南京万纬栖霞物流冷链园区：主要分拣和转运沃尔玛山姆的商品，分为恒温冷藏冷冻三温库。 前期需要培训期一个月， 无锡培训：分拣20人（男工），发货员6人（男女都可） 11.7号下午5点到达无锡。培训期间保底8小时，超过8小时算加班工资，包吃包住酒店包车费。 12.7号之前回南京栖霞万纬园区，。 工作时间：下午6点到次日凌晨2-5点，最晚次日凌晨5点前发完货。 恒温冷藏库员工20一小时，冻库员工24一小时。过完年后转计件多劳多得。 包吃包住。若不住宿舍每个月补助150/人，若不吃工作餐每天补助20元（休息不算） 年龄要求18-45岁，会数字和26个英文字母。 分拣拣货岗位主要按照订单拣出顾客或门店需要的商品。 转运岗位主要是开电地牛把商品转到货区和车厢内。 发货主要负责核对商品的准确率，商品的核查。

板材龙骨石膏板货物装卸，核对材料数量。 早上7点上班，下午6点下班。月休1天 需要责任心强。

【岗位职责】 · 负责货物的分拣、理货、配货及发货工作 · 协助完成仓库日常作业，确保货品准确出库 【职位要求】 · 有配理货经验或仓库工作经验优先 · 会开叉车，持有叉车证者优先 · 熟练使用电脑，能适应搬运、分拣等体力工作 · 普通健康证齐全，中专及以上学历 · 工作1-2年经验，身体健康，能吃苦耐劳 听从公司安排 另招全职叉车工一名

一、岗位职责 收货入库：核对送货单，点清数量、检查外观，扫码 / 录入系统，按区域上架、堆码整齐。 出库分拣：根据拣货单 / PDA 指令，拣货、复核、打包、贴单，配合装车，执行先进先出。 库存与整理：日常理货、移库、补货；配合月度 / 季度盘点，上报差异、破损、临期等异常。 设备操作：会用叉车、叉车（有证优先）、PDA、扫码枪；日常点检、清洁，异常上报。 现场 5S/6S：保持库区整洁、通道畅通，做好防火、防潮、防盗，遵守安全制度。 其他：服从主管安排，完成临时装卸、备货、整理等任务。 二、任职要求 年龄：18–45 岁，男女均可（部分岗位有要求）。 学历：高中以上，识字会写，能看懂单据。 身体：身体健康，无传染病、无重大伤病，能吃苦耐劳、能搬重物（10–25kg）、能久站。 经验：有仓库、物流、电商分拣经验优先。 技能：有C1驾照，可以开4.2米货车。 三、薪资待遇 结构：底薪（3000）+送货绩效（具体面谈）； 福利：五险 / 五险一金（正式工），月休4天，可提供住宿。 四、工作地点 江苏省南京市六合区玉成路7号 万纬南京六合园区

夜班分拣

日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

南京雨花店 8人 22:00-06:45~4人 16:00-00:45~4人 日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。 22-45周岁，干活利索，男女不限，无残疾，接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活。有相关经验优先做六休一，原则上节假日，周五周六不排休不请假，服从工作安排，能够配合完成工作中的突发情况。 前1周常温100元/天，冷冻冷藏160元/天，保底8小时 通过考核1周后开始计件0.13元/件，冷冻冷藏计件开始，补贴500元/月

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。 7、上班时间0100-0600

岗位职责： 1. 在全自动化生产线上从事机器人辅助焊接、冲压或物流等基础操作工作 2.按照标准作业流程完成指定工序，确保产品质量与生产效率 3. 协同班组完成日常生产任务，配合设备调试与简单维护 4.遵守车间安全规范，正确使用劳保用品，保持作业区域整洁有序 5. 配合管理人员完成考勤、交接班及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应车间环境 2. 学历不限，具备基本识字能力和学习意愿 3.无经验者可提供岗前培训，有焊工证者优先安排焊接岗位 4.能够遵守企业管理制度，服从工作安排，稳定性强 5.车间允许携带手机，接受人性化管理方式

生产信号塔等，辅助机器工作。 【浦口大吉铁塔】 保底6200元！（10个小时/天） 2个月在职 直接额外一次性奖励员工2000元！（已打卡60天为准，没套路） 大量要人！体检合格包进！包进！包进！！ 吃住免费+水电免费+工时高+吸烟自由

南京市雨花台区 小活 带个冲击钻要1小时内可以到

南京市浦口区招泥瓦工，最好全能手做过装修维修工种优先，本公司专做维修工程

年龄不超45岁

招聘：分拣员薪资：3001-3500元/月1.完成各类食材的分拣装箱；2.完成公司交办的其他工作。

招聘岗位：配货招聘人数：2工资待遇：4500-5500工作内容：配货招聘条件：有经验者优先公司名称：海门区仟宠纺织品厂（个体工商户）工作地址：三星镇曼仙妮厂区联系人：李联系电话：信息有效期：30天

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上18-6点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1、负责物资仓商品领用发货，季度库存盘点， 2、负责配送件数核对登记，按出车路线排车，

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500元，晚上20-早上8点，根据货量灵活调整，干完下班； ②薪资构成：底薪：1800 补贴：食宿300，全勤50，晚班补贴5块/晚 提成：组内计件均摊比较稳定，月休4天 ③发薪时间：新工前4个月，次月第5个工作日发预支工资，22号左右发剩余工资；第5个月开始，21号左右发上个月所有 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿，4-6人间，上下铺、有食堂，自费10-15块左右一餐、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

收银，制作

1.负责操作现场分拣、扫描、装车、卸车、集包等相关工作 2.严格按照操作现场流程分拣，控制分拣的准确率及时效 3.保证操作现场的6s 4.部门主管交代的其他事项

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续降低运输、仓储及人工成本，提升运营效益 3.管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，确保服务质量与履约时效 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流问题（如异常延误、货损、旺季压力等），制定应急预案并快速响应 任职要求： 1. 具备国内国际物流、供应链、交通运输或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流运营管理经验，至少1年团队管理经验 3.熟悉仓储作业流程、运输调度逻辑及主流物流法规政策 4.具备较强的数据分析能力与跨部门协作意识，能独立推动流程优化项目 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与决策执行能力

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【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升顾客满意度与复购率 5.配合库存盘点与损耗管控，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，注重职业素养与团队协作

岗位职责：品牌零食分拣，简单易上手，主要负责零食扫码拣货 工作时间：早上2点-中午12点（8-10小时左右） 岗位福利：包吃包住，节日福利，可预支工资 薪资：熟手8000-12000每月，日均300左右 合适请速速联络!!

每天仓库配货送到附近装饰城仓库理货放货

工作地点：南京卡子门附近 ，上六休一。 工作内容： 1，负责每日快递入库上架工作 2，非自助式驿站，需要拿取快递给客户。 3，店内日常清洁。

冷库分拣

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

招工 招聘配货员，打包员 上班时间：9点—6点 工资：4000-5000元/月，中午包吃。月休三天，不休算工资。 招长期稳定的兼职也可以，8.30-4点，中午包吃(不要暑假工) 接货拿货配货打包，都是小件不重； 要求，45岁以下，识字，手脚麻利，三观正 电话微信同号 地址：创业创新城附近