招聘：工程师 薪资：3500-5000/月 岗位要求： 工程师 岗位职责： 工程师

招聘：工长 薪资：面议 溆浦县

1、入职初期需参与普工装机工作，掌握各类自动售货机机型的组装流程，了解生产工艺细节 2、协助或独立负责至少一条生产线的日常管理 3、配合产线人员完成物料领取与清点，跟进产品入库手续办理 4、协助或独立对接处理生产过程中出现的异常问题 5、负责生产现场5S管理与持续维护 任职要求 1、具备吃苦耐劳精神，能适应制造行业生产节奏及管理模式 2、具有不少于半年的制造业相关工作经验 3、机械、电子、机电一体化等专业背景优先 4、具备较强自我驱动力，能够主动发现问题并推动解决 福利：包住宿（配备空调、热水器），五险一金，提供免费班车

负责厂里生产建材腻子粉，卫生，维护，有经验者优先

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

衡阳衡东招建筑木工班长，砌砖/石，外墙漆/真石漆，钢筋班长/带班，水电

甘肃省嘉玉关基地招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班无犯罪记录，要求55岁以下，不能用苹果手机，，60人一个组，要求严格，有兄弟钢筋班速联系亓总

岗位职责： 1、初期入职需深入生产线参与设备组装，掌握各类自动售货机机型的装配流程，了解生产工艺细节 2、协助或独立负责至少一条产线的运行管理，表现优异者将有机会统筹整个车间运作 3、由董事长亲自指导，作为生产体系核心管理人才重点培养 4、负责现场6S管理与日常维护，确保作业环境规范有序 任职要求： 1、机械类或电子电气相关专业，具备本科及以上学历 2、具备吃苦耐劳精神，能适应制造行业的工作节奏与管理模式 3、有制造企业从业经历者优先考虑，具备生产组长、车间主管等管理经验者更佳 4、具有较强的自我驱动力，能够主动发现问题并推动解决

****内，性别不限。具备电子类产品或SMT相关工作经验者优先考虑。 科学安排人力，确保生产计划有序执行。 负责考勤管理及绩效评估等相关事务。 管控产品不良率，落实成本控制措施。 综合月收入7000+元。

具备内衣、睡衣等纺织品生产过程中带线组长的相关工作经验

湖南怀化猪场招聘： 优秀夫妻工多名。 年龄:60岁以下 待遇:每月10000元以上 要求:有育肥猪养殖经验、吃苦耐劳、责任心强 联系电话:

企业名称：老吴家餐饮 招聘人数：2 名 职位时薪：切配菜大姐，服务人员，薪资面议 年龄要求：18-50 周岁 职位要求：工作态度积极，勤劳，有经验者优先录用 工作地点：新晃县晃山新城 联系电话：

地址：芙蓉南路，长大彩虹都4栋 油烟机拆洗一台。

传递消息 芙蓉有一套房要装修 地砖1500X750一平方40元 卫生间要刷防水装便盆和架空贴瓷砖一起1500元一个 有意的请连续

包吃住 年龄18--35岁 有无经验均可

招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

招聘：助理工程师 薪资：6500-7000/月 /

〈招工〉 广东省惠州市黄埠镇太平岭核电站大量招聘各种建筑员工。 项目周期；10年以。 招聘人员：建筑辅助工，小工。 一、要求: 1、26一57岁，自律性强会操作智能手机，依法遵守施工位规章制度。 2、无犯罪记录和银行。 3、身体健康、 二、工资待遇 1、普助工:木工260元，钢筋工250一天，做过核电站的可以面谈，八小时工作制，自愿选择加班，一天两个班(白班、晚班）上班比较早有晨会，班会。规矩规章多，毕竟是国家重点工程要求严格）天天有班加（加班另算:木工每小时28.8元，钢筋工27.7元）平均一天有300多元，月薪一般九千到过万。 2、工资在第二个月左右由建设方中建二局按实际考勤天数发放，第二个月发放第一个月基本工资180元/天，第三个月发第二个月基本工资，第四个月发放第三月基本工资+第一个月绩效工资，以此类推；（中国银卡，没有银行卡的可来工地办卡)。 3、包住不包吃,(食堂10左右一餐两荤两素)，，请假不得超过14天。 4、免费安全培训和工种简单技能理论知识点，共计200多道题，实计最终业主考试就考30道题目再加实操登高、灭火器使用、心肺复苏三项，业主考试通过上岗，上岗发工作服、头盔、劳保皮鞋。（认真听课、实操积极、小学文化都可过）特别简单正常一个星期上岗工作。 5、，。 三、不收任何报名费、服务费。报名发身份证正反面和本人照片和电话给我报备通过后即可出发。 联系电话，微信同号（非诚勿扰）张言周

工作职责: 1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化； 2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率； 3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标； 4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护； 5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。 任职资格: 1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业； 2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理； 3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力； 4、拥有良好的人员管理与团队协作能力； 5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。

招聘：运营管理部分析专责 薪资：4000-6000元/月 1.负责日报、周报、月报的整理、编制与上报,保证每信息的及时性、准确性与完整性；对于相关异常情况及时做好解释说明。负责其他各类基础数据表的汇总及更新。2.负责每日、每周的成本分析,日毛利、周毛利的测算,各浆种盈亏平衡及保本点测算,确保数据的及时性,及时发现异常并反馈。负责相关异常信息发现与跟踪。3.负责调度会、月、季度、半年度、年度分析会材料的整理,及时汇报公司整体生产情况以及督办事项的进度等；掌握成本变动因素,深入了解波动的原因并及时跟踪相关整改措施；为公司下步决策提供好基础数据。负责其他专项类分析。

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

钢筋工钢筋拆丝

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

怀化市新晃侗族自治县招钢筋工

本公司招聘文员，统计，普工，男女不限

怀化市中方县招钢筋工

工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。