临沂市兰陵县招钻工（潜孔钻）

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山东黄金矿业招聘井下28钻工，月收入1万至3万上不封顶多劳多得

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招聘：油藏工程师薪资：0-0岗位描述： 1.根据油田开发历史与开采现状分析，进行油田数值模拟研究、生产测试资料分析、油气田生产能力评价、生产动态分析及开发方案研究； 2.提供油藏地质建模，完成油藏动态分析，并对措施井和新井进行建议、预测及评价； 3.具有编写整体开发方案、调整方案项目的经验； 4.协调沉积、油藏、建模、数模等各专业研究的顺利运，控制各项研究工作的时间、质量。职位要求： 1.本科及以上学历，具有十年以上同行业工作经验； 2.具备优秀的英语沟通能力，熟练使用英语进行日常工作和国际交流； 3.有非常规油田工作经验者优先； 4.有国际油公司或油田服务公司工作经验者优先。

招聘：定向井工程师薪资：10-20K/月1）负责本队伍上井作业期间的安全和质量，定期向项目经理汇报工作完成进度和情况；2）编写项目质量策划、定向工程设计书并制定作业方案，跟甲方项目组及时沟通，落实具体施工措施和作业要求，做好项目动员汇报准备。3）组织实施各种定向工程的现场作业，指导并监督现场人员按操作程序作业，对现场作业服务质量负责，以及相关记录。4）负责报告和处理定向井作业的井下事故和复杂情况，并负责组织井下工具的跟踪、维护和保养。5）完成项目总结或阶段性总结，并做好汇报准备，项目结束后（或阶段性结束）及时提交landmark数据、作业记录、完井报告和总结等作业资料。8）协助工程师实施新技术、新工艺的现场试验、应用和推广。9）完成上级安排的其它相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，地质、勘探、石油等专业优先；2、三年以上水平井或定向井工作经验，有独立带队能力优先；3、具有丰富的现场工作经验，了解井下常规动力钻具的原理、结构和性能，并熟练使用，能对井下工况做出准确判断与反应；4、掌握至少两种国内外MWD仪器操作，有电阻率与近钻头方位伽马使用经验者优先；5、熟练操作计算机与Compass定向井软件；6、具备良好的文字功底和沟通能力，能独立承担施工报告与总结的编写；7、爱岗敬业，善于沟通，适应野外艰苦的工作环境。

招聘：实习钻井液工程师（新疆）储备干部薪资：7.0K-10K职位详情：根据油田发展需要，现招聘实习钻井液工程师（储备干部）：要求：18-34岁以下、本科及以上学历，石油主体相关专业：应用化学，化工材料、石油化工，石油工程、石油钻井、钻井工程、机电一体化、机电工程、机械设计制造及其自动化等专业，身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均7000～10000元、年综合收入10-20万、各种奖金、包吃住、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。工作地点在新疆克拉玛依及周边地区。应聘请直接打电话。

工作职责 1.协助完成石油钻井现场的日常技术操作，包括钻具检查、钻井参数记录与井筒状况监测。 2.参与钻井作业中的地质资料采集与分析，配合工程师完成岩屑、泥浆性能等数据的整理上报。 3.学习并掌握钻井设备的基础维护保养技能，确保现场设备的安全稳定运行。 4.严格遵守油田安全生产规范，执行井控、防喷等现场作业流程，保障施工安全。 任职要求 1.石油钻井、机械/电气自动化等相关专业，毕业两年内（含应届生）。 2.身体健康，能适应长期野外驻井作业环境，具备吃苦耐劳的职业精神。 3.品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全合规意识。 4.对石油能源行业有热情，愿意投身一线技术岗位成长，接受油田现场的系统化培养。 补充说明 1.薪资范围：综合年收入10-15w 2.薪酬福利：包吃包住、缴纳油田社保、、免费年度职工体检 3.培养路径：石油钻井相关装也契合度高的人才到岗后按石油钻井技术人员职业路径进行定向培养 4.优秀人才有转入市场化机会

钻井工/钻井储备干部 1.年龄：18 - 35岁，钻井熟练工放宽至40岁内。2.学历：高中及以上，大专及以上学历重点培养、转录。3.其它：持有有效身份证件；能适应野外工作环境；无传染病史和其它遗传病史等。4.休假：根据各井队生产任务及人员数量安排轮休。5.优先条件：专业不限，石油工程类相关专业和拥有石油类职称者优先录用。6.转录：每年选拔部分表现优秀的员工转入石油编制员工。1.负责操作钻井设备、仪器、仪表等，进行起钻、下钻、取心、下套管等作业。2.负责填写报表，管理台账，测量泥浆性能等工作。3.负责现场管理钻井设备、仪器、仪表等作业。负责指重表、传感器、自动记录仪等的安装使用、维护保养等 薪资福利:1、每月按时发放全额工资，新员工实习期3个月，月工资4500元至6500左右；经考核能独立顶岗后，月工资20天考勤6500元左右，30天考勤8200元左右；新员工全年收入在8 - 10万元左右，关键岗位人员收入12万—15万/年，工程师岗位15万+，各岗位待遇逐年提升。2、社保：缴纳六险及部分商业险，。3、劳保：免费发放工作服、工作鞋等劳保及小劳保（生活用品）。4、津贴：节假日加班3倍工资，工龄工资，高温补贴、关键岗位享受交通补贴，石油对口专业享受安家费补助等。5、其它：免费提供食宿，组织学历提升、评定职称等

济宁任城煤矿招工人两名，年龄50岁以下，黑，白两班制，7点半到7点半，7点半到7点半，中间休息3小时，活轻松，打打饭，工资3000元，交五险，管吃管住 电话☎

邹城本地矿区招大龄工 一、招聘工种：巷修工、充填工、安撤工 二、工作地点：邹城矿区、济宁矿区、鲁西矿区 三、招聘要求：年龄23-54周岁，初中以上文化程度、身体健康。  四、工资与福利待遇：项目部用工，签订劳动合同，，平均工资9000-12000元。有特殊工种证者优先录用。当月工资次月结。 四、报名所需要手续：毕业证复印件、无犯罪记录证明。  年前报名、年后入职

济宁招一班打检查井工人，电话联系

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中煤新集招聘正式工 中煤新集能源股份有限公司（以下简称公司）是中国中煤在皖二级企业，产业分布在皖赣两省，紧临长三角能源消费集中地，公路、水路、铁路交通运输便捷，主营煤炭、电力、新能源等业务。公司1989年12月开发建设，2007年12月在A股上市，2016年9月划入中国中煤。公司现有生产矿井5对，生产能力2350万吨/年。其中新集一矿180万吨/年，新集二矿270万吨/年，刘庄矿业1100万吨/年，阜阳矿业500万吨/年，利辛矿业300万吨/年。控股燃煤电厂4座，参股燃煤电厂1座，煤电控股总装机796万千瓦，参股总装机129万千瓦。 当前公司正大力推进“两个联营”项目建设，全面实施“12457”发展战略，预计2026年公司煤电和新能源在运装机规模将突破1000万千瓦，全面打造华东地区千亿级综合能源保供产业集群。 招聘人数:200人。 招聘时间:即日起，招满即止。 招聘条件:熟练工，年龄40周岁以下，具有中专、中技、高中及以上学历或中级工及以上技能等级。中专、中技、高中学历应聘者须签订学历（技能）提升承诺书，3年内通过学历（技能）提升达标。非熟练工：年龄35周岁以下，具有大专及以上学历。，身体健康，无职业禁忌症，适应煤矿井下工作，服从岗位分配。 一相关待遇一 经面试、体检、培训合格后，与公司签订劳动合同。 按国家规定享受“六险两金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。 享受伙食补贴、井下津贴、夜班津贴、高温津贴、班中餐补贴以及技能津贴等。享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会，免费提供住宿等。提供具有行业竞争力的薪酬待遇

邹城本地矿区招大龄工 一、招聘工种：巷修工、充填工、安撤工 二、工作地点：邹城矿区、济宁矿区、鲁西矿区 三、招聘要求：年龄23-54周岁，初中以上文化程度、身体健康。  四、工资与福利待遇：项目部用工，签订劳动合同，，平均工资9000-12000元。有特殊工种证者优先录用。当月工资次月结。 四、报名所需要手续：毕业证复印件、无犯罪记录证明。  年前报名、年后入职

【招远金矿招聘正式工，一线年薪18万-30万，有无经验都包进】 招远市新东庄金矿有限公司、招远市河西金矿有限公司招聘生产一线操作岗位。 （二）应聘要求 1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质，无违法乱纪、无重大失信记录等行为，认同公司企业文化。 2.具备高中或同等学历及以上学历，且年龄满18周岁至40周岁。 3.具备矿山企业相关特种作业证书、上岗资格证书者，年龄可适当放宽。 4.具备3年以上矿山井下一线采掘、爆破、通风、支护、维修等工作经验者，年龄可适当放宽。 5.身体健康，无传染性疾病，无矿山企业职业禁忌等疾病。 6.接受长期从事矿山生产一线工作安排且能够胜任矿山井下作业环境及高强度体力劳动要求。 7.根据工作性质和岗位需要，要求具有的其他条件。 ​！

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山东烟台有二十几个水泥管井，井经外50内40的，深度150-200能干的钻工和设备一套，有的师傅电话沟通