：8000-12000/月 职位底薪：无责底薪3700/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：年终奖销冠奖励工龄奖 职位详情 日常负责客户关系维护，并促进成交，不打电话不外出 业务方向主攻私欲高客单，公司有非常成熟的销售流程！ 双休，法定节假日全部休息。人均收入月薪过万。数据真实！！工作时间上午9：00-11：30下午1：00-5：30晚上6：20-8：30能接受的来，周五下午五点半下班，每周两次下午三小时团建时间 任职要求：不需要工作经验，公司提供全程培训，老员工一对一指导，名额有限欢迎有冲劲的战友加入！ 公司正处于快速发展的上升期，发展空间很大，收入也是可积累性，欢迎品格端正想赚钱的兄弟姐妹加入

任职要求：27岁以上 岗位职责：负责电话营销、线下推广及陌生客户拜访，开拓经销商资源 行业经验：具备2-5年机械设备领域销售工作经验

1.性别不限，配合工作安排，积极向上，心态乐观！ 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，交流顺畅自然！ 薪资待遇： 1.底薪5000+200话补+300全勤+高比例提成+1000绩效奖励，综合收入8000-20000左右 2.经验不限，小白也可快速上手 3.工作时间早九晚六，每天工作七小时 工作内容： 1.接收并处理线上主动提交贷款申请的客户信息（系统实时推送精准数据，无需外呼，不触碰白名单）； 2.分析客户资质与需求，匹配最优贷款解决方案（无需强推，服务导向）； 3.协助客户完成审批流程，高效放款（手续简便、周期短）；团队成员均为00后，氛围轻松活泼，工作环境愉悦融洽 员工福利：五险、年终奖、绩效奖金、员工旅游、每月团建活动、每周下午茶

招产品销售

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（毕业证取得前）：培训期前两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能类培训、专业技能提升培训及一带一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

工作内容： 1.开拓各大平台生态内目标客户，推广抖音小游戏合作模式（如游戏开发.广告变现等） 2.深度挖掘客户需求与预算，通过线上沟通，商务谈判完签约转化，达成销售目标（有提成） 3.维护新老客户关系，跟进合作项目落地，挖掘二次合作与交叉销售机会，提升客户粘性与复购率 底薪+提成+不定时团建+不定时下午茶，年轻化团队氛围，工作轻松无内耗 满18岁；无经验可带薪培训

薪资范围：6000-10000元 社保：五险 薪资：底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄奖+其他 工作内容： 1.解答客户疑问，协助客户跟进课程学习进度； 2.针对平台提供的精准客户群体开展沟通，结合活动节奏推进销售转化； 3.维护良好的客户关系，持续跟踪产品使用效果。 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、熟练操作电脑，具备标准普通话表达能力； 3、态度端正肯学习，踏实勤奋有责任心； 4、具备主动营销意识，擅长交流互动，性格积极向上，能适应一定工作压力； 5、有医药、保险、理财、教育等行业电话销售或售前售后经验者优先录用。 公司优势： 自有传媒广告团队，掌握一手客户资源； 无需自行拓客，面向高意向人群沟通，入门轻松高效； 配备专业培训体系与带教团队，营造轻松融洽的工作环境； 享有多样员工福利，包括节日礼品、下午茶、生日聚会、读书分享、团队建设等； 在这里，实现快乐工作，高效创收！

工作职责： 销售岗位包含两大模块： 开发客户：公司提供资源支持，每日需完成约30个电话沟通，预约客户后安排实地拜访，每周外出2-3天，公司负责专车接送，制定报价方案并推动运输合作落地，最终完成合同签署； 维护客户：负责客户发货后的系统操作、异常问题协调处理、对账及回款跟进等工作，偶尔因客户需求需出差； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，享受法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，气质端正，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和良好的职业操守，拥有一定市场敏感度和人际交往能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发状况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，作风务实，抗压性强，执行力高 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定可持续 2、提供入职岗位技能培训，培训全程带薪；入职后配备专属经理，实行一对一辅导带教 3、公司统一配置：工作电脑+专用手机卡；外出拜访客户期间，享受公司专车接送服务 4、设有内部晋升机制，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会

1工作内容： 具备良好的接待与沟通技巧，能够有效开展餐饮包间的线上推广与宣传。 服务意识突出，形象气质佳，综合素质高，能通过正规渠道独立开发客户资源。 有酒店宴会销售相关经验者优先考虑，负责接待婚宴意向客户并完成签约洽谈。 持续跟进潜在客户，推动成交转化，定期进行客户维护与回访工作。 2任职要求： 一年以上酒店餐饮包间销售或婚礼堂销售相关工作经验 具备较强的沟通表达能力 熟悉酒店餐饮包间及婚宴活动的销售流程与服务环节 3薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬体系 采用无责任底薪结合业绩提成模式 按规定缴纳社会保险