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招聘：注塑班长 1、有3年以上注塑管理经验，能熟练操作调试海天塑机和机械手。 2、注塑机、机械手的常规故障维修以及保养。 3、协调人员管理，对车间6S管理有实践经验。 4、能适应晚班，有相关经验者优先。

永康市睿承工贸有限公司 1.注塑领班2名薪资11000加奖金提成需要熟悉五轴机械手和保温杯盖工艺 2.注塑拌料+粉料员2名分白晚班薪资7500+绩效考核 注塑工若干名保底5500+记件一般7000左右 有晚班补贴年龄20-45岁 联 系 人： 林主任 联系电话：

招聘：喷砂组长 薪资：8K-9K 任职要求： 1、有三年以上相关喷砂经验； 2、对自动喷砂，手动喷砂，对砂的种类特性有一定的认识； 3、工作执行力强，有一定管理经验； 4、具有良好的上下级沟通技巧及团队精神。 5、能吃苦耐劳，合理按排车间计划.

招聘：注塑领班 薪资：8K-10K 一、岗位职责 全面负责注塑车间日常生产管理，合理安排班组人员、机台排产，确保生产计划按时完成。 监督注塑机台正常运行，处理生产过程中工艺异常、产品不良、模具故障等问题，优化成型工艺，提升良品率。 负责班组员工技能培训、考勤管理、现场纪律及安全操作规范执行，杜绝安全事故。 管控生产物料、辅料使用，降低损耗，控制生产成本。 落实车间 5S 管理，保持现场整洁、规范，做好生产数据记录与报表填写。 配合品质、模具、设备部门完成产品试产、模具保养、设备维护等工作。 二、任职要求 年龄 25–45 岁，2 年以上注塑领班 / 组长管理经验，熟悉塑胶原料特性及成型工艺。 能独立调试注塑机、解决常见产品缺陷（缩水、披锋、变形、色差等）。 熟悉车间现场管理、安全生产流程，有责任心、执行力强，能适应两班倒 / 三班倒。 有塑胶电子、玩具、五金包胶、日用品等行业经验者优先。 服从管理，沟通协调能力强，能带团队稳定生产。 三、福利待遇 月薪：6000–9000 元（根据经验、能力面议） 包吃包住，宿舍有空调 / 热水器 / WiFi，环境舒适 全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班补贴 购买社保，节日福利、带薪假期、年度团建 晋升空间大，薪资发放准时，管理人性化

招聘 招聘钢筋工，大工320（需要实操考核）小工270，有钢筋工基础的二把刀300九个小时，年龄55周岁以下，需要无犯罪记录证明，联系年后初八出发

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.分析运营数据，及时识别问题并提出改进方案，推动工厂精益化、标准化建设 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4. 具备较强的团队领导力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与执行力兼备，能适应制造业现场管理工作节奏

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生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

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任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。