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销售部新人考核1.前三个月，每月完成新签，一类有效协议（有限责任公司，有地址，有电话）协议30份，少一分扣50元2.前三个月，每个月保底完成销售业绩5万元。（不完成可以不扣钱，或者底薪高同比扣500元）3.超出基础任务的提成部分，店内推送客户，提成按照1%，新签协议客户3%

一、年龄要求：22岁至35岁二、工作经验：具有1年以上销售作工‬经验，有同行业销售经验优者‬先。优秀应届业毕‬生可适当放经宽‬验要求。三、专业能力1.熟悉销流售‬程，掌握效有‬的客户开发、沟通、谈判促和‬成交易的技巧。2.能够独立完成销任售‬务，对所销售产的‬品或服有务‬深入的了解，包括特点、优势、应用场景等。3.市场分析：具备一定市的‬场分析能力，了解大健康业行‬动态，能够根据市变场‬化调整销售策略。四、个素人‬质1.沟通能力：具良备‬好的头口‬和书表面‬达能力，能够与同不‬层次客的‬户进行有效沟通。善于倾听客需户‬求，能够确准‬把握客户心理。2.团队合作：具有队团‬合作精神，能够与事同‬协作完成销任售‬务。3.抗压能力：保持极积‬的工作态度。