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招聘：幕墙工程师薪资：1.2万-2.4万岗位职责1、幕墙施工图纸及施工方案审核、材料封样、样板制作、进场材料和工序质量把控、验收交付、技术指导等相关幕墙现场管理工作,以及项目实施过程中根据需要领导安排的其他工作;2、组织或参加项目例会,及时处理、跟进解决现场施工过程中产生的问题;对接建筑师、设计院、幕墙顾问等外委单位的工作;协调与幕墙相关的其他专业的图纸对接和现场协调,保证项目顺利开展和竣工;3、对本专业范围内的施工质量、安全、成本和进度负责,并根据项目需要制订针对性的质量管控方案。任职要求1、本科及以上学历,10年以上幕墙工作经验,其中5年以上幕墙设计或设计管理经验,主导设计负责过多个大型项目;2、熟悉国家及地方建筑幕墙相关法规、政策,熟悉基建项目管理系统知识及流程,深刻理解幕墙专业知识;3、工作认真负责,有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

桥隧工程师大学本科及以上学历；土木工程、安全工程、交通工程等工程相关专业；具有中级及以上职称、工程类注册资格证书优先；5年以上高速公路工程建设或养护施工工作经验，担任过高速公路工程项目经理、技术总工、生产经理管理工作并具备完整的高速公路项目管理经验；有高速公路养护管理工作经验者优先；较强的理解、沟通、组织、协调和应急处置能力。为人谦虚诚实、有责任心，能脚踏实地，吃苦耐劳，做好养护工作。工作适应能力强、上手快，勤奋好学，敬岗爱岗、友爱同事、互帮互助。负责桥涵隧的经常性检查工作；定期开展道路路况调查与技术状况评定工作。组织开展路面、桥梁、涵洞、隧道的定期检测和特殊检测工作。组织编制定期检测报告和公路技术状况评定和分析报告。组织编写桥梁养护管理和安全运行年度报告；负责拟定专项养护工程计划并上报。组织完成专项养护工程方案设计、施工图设计、施工图预算编制、上报、审查、审批等工作。组织所辖路段公路路基、路面、桥涵隧、绿化养护的交（竣）工验收工作。负责制定养护设备的目标管理计划和管理制度；负责审核养护设备的维修。工程项目实施过程质量、进度、、安全、合同等监督和管理。负责公司日常养护的施工招标、合同审核、竣工验收工作。日常养护经费使用台账及维修项目数量统计。日常养护工作考核。编制年度日常养护决算文件。对养护施工单位施工过程、工程进度、施工质量、施工安全等进行现场监管。及时组织相关人员对当月养护维修工程项目进行计量、验收，做好日常养护工程的审查核实工作。完成公司领导临时交办的其他相关工作。薪资福利:五险一金、工服制作、生日福利、交通补贴、工会活动、通讯补贴、防暑降温费、健康体检。员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。网上报名时间：2024年11月19日8:00至2024年11月30日18:00。通过简历筛选人员，公司将分批安排面试，根据需要将安排笔试和复试。通过面试的人员将与人力资源部招聘负责人进行意向面谈。对意向签约者组织体检、培训和考核，合格人员办理正式入职后续。工作地址:云南华丽高速公路投资开发有限公司中建管理处（管理中心）

防（行）洪评价报告编制工程师本科及以上学历或中级职称，水文地质、水土保持、环境工程、给排水等相关专业；熟练掌握洪水计算、水资源论证、防洪影响评价等专业知识和技能，能够独立完成防洪评价报告的编制、评审、汇报等工作。洪水计算、水资源论证、防洪影响评价等专业知识和技能，能够独立完成防洪评价报告的编制、评审、汇报等工作。薪资福利:基本薪酬：3000~5000元；出差期间享受高原补贴、差费补贴等；由劳务派遣公司缴纳保险。用工性质：1、试用期：1~3个月；2、用工形式：劳务派遣（由劳务派遣公司派遣）；3、合同形式：劳务派遣合同。 工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座

文物保护评价报告编制工程师本科及以上学历或中级职称，考古学、文物保护、历史学、建筑学等相关专业；熟练掌握文物保护评价的理论和方法，能够独立完成资料收集、数据分析、评估判断以及报告编写等工作。文物保护评价的理论和方法，能够独立完成资料收集、数据分析、评估判断以及报告编写等工作。薪资福利:基本薪酬：3000~5000元；出差期间享受高原补贴、差费补贴等；由劳务派遣公司缴纳保险。用工性质：1、；2、用工形式：劳务派遣（由劳务派遣公司派遣）；3、合同形式：劳务派遣合同。 工作地址:甘肃省兰州市城关区民主东路365号中铁科技大厦A座

LNG项目工程师（呼图壁）学历：大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验薪资福利:5000-10000元招工人数:2人工作地址:昌吉市延安北路198号东方广场26层

招聘：大碗先生株洲荣时代店诚聘厨房主管薪资：6500-7500元/月任职要求：1、年龄24-38岁，1年以上连锁餐饮厨房管理经验者优先2、有较强的责任感、工作踏实；3、具备良好的沟通协调、团队管理能力4、认同公司企业文化和发展方向岗位职责1、负责门店厨房日常管理工作，和前厅保持良好的沟通和工作支持，共同完成月度目标；2、执行公司各项运营标准，严格把关原材料验收、储存、加工、出品制作环节，保证菜品品质的稳定；3、负责做好厨房的成本、的控制；4、完成门店日常行政工作：工资表审核、控制人效/流失率、人员排班、设施设备等；5、负责厨房岗位技能、新菜品实操培训，完成门店人才储备孵化目标。工作地点：长株潭各大区这些是你一定要了解的1、2024年，我们将新开店28-32家，只要你完成了试用期（孵化期）的考核，带店是不需要等待的；2、你的职场不应该止步于厨师长，我们设置了公开、透明的晋升通道厨师长--资深厨师长（带店2家）-区域总厨（带店3-7家）-分部副总-分部总；3、除了门店岗位股分红，工作满3年，经过公司年度评估考核，你可以成为公司现金股股东，享受企业发展红利我们诚邀志同道合的你，和我们一起奋斗~

要求：1.年龄25-52周岁，男女不限。2.餐饮店长或管理工作经验3年以上。3.合伙人形式，工资底薪+提成，面议。

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招夫妻俩人，要求在亚朵酒店，全季酒店，希尔顿酒店等高星级酒店做过早餐主厨，工作地点湖南株洲，薪酬面议。

克服耐劳，责任心强。