济南市历城区招玻璃雨蓬，玻璃幕墙施工工长，要求有工作经验5年以上，优先聘用。

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

济南长清工地招聘钢筋工长。

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

接受一线轮岗，接受倒班夜班大专及以上学历（全），责任心强，吃苦耐劳

纸箱印刷

熟悉工地上各种土建，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过45。

济南市历下区招工地小工/杂工、工地学徒工

济南水屯路找个信号工2人长期，要求年龄55岁以下，联系电话郭经理：

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 严格按照操作规程安全驾驶叉车，确保人、货、设备安全 3. 配合仓管员完成出入库登记与系统数据录入，保障账实一致 4. 日常检查叉车油液、制动、灯光等运行状态 任职要求： 1. 持有有效期内的叉车操作证（N1） 2. 熟悉托盘货位管理及常见包装规格 3. 身体健康 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 学历不限，能适应倒班

[爱心][爱心]明天八点24小时男护工单。省中医有个男病人做脑部造影，需要找一个年龄不太大，有经验，持证上岗的男护工。工资240管吃，联系电话发资料，电话不方便，。

明天找2位钢筋工五点东三里座车俩口子也可以长期座车最好

铁岭新区网吧招聘假期工长期工上24休息48联系电话

北京延庆区招木工工长要求有钢结构工程施工经验，能算量，负责木工材料提料，工程质量验收年龄30-50岁

招聘工长一名工作地点:集宁结构形式:厂房（土建及钢架）工资电议联系人:刘总

1.会开手动挡4.2米小型货车 2.有做过2年以上市政工程经验（会铺砖，会用电动工具，会自拌混凝土等） 3.本岗位要带工人去工地干活 4.吃苦耐劳，服从安排 5.年龄不能超过55岁 联系方式:

招聘工长一名，要求懂钢结构和土建。薪资待遇需电话沟通。工作地址在呼市。

夜班找2位钢筋老师，熟

济南市天桥区招钢筋工

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济南市天桥区招钢筋后台制作2至4个人，月生活费3000，用钱提前打招呼，这个礼拜进场

山东济南需要大料师傅两人，320十个小时。长期有活

找后台下大料工人俩名工资面议。

济南市历城区招建筑木工、钢筋工

明天加俩工

具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

明天济南西找两个钢筋工有人在打电话