任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先

负责生产安排调配

本公司从事建筑垃圾资源化处置，现招聘生产线生产班长。只招有破碎筛分厂区现场带班经验人员，无相关经验勿投！ 【岗位职责】 1. 全面负责当班破碎筛分生产线现场管理，统筹挖机、铲车、分拣、巡检各岗位人员排班与工作安排，保障生产线稳定连续生产； 2. 把控当班生产产量、物料品质，监督原料进料、物料分拣、成品出料全流程，及时协调处理堵料、物料混杂等生产异常； 3. 落实现场安全生产管理，巡查作业人员规范操作，督促劳保佩戴，排查生产线安全隐患，杜绝违章作业； 4. 监督厂区5S管理，管控现场物料堆放、道路保洁、喷淋除尘等环保要求； 5. 做好当班生产台账、设备运行记录、人员考勤，及时向厂区负责人汇报生产情况； 6. 设备出现故障时第一时间组织停机、协调维修工抢修，最大限度降低停机时长； 7. 协调班组内部矛盾，做好人员管理，传达公司各项管理制度。 【岗位要求】 1. 有建筑垃圾、砂石厂、固废破碎生产线现场带班经验，熟悉颚破、反击破、振动筛、皮带机、除铁器整套生产线工艺流程； 2. 熟悉挖机、铲车、分拣岗位作业配合逻辑，看得懂现场生产问题，具备现场应急处置能力； 3. 安全意识强，懂生产线基础安全规范，能及时发现并制止危险作业； 4. 具备人员管理、沟通协调能力，执行力强，能合理安排班组工作； 5. 能够适应厂区粉尘环境，接受两班倒轮班； 6. 责任心强，遇事不推诿，稳定性高，有长期发展规划。 【福利待遇】 1. 薪资面议； 2. 厂区包食宿，劳保用品统一发放； 3. 工资准时发放，订单稳定，长期生产。 注：厂区生产区域存在粉尘，配备除尘设备；无法适应环境请勿投递，节约双方时间！

车间生产班长岗位岗位职责： 1、监督员工按规范作业，指导并开展安全操作培训与宣导； 2、执行班组质量管理，严格落实产品工艺、配方及质量标准，实施品质问题的纠正与预防措施； 3、根据生产计划合理分配任务，跟进进度并督导执行，及时分析异常数据并推动改善； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行； 5、确保设备清洁及现场定置管理达标； 6、组织员工技能指导与岗位培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上食品行业生产现场管理经验； 3、具有较强的组织协调与生产管控能力，具备良好的沟通协作素养； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严把食材验收关，确保食品安全与卫生规范符合国家及行业标准 5.协同前厅及采购部门，保障运营顺畅，提升顾客用餐满意度 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与团队领导能力，能独立承担厨房全面管理工作 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理制度 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，持有中式烹调师高级工及以上职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 按照生产订单合理规划生产排程，确保生产任务准时、保质、保量完成； 2. 跟进生产进度，监督生产质量，控制生产成本； 3. 对一线员工进行培训与指导，提升操作技能与生产效率，强化安全生产意识； 4. 有效管理生产班组，具备良好协作能力，持续增强团队凝聚力； 5. 与上级保持顺畅沟通，及时应对并解决生产过程中的各类问题与突发状况； 6. 与各相关部门协同配合，保障产品符合客户交付要求； 7. 推行并落实6S管理标准，营造整洁有序的生产及工作环境； 8. 熟悉常用设备操作原理，如成型机、脱皮机、激光机等，具备基本的调试、维护与保养能力； 9. 具备HDMI、USB、TypeC、DP等产品相关生产实操经验者优先。 职位要求： 1. 大专及以上学历，电子、机械、制造类或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上生产车间管理经历，有电子产品制造行业经验者更佳； 3. 熟知生产工艺流程及设备使用，拥有现场管理与跨部门协调能力； 4. 具备优秀的团队协作意识与管理能力，能够有效激励和带领团队成员； 5. 拥有较强的沟通表达、组织协调及问题处理能力； 6. 熟练操作办公软件及生产管理系统软件。

急招：烤肉厨师长薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳五险一金工作地点：长沙市望城区靖港镇靖港麓宿树屋营地岗位职责：*全面负责后厨的日常管理与运营*严格把控菜品出品质量与口感*负责后厨成本核算与损耗控制*统筹后厨团队的培训与人员管理任职要求：*年龄50岁以下*有烤肉店厨师或切配主管经验者优先考虑联系方式：段总（有意者请直接电话联系或到店面试！）

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工安全操作流程； 2、负责班组质量管理，严格执行产品工艺、配方及质量标准，落实品质问题的纠正与预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟踪执行进度，及时分析并改善异常指标； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行等环节； 5、确保设备清洁及现场定置管理符合要求； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****以下； 2、具备3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

一、岗位职责 系统操作监控：负责锂电材料（石墨化 / 烧结）尾气脱硫系统（碱洗 / 湿法）的启停操作、DCS画面监盘，调节pH值、液位、温度等运行参数，确保SO₂、酸雾及氟化物排放符合环保标准。 巡检维护：定期巡查脱硫塔、循环泵、风机、除雾器、加药或制浆装置，及时发现并处理泄漏、堵塞、异响等问题，配合开展设备检修与日常保养工作。 记录合规：准确填写运行记录、巡检台账及环保相关报表，协同CEMS在线监测系统运行，保障数据真实有效，满足环保监管要求。 应急处置：针对SO₂超标、浆液泄露、泵体跳闸等突发情况迅速响应，严格执行安全操作规程和应急预案。 固废管理：负责石膏或脱硫渣的脱水、转运及合规处理，落实固体废物管理要求。 二、岗位要求 基本条件：具备中专或中技及以上学历，专业为化工、环保、热能等相关方向；身体状况良好，可适应倒班作业，能胜任酸碱、粉尘、噪音等复杂工作环境。 技能经验：具有1年以上锂电或化工行业脱硫系统操作经验；掌握碱洗或湿法脱硫工艺流程及相关设备运行原理，熟练操作DCS系统；了解尾气中SO₂、HF、VOCs等污染物特性及其控制关键点。具备较强责任心，能够进行异常工况判断与应急处置，服从工作安排。

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**【招聘】邵东壹号三期诚聘物业保安****招聘人数**：1名（男女不限）**工作地点**：邵东壹号三期**岗位要求**：1.年龄50岁以下，身高168厘米以上，45岁以下，身高162以上；2.身体健康，作风端正，责任心强，无不良嗜好；3.**必须持有保安证和消控证**（双证齐全）；4.退伍军人或有物业安保经验者优先。**工作时间**：12小时两班倒，每月休假4天，另享法定节假日。**薪资待遇**：面议**联系方式**：（非诚勿扰）

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晚班带班（制造业/钢结构车间适用）JD 岗位名称：晚班带班/夜班班长 岗位职责 负责夜班现场全面管理，班前交底，明确当晚生产任务、质量标准、安全注意事项，合理分配班组人员工序。 现场管控生产进度，盯紧节点，及时处理生产异常；人员临时离岗、缺工第一时间上报，协调人手保障生产。 抓好现场安全管理：巡查作业防护、设备状态、动火、吊装等高危作业，制止违章操作，杜绝安全事故；做好夜班安全记录。 把控产品质量，巡检半成品，发现焊接、加工缺陷及时叫停整改，避免批量返工。 做好设备日常点检，督促员工做好设备保养；发现设备故障及时联系维修并上报。 管理班组人员：考勤记录、现场纪律，调解班组小矛盾；做好夜班物料领用、清点，管控耗材，减少浪费。 填写夜班生产日报、安全记录、设备记录；夜班结束做好交接，把生产、质量、遗留问题清晰对接白班带班/主管。 服从上级安排，完成临时任务。 任职要求 有钢结构/重工/机加工车间带班经验优先；熟悉铆工、焊工、打磨等工序，看得懂简单图纸。 熟悉车间安全规范，懂现场安全管控，能识别作业风险；有安全意识，敢管敢说。 熟悉夜班生产特点，能适应通宵夜班，精力稳定；遇到突发问题可以现场快速处置。 会简单填报生产报表，沟通能力强，会合理安排人手，有班组管理能力。 责任心强，执行力好，原则性强，不纵容违章；能抗压，赶工期配合加班。 服从管理，如实上报问题，不隐瞒质量、安全隐患。

开封汽车内饰厂 正式工18-40男女不限 新厂区 晋升空间大，培训回来就是班组长，培训干部 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 管住宿发歺补+工作日补贴 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放） 同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴 发薪每月18日。 岗位：按岗位需求分配。 工作性质：早8-晚20，双班。 食宿：餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。 培训学习：预计一个半月左右（北京），统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点： 1、入职培训地：北京 2、正式工作地：开封

岗位职责 负责夹胶（干夹）班组全盘生产管理，统筹生产排产、人员调配，保障工序产能，衔接前后道工序； 把控夹胶产品质量，处理气泡、脱胶等各类质量问题，管控胶片辅料损耗； 管理夹胶班组人员，落实安全生产与6S现场管理； 负责高压釜、合片台等设备日常点检，处理现场生产异常。 任职要求 有玻璃厂夹胶（干夹）相关工作经验，有班组长/主管管理经验优先； 精通干法夹胶生产工艺，熟悉SGP/PVB胶片，能够解决夹胶各类质量缺陷； 熟悉夹胶设备基础维护，具备班组管理、生产协调能力； 能适应工厂车间工作，责任心强，注重质量与安全

工厂直招：深圳宝安固戍景福工业区招聘拉长3名 年龄要求： 25~40（有能力者可适当放宽） 岗位要求：需要有电子厂拉长经验 能够妥当安排拉线运作以及电子产品生产流程 薪资待遇：面谈 月结 欢迎各位人才骚扰 长期有效！！！

开封内饰厂新厂区 晋升空间大 培训回来就是班组长 培训期间补贴30/天 年龄：18-40岁 入职缴纳社保五险 食宿：每顿饭都有餐补，4-6人间免费住宿，空调独立厕所一应俱全

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营，确保各阶段生产目标顺利实现并推动持续改善； 2、规划并优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、落实安全生产管理制度，保障生产活动符合各项安全标准与规范要求； 4、负责团队建设与人员管理，开展培训、绩效评估与激励机制，打造高效协作的工作氛围； 5、整合协调内外资源，及时应对生产异常情况，确保供应链稳定运行。 任职要求： 1、具有多年生产管理实践经验，优先考虑门窗制造或相关制造领域背景者； 2、精通生产运作全流程管理，能精准把控生产进度与质量标准； 3、具备出色的团队带领能力，善于激发员工潜力，提升组织执行力； 4、拥有良好的跨部门沟通技巧和应变能力，可高效处理各类生产突发状况； 5、熟练运用数据分析方法，支持生产环节的优化决策与绩效提升。

招聘钢筋工，要求有钢筋相关实操经验，熟悉钢筋加工和绑扎。年龄在35至55周岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。做事认真负责，服从工作安排。薪资为月薪5000至7000元，手艺优秀者薪资可面议。合适者可提供住宿。工作地点位于火厂坪铁铺市场。

邵阳市招钢筋绑扎

主管年龄：18岁—42岁，形象好、善于观察、善于沟通，适应能力强2.有餐饮经验优先薪资福利:4000—4500福利：公休三天、餐食供应、绩效奖、提成奖、工龄奖工作地址:步步高新天地

生产车间两个文员岗位，一个卸车登记，一个根据卸车登记表发单

建筑工程好消息报告 跨年27年到2030年工程 老队伍进人新项目 北方辽宁降温转向 广东惠州太平领核电 面前社会招聘 木工80人 钢筋100人 砼工50人 电焊工10人 陆丰核电钢筋工在补30人 限55周岁 限49周岁 无前科，到目的地做体检 天气转昆明天气(四季如春) 先报备，春节还不放假 工资，工作时间咨询电话 加微信

岗位职责： 1、负责客户订单的接收、审核与全程跟踪，确保订单信息准确无误； 2、对接生产与物流等相关部门，保障产品按期交付； 3、保持与客户的有效沟通，妥善处理订单调整及售后相关问题； 4、收集并整理市场反馈，协助优化订单处理流程及提升服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，能高效处理客户及内部事务，持有驾驶证并可熟练驾驶者优先； 2、熟练掌握常用办公软件，有订单管理相关系统操作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，细致耐心，能适应快节奏的工作模式。 工作时间：8.30-12.00，13.30-18.00，月休四天，包吃俩餐

主管年龄：18岁—42岁，形象好、善于观察、善于沟通，适应能力强2.有餐饮经验优先薪资福利:4000—4500福利：公休三天、餐食供应、绩效奖、提成奖、工龄奖工作地址:步步高新天地

邵阳市邵东市招钢筋绑扎

邵阳市隆回县招钢筋制作

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹所辖班组的日常运作，带领团队成员高效完成各项生产任务，确保质量与进度，并及时处理及反馈生产过程中的异常情况； 2、每日组织生产任务分配，跟进执行进展并进行跟踪汇报，按时提交工作日报； 3、监督班组员工严格按照公司规定的工艺流程操作，落实自检机制，推动问题点的整改与闭环执行； 4、配合品质检验人员开展产品检查工作，掌握所在工序的质量标准及相关规范，对不合格品做好标识、分类、隔离及处置； 5、负责每款产品或工序结束后现场的清场作业，以及下一环节生产的前期准备工作； 6、严格落实车间环境与卫生管理制度，组织本班组成员维护车间清洁，保障产品生产环境达标； 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核，定期实施安全教育和安全巡查，持续推进6S管理落地执行； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，具备1年以上食品行业从业经历； 2、具有1年以上生产现场管理经验，熟悉生产过程中的质量管控要点，擅长车间现场组织与协调； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的组织管理能力、沟通表达能力及跨部门协作能力； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识和执行力。