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服装生产组组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务,; 2、跟进本组生产进度与质量管控,提升作业效率; 3、组织员工技能培训并明确岗位职责,做好生产记录,控制人力与物料成本; 4、监督操作流程标准化,保障安全生产及现场整洁。
服装后整师傅
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限服装生产
一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷,杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确,指导并监督装箱作业,复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态,保障各环节衔接顺畅,确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌:统计包装所需辅料存量,及时提出补货需求。 ‌设备保养‌:定期维护缝纫机与熨烫工具,确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌:填写生产日报,通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌:掌握服装制作工艺规范,具备较强责任意识,有3年以上相关工作经验者优先
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1、负责本班组的日常运营管理工作,包括员工思想引导及团队凝聚力提升; 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务; 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导,推动在岗员工技能持续提升; 4、监督生产现场运行状况,及时纠正异常并推动改进措施落地; 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先; 2、具备5年以上生产领域工作经验,其中至少3年为生产管理岗位经历; 3、抗压能力佳,具备较强的组织协调与沟通协作能力,能适应两班倒工作安排;
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职
岗位薪资:底薪加计件工资,有餐补384,月平均在5000左右,转正以后6000以上,未来可以继续向上晋升,分拨中心班组多,晋升快。 工作安排:前期各岗位轮岗学习,会参与一线员工管理,有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求:年龄不超过35岁,至少高中学历,肯学习,愿意付出 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心),包吃住,当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长,欢迎咨询
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产成本管理电子/半导体
从事相关工作经验2年以上,有移动电源和动力电池组经验
车间领班/主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
30-45周岁,高中及以上学历,具备钣金行业机加工车间(如激光、冲压、折弯、焊接、喷涂、组装)相关工艺流程的实际工作经验,掌握相应技术能力,且拥有两年以上团队管理经历,具有较强的现场问题处理能力。全面负责车间生产运作、人员调度、质量控制、环境卫生及安全监管等各项管理工作
生产管理
工作内容: 1、安排打包工的工作,物料分发等; 2、日常检查产线运行情况,及时发现问题并解决处理问题; 3、上班期间对工作环境进行检查,排查安全隐患。
服装后整师傅
6000-7000元/月
生产管理3-5年学历不限服装生产
一、质量把控 ‌成品检验‌ 依据工艺要求核对服装尺寸、缝线质量及表面缺陷,杜绝不合格产品进入包装流程。 ‌包装核查‌ 检查吊牌、水洗标、塑料袋等配件是否齐全准确,指导并监督装箱作业,复核装箱明细。 二、流程管理 ‌工序协调‌ 合理安排剪线、熨烫、手工整理及包装环节的人力配置。 ‌进度管控‌ 跟踪半成品流转状态,保障各环节衔接顺畅,确保准时交付。 三、日常事务 ‌物料盘点‌:统计包装所需辅料存量,及时提出补货需求。 ‌设备保养‌:定期维护缝纫机与熨烫工具,确保设备正常运行及操作安全。 ‌信息录入‌:填写生产日报,通过ERP系统完成入库操作。 ‌核心能力要求‌:掌握服装制作工艺规范,具备较强责任意识,有3年以上相关工作经验者优先
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成1-3年高中及以上化工生产新能源车间
岗位职责: 1、负责班组的生产组织与管理,跟进生产进度,合理安排本班组操作人员的具体工作; 2、组织开展班组内操作人员对生产设备操作及标准作业流程(SOP)的相关培训; 3、配合车间负责人完成车间日常运营管理工作; 4、落实班组安全管理工作,监督操作人员是否严格执行操作规范,确保生产记录及各类使用台账填写完整、准确; 5、及时掌握班组成员的思想状况和工作状态,做好沟通与引导。 任职要求: 1.高中及以上学历,年龄26-40岁,能够适应倒班工作安排; 2.具备两年以上班组长工作经验,且具备扎实的实操能力; 3.具备一定的团队组织与协调管理能力; 4.为人正直,坚持原则,具有较强的责任意识和敬业精神。 岗位福利: 福利待遇:依法缴纳五险一金、提供免费食宿、发放三节节日礼品或过节补贴、组织年度健康体检、开展年度旅游活动、团建经费600元/人/年,享受国家法定节假日休假权利; 奖励机制:设立全勤奖励、绩效奖金、优秀员工表彰、总经理特别嘉奖、年终奖金及股权激励计划。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理食品/饮料库存/仓储管理招聘班长
岗位职责: 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、统计与核对员工出勤记录。 5、合理分配工作任务并协调岗位调整。 6、配合生产副总及车间主任完成日常事务。 任职要求: 1、性别不限,具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排(依法支付加班费用)。 3、年龄要求25至45周岁之间。 4、需具有中专或高中及以上学历。
外墙6-10人
有没有哥们要做事,活在九江。能干年前外墙三,四,层楼。做板,还有登高车。400一天,九个小时,管住不管吃,年前结账,用六个人,耍滑不要干半天就下课
九江
1月23日 21:14拨打电话
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江西九江大年三十初一,顶班八百一天,电话
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大年三十初一,顶班八百一天 ,电话
九江
1月23日 21:03拨打电话
A2挂车货运司机包住月结
九江腾博物流运输有限公司 招聘A2驾驶员 线路 :九江至 武汉 孝感 江西 省内 岗位要求:双证件齐全 、2年以上开挂车驾驶经验,诚实守信, 责任心强,不用装卸货。 薪资:底薪➕提成1. 万—1.5万福利待遇:公司提供住宿、话费补贴 工作地点:江西九江市 联系人:邓
九江
1月23日 20:54拨打电话
九江德安县找小工一天240包吃住!钢结构加固安装。一天9个小时!工资干完就结账!会开剪刀车
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1月23日 20:50拨打电话
装修工长工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
工长月结全职
项目地点:陕西省宝鸡市 招聘岗位: 1.钢筋工长 ·负责钢筋工程的现场管理、技术指导与质量把控; ·熟悉钢筋下料、加工、绑扎及验收全过程; ·协调班组施工进度,保障工序衔接顺畅; ·有劳务单位工作经验者优先,能适应工地现场工作环境。 2.木工工长 ·负责模板工程的施工管理、技术交底与过程控制; ·熟练掌握模板搭设、拆除及质量控制要求; ·能有效组织木工班组,确保施工安全与效率; ·有劳务单位背景者优先,具备现场统筹协调能力。 任职要求: ·三年以上相关工种现场管理经验,有劳务单位工作经历者优先考虑; ·熟悉施工工艺、图纸及规范,能独立解决常见技术问题; ·具备良好的沟通能力和团队协作精神,能带领班组高效作业; ·吃苦耐劳,适应工地生活环境,有责任心,注重施工安全与质量。
工长工程师
岗位招聘:起重HSE工程师 地点:福建 到岗时间:年后初八 工期:半年-一年 要求: 年龄28-55岁,大专及以上学历,安全相关证书,有石油化工项目第三方起重安全管理经验,有意向的工程师可联系 电话: 邮箱:
福建
1月23日 20:14拨打电话
安徽淮北招工程师,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系蔡中芳
工长工程师月结
招工程师, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系蔡中芳
淮北
1月23日 19:59拨打电话
扬州广陵区招工长/工程师
工长
扬州市广陵区招工长/工程师
装配主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理,保障生产作业高效有序开展; 2.编制并落实生产计划,督导团队按标准执行,确保达成既定生产目标; 3.持续改进生产工艺流程,提高产能利用率,控制生产成本; 4.联动相关部门协作配合,快速响应并解决生产环节中的各类异常问题; 5.构建积极的团队氛围,推动员工积极性,提升整体工作绩效。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成任务; 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,妥善处理生产相关事务; 3.熟悉生产运作流程,能够针对性地提出优化方案与改善措施; 4.具备较强的分析判断力,可在生产过程中快速识别问题并实施对策; 5.富有创新思维,能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。
豆制品师傅
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验质量管理经验
全品类豆制品制作,培训和管理车间员工,把控产品品质和生产安全。
涂布机长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责精密涂布设备的日常运行与保养,保障生产流程稳定高效。 2.按照生产任务要求,精准设定涂布工艺参数,确保产品品质符合标准。 3.实时跟踪生产环节中的各项运行数据,快速响应并解决异常状况。 4.协同技术支持团队完成设备故障的排查与修复工作。 5.严格执行企业安全管理制度,落实个人及现场安全生产责任。 任职要求: 1.具备扎实的机电或化工类专业知识,了解精密涂布机操作规范及核心部件运作原理。 2.具有三年以上相关领域工作经验,熟练掌握涂布头slotdie、微凹等关键组件的调试与操作。 3.熟悉各类辅助材料的性能特点及使用场景,能根据实际生产需要做出合理调整。 4.具备较强的故障分析与处理能力,可在生产过程中及时判断并解决问题。 5.工作认真负责,自觉遵守公司各项安全作业规定。
九江共青城市招工地木工会看图纸会支模板绑钢筋(工地做一个3.4米长×1米宽)的设备基础,包
建筑木工综合承包钢筋绑扎
九江市共青城市招工地木工会看图纸会支模板绑钢筋(工地做一个3.4米长×1米宽)的设备基础,包工包料
九江 共青城市
10月19日 09:53拨打电话
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验有工厂管理经验
1、生产管理:规划生产计划,确保订单任务按时保质完成,持续优化生产流程以提高作业效率 2、设备监管与维护:掌握设备运行原理,定期检查并及时维修,保障生产线平稳运转 3、质量管控:严控产品质量合格率,响应客户反馈,深入分析质量异常并推动有效改善 4、团队建设:注重骨干人才培养,提升员工专业技能与团队整体协作能力 5、战略执行:参与企业战略制定,积极推进经营目标落地实施 6、具备工厂运营管理经验者优先考虑,可驻厂工作者优先录用
九江湖口县招钢筋工、钢筋绑扎
钢筋绑扎钢筋工
九江市湖口县招钢筋工、钢筋绑扎
九江 湖口县
9月5日 19:19拨打电话
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上机械设备/机电/重工新能源
1.完成产能产量2.员工培训,考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜
项目工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上模具项目
一、岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键节点目标,协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行,持续推进至量产阶段,并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议,保障开发进度,统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作,以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划,按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档,确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程,监督执行过程,确保变更闭环落实。
生产主管/班长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1.跟进与落实生产计划的执行情况; 2.负责现场5S管理及工作纪律维护; 3.组织开展员工安全教育培训; 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作; 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标 3.持续优化拉簧生产工艺流程,提高作业效能 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
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