都是00后，工作氛围轻松，不存在勾心斗角 岗位职责只要能刷到就在招人*********** 新车/二手车销售：想挑战高薪？这里有热门车型资源+高提成，零经验可培训，只要你敢拼！ 1.负责展厅内客户接待与咨询，提供专业化的汽车销售服务。 2.挖掘客户需求，讲解车辆性能、配置、价格等信息，推动成交达成。 3.主动拓展潜在客户，通过电话、线上渠道保持联系，邀请到店试乘试驾。 4.协助客户完成购车流程，涵盖贷款、保险、上牌等事项办理。 5.维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业优先考虑。 2.有1年以上汽车销售工作经验，掌握完整的销售流程。 3.具备良好的沟通表达能力与销售技巧，服务意识强，认同团队协作。 4.持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5.形象良好，心理素质稳定，能适应一定工作压力。 福利待遇 1.有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金，月收入可观。 2.完善的员工福利：节日礼品、定期团建活动等。 3.系统化培训机制：涵盖入职培训、技能提升培训及职业发展指导，助力快速成长。 4.广阔晋升通道：业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。

核心职责 1.客户开发与接待 主动寻找潜在客户，接待展厅到访人员，提供专业的购车咨询服务。 通过安排试乘试驾、进行车型对比等方式解答客户疑问，推动成交达成。 2.销售流程执行 负责报价制定、合同签署、费用收取及协助办理上牌相关手续。 完成车辆交付流程，讲解保修条款及日常使用注意事项。 3.客户关系维护 建立并完善客户档案，定期回访客户，跟进售后相关需求（如保养提醒）。 通过提升服务满意度，促进客户复购与推荐传播。 4.日常工作内容 展厅管理：保持展车整洁、宣传资料摆放整齐，打造专业化的购车环境。 市场分析：关注竞品信息及客户反馈，持续优化销售话术与策略。 数据记录：准确填写销售报表、客户跟进卡，确保信息完整可查。 跨部门协作：联动售后、金融等部门，协助客户办理保险、贷款等增值服务。 5.能力要求 专业知识：掌握各车型配置参数及相关行业政策信息。 沟通技巧：具备良好的谈判能力与高情商的服务意识。 职业素养：严格遵守公司规章制度，保护客户隐私信息。

工作内容 1、负责新车、新能源汽车及混合动力车型的销售服务 2、通过电话、线上平台及线下渠道与客户保持高效沟通 3、为客户提供专属一对一咨询，保障全程优质的购车体验 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，了解汽车销售各环节流程 2、持有C1及以上驾驶证，可熟练完成试驾服务支持 3、乐于参与定期团队建设活动，提升团队协作能力

工作内容 1、开展新车、新能源汽车及混合动力车型的销售业务 2、通过电话、线上平台及面对面交流等方式与客户保持顺畅沟通 3、为客户提供专属化服务，保障销售全过程的服务品质 任职要求： 1、具有4S店汽车销售工作经验，了解汽车销售各环节流程 2、持有C1及以上驾驶证，可熟练完成试驾指导服务 3、乐于参与团队建设活动，积极促进团队协作氛围

工作内容 1、执行汽车销售相关流程，保障客户服务质量与满意度 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的服务方案 3、工作积极主动，善于团队协作 4、有强烈的收入提升意愿，抗压能力强，可接受加班安排！

岗位职责: 1.负责在直播平台上进行汽车产品的介绍与推广； 2.实时与观众交流，解答有关车辆的各类疑问； 3.整理并汇总直播过程中观众提出的意见与建议； 4.与销售部门密切配合，确保直播内容贴合整体销售规划； 5.定期参加团队会议，交流直播经验与优化方法。 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的语言表达能力； 2.工作细致，具有强烈的责任感； 3.具备良好的人际沟通与组织协调能力； 4.熟练操作电脑及常用办公软件； 5.思维敏捷，具备较强的应变与问题处理能力。

都是00后，公司全是帅哥美女，工作氛围轻松融洽，没有复杂人际 1.负责展厅内客户的接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持。 2.挖掘客户真实需求，精准讲解车型性能、配置及价格等核心信息，推动成交达成。 3.主动拓展潜在客户资源，通过电话、线上平台等方式持续跟进，邀请到店试乘体验。 4.协助客户完成购车全流程，涵盖贷款办理、保险选购、上牌手续等相关事务。 5.维护客户长期关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑。 2.有1年以上汽车销售从业经历，掌握完整的汽车销售流程。 3.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，服务意识强，富有团队协作精神。 4.持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 5.形象端正气质好，抗压性强，能灵活应对各类突发情况。 福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励，月收入可观。 2.健全的福利保障：五险一金、节日礼品、定期组织团队建设活动。 3.系统化培训机制：提供入职引导、岗位技能提升及职业发展路径规划，助力快速进步。 4.广阔晋升通道：业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。

1、承担公司汽车品牌相关销售任务 2、拥有出色的沟通技巧与执行能力 3、工作态度积极，具备高度责任心及团队协作意识

工作内容 1、开展汽车产品的销售服务，向客户提供专业的购车咨询 2、保持与现有客户的良好沟通，开发新的市场渠道 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备优秀的客户服务观念 2、能自主达成销售目标，拥有较强的市场判断力 3、工作态度积极，具备良好的协作能力 岗位福利: 五险一金，每周调休

团队成员均为00后，工作氛围愉悦融洽，无复杂人际压力 岗位职责 1.负责展厅内客户的接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持。 2.洞察客户需求，讲解车辆性能、配置及售价等信息，推动成交达成。 3.主动拓展潜在客户资源，通过电话、线上渠道保持联系，邀请客户到店试乘试驾。 4.协助客户完成购车全流程，包括贷款办理、保险选购、上牌手续等事项。 5.维护客户关系，持续提升客户满意度与长期忠诚度。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业者优先考虑。 2.具备1年以上汽车销售经验，熟悉整车销售流程与环节。 3.拥有良好的沟通表达能力与销售技巧，服务意识强，具备团队协作精神。 4.持有C1及以上驾驶证，可熟练驾驶车辆。 5.形象良好，气质出众，抗压性强，应变能力佳。 福利待遇 1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+奖金，月度收入可观。 2.健全的员工福利：节日礼品、定期团建活动等一应俱全。 3.系统化培训机制：涵盖入职培训、岗位技能提升、职业发展指导，助力快速成长。 4.广阔晋升通道：业绩优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位。

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西宁一酒店招聘炒菜师傅一名（川菜）最好川籍厨师，工资九千，联系电话

青海泰丰先行科技有限公司 岗位：操作工100人 1、车间产线卫生清理、产线巡检登记、货物搬运等相关操作工作； 2、处理投料包装袋； 3、完成领导临时安排的相关工作。 招工要求：18-50岁以内 学历不限 工作经验不限 薪资待遇：（长期工一个小时18➕2块钱餐补 220/天 6000-6500/月）（寒假工一个小时18 198/天 4500-5000/月） 2月份期间额外奖励： 至23日期间正常出勤的奖励150元/天左右； 至28日出勤≥24天的，奖励800元。 其他事项：工作满一个月凭医院体检发票 联系方式：

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

1、4S店驻点延保顾问，主要面向购车用户开展延长保修服务的咨询解答、产品介绍及销售支持工作。 2、维护店内销售与售后服务团队的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通，提升合作效率。 3、办理延长保修合同签署流程，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理客户资料及延保相关单据，进行初步审核后提交至运营部门，确保信息真实、完整、准确。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，主动预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有较强的职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！岗前系统培训，收入由底薪加提成构成，上不封顶。 凯迪拉克（金丰路1号）、（同安路店），坦克品牌门店同步招聘，欢迎咨询了解！

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、为车商网点提供业务培训，传达并解读公司各级最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。

岗位职责: 1.开拓新市场，推动产品销售目标的达成； 2.维护并深化客户业务合作关系； 3.收集市场动态信息，并及时反馈至相关职能部门； 4.参与销售方案及促销活动的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱销售工作，能适应较强的工作节奏； 3.工作有责任心，可按时完成既定销售指标； 4.具备客户服务理念，能够提供专业化的咨询支持； 5.渴望自我成长与能力提升者优先考虑。

岗位职责： 4S店驻店延保销售， 1、为到店购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务。 2、维护店内销售与售后团队关系，建立顺畅沟通机制，持续获得客户推荐资源。 3、办理延长保修合同签署，及时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门，确保信息无误。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务进度，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，具有责任心和职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自主开发客户！专人带教！入职前提供系统化培训，薪资采用底薪加提成模式，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

1.持续跟踪市场动态，开展市场调研，精准掌握潜在客户群体特征，灵活优化销售策略，推进会员入籍目标达成 2.掌握汽车后市场产品信息，制定营销计划并提供专业咨询，深入挖掘客户需求，匹配适宜的产品与服务方案 3.协同上级完成月度销售任务指标 4.维护客户关系，积极沟通反馈，妥善处理客户异议，确保服务质量 Tip:青海西宁城西、城东均可安排人员！

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通过专业的产品知识、热情的服务和卓越的销售技巧，为顾客提供最佳的电器解决方案，达成销售目标，并提升顾客的购物体验和品牌忠诚度。

岗位薪资待遇： 1、丰富多彩的团队建设活动 2、定期组织专业技能培训 3、缴纳五险，享受法定节假日休假制度 4、享有回款提成奖励机制 5、薪酬结构：无责任底薪4500元+300（全勤奖）+200（通话补贴）-回款提成，综合月薪范围在10000～20000元之间 上班时间： 周一至周四上午9:00-19:30（午休12:00-13:40） 周五上午9:00-18:00（午休12:00-13:40） 周六固定休息 周日上午10:00-18:00（午休12:00-13:40） 法定节假日正常放假 任职要求： 1、年龄满18周岁，无论是否有信贷、电话销售或保险销售经验均可报名（公司提供带薪岗前培训） 2、具备较强的沟通表达与谈判技巧，能够高效推动销售进程 3、愿意并能适应电话沟通的工作模式 4、办公场所内固定坐班，无需外勤，客户资源由公司统一提供，数据精准可靠