吉利品牌汽车销售店面销售擅长拍摄抖音短视频

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

【公司和门店介绍】 公司-花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供汽车出行整体解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为主线的汽车新零售生态体系。在全国布局26大中心库，拥有超500家线下直营门店，服务网络遍及400多座城市，与30余家汽车品牌建立深度合作，可提供200余款热销车型，在行业内外具备强大竞争力与良好口碑。 门店-随州门店于2022年伴随全国业绩领先战区设立，运营高效、团队年轻、管理扁平敏捷，是适合敢于突破、注重细节且渴望快速提升销售实战能力人才的理想平台！ 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型及购车方案请参考花生好车APP） 【岗位职责】 1、依托公司投放获取的精准客户线索，使用电话、企业微信等数字化工具完成客户沟通并推动成交； 2、整理客户购车需求信息，建立潜在客户档案，判断客户购买意向等级； 3、全程跟踪意向客户，引导并协助客户完成申请、签约直至车辆交付流程。 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2、对汽车领域有一定认知，有志于在行业内长期成长； 3、渴望高收入，富有进取心，能主动设定目标并持续推进达成； 4、具备汽车销售、电销、网销或面向消费者类销售经验者优先考虑。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀丰富多样； 2、工作时间早九晚六，午休两小时，一线销售岗薪资面议可查（当前销售平均月薪1.5w）； 3、清晰晋升路径（业务方向：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多具体内容欢迎面试详谈。

【岗位职责】： 联系并拓展客户资源，依托公司平台开展线上或线下汽车销售工作，系统化维护客户及潜在客户信息档案。 【薪资待遇】： 每月综合薪资保底5000元起，按单计提，业绩越高收入越多。 【岗位要求】： 年龄22-40岁，特殊情况下可适当放宽，品行端正，热爱且能长期从事销售工作，有目标、积极向上，追求高收入的奋斗者。 工作地点可就近安排。 无经验亦可，入职提供系统培训，配备业务骨干全程指导，只需具备进取心与责任感。 诚挚欢迎您的加入，携手共赴理想未来。

花生好车专注于低首付购买新车业务，主打以汽车为载体的金融解决方案：公司统一提供客户资源，每日对接20-30位精准购车需求客户，需通过电话或微信进行主动跟进维护。主要服务对象为征信存在瑕疵的用户群体。相较传统4S店，花生好车市场覆盖更深入下沉区域，客户定位更精准，因而销售转化率更具优势

岗位职责: 1.主动开展汽车销售相关工作，确保达成既定销售任务。 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度。 3.准确记录客户信息及销售进展，按时更新销售系统数据。 4.协助客户进行车型匹配和购车决策，提供专业解答与建议。 5.妥善处理客户反馈与投诉，保障服务质量与客户体验。 任职要求： 1.热爱汽车销售岗位，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题，服务意识强。 3.具备较强的市场洞察力与判断力，能迅速适应市场动态变化。 4.组织协调能力良好，能够高效推进销售流程管理。 5.乐于迎接挑战，拥有较强的自我驱动力与目标达成意识。

1.负责跟踪客户，解决客户需求问题和定期回访，从而促成成交。 2.针对全国市场销售专用车，有专用车销售经验优先。

岗位职责: 1.主动接待客户，提供专业、细致的购车咨询服务； 2.深入了解客户需求，协助客户匹配适合的车型方案； 3.运用多种销售手段推动成交，完成既定销售任务； 4.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱汽车销售工作，具有较强的客户服务理念； 3.适应团队协作环境，拥有基础的市场洞察与判断能力； 4.责任心强，能在高强度工作中保持稳定表现。

岗位职责: 1.推广低首付购车服务，提升客户关注度并促进成交 2.主动与客户交流，精准把握需求并给予专业指导 3.配合客户完成购车各环节，保障交易流程顺畅推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与客户建立信任关系 2.能迅速掌握客户意向，制定符合其需求的购车建议 3.具备团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标

岗位职责： 1、通过电话或线上渠道主动对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容； 2、汇总并归档客户资料，构建完整且可追溯的客户信息库； 3、组织客户到店试驾或参与推广活动，提高到店转化及成交机会； 4、持续跟进客户意见与需求，增强客户粘性与整体满意度； 5、协同销售与售后服务团队，保障客户邀约各环节高效衔接。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能准确传递品牌理念与优势； 2、拥有良好的时间规划与执行能力，能按时高质量完成邀约目标； 3、熟悉常用办公工具，具备CRM系统操作基础； 4、工作积极进取，承受压力能力强，适应高强度工作节奏； 5、具有汽车销售或客户支持相关经验者优先录用。

诚聘B2照9米6箱货司机，C1照面包车司机，4米2箱货司机，不用装卸，58岁以内都可以，要求：C1、B2驾照或以上，有无开车经验都可以，刚开始有老师傅带，货物类型，主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑等配件，工作时间8小时，月休4天，正常法定节假日统一休息，包食宿买五险一金。

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1. 招洗涤用品推广超市或与各行业对接，不压库存，高提成，无经验可教可做 2. 销售招募：环保好卖，不囤货，高提成，时间自由 3. 底薪3000-5000加提成，0门槛，不压货，赚高额提成，快来咨询，可包教会上岗。

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.主动开展汽车销售相关工作，确保达成既定销售任务。 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.准确记录客户信息及销售进展，按时更新销售系统数据。 4.协助客户完成车型挑选与购车决策，提供专业化的购车建议。 5.妥善处理客户反馈与投诉，保障服务过程的高效与质量。 任职要求： 1.热爱汽车销售岗位，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具备独立处理问题的能力，始终以客户需求为导向。 3.拥有较强的市场洞察力和判断力，能迅速应对市场动态变化。 4.具备良好的计划与协调能力，可有序推进销售各环节工作。 5.乐于面对挑战，具有积极主动的工作态度和自我驱动力。

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标，积极开展销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、对现有市场与客户情况进行深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并提供高效、精准的产品解决方案； 4、参与客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、整合协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度； 6、跟进项目回款进度，落实回款执行措施，持续提高回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户当前及未来需求，增强客户粘性，助力实现客户二次开发。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验； 2、形象良好，普通话流利，表达清晰，具备出色的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，有高端客户服务经历者优先考虑； 4、具备良好的职业操守，工作积极主动，富有责任感； 5、擅长人际交流，具备优秀的团队协作意识和强烈的销售进取心。

销售员.炒货师傅

岗位职责： 1.负责汽车销售相关工作，涵盖新车及二手车的市场推广与成交服务。 2.借助公司配置的客户资源，开展高效沟通并推进销售流程。 3.为客户提供专业购车指导，协助解决选车、购车过程中的各类疑问。 4.主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与销售实战能力。 2.能独立制定销售计划并完成既定业绩指标。 3.热爱汽车领域，关注行业动态与发展。 4.拥有协作意识，善于与团队成员保持顺畅交流。

岗位职责:4S店上牌，收车验车，协助试驾

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

岗位职责： 1、达成公司制定的个人销售业绩及毛利指标。 2、依照厂家规范流程及集团管理制度，执行各项销售任务。 3、及时更新并维护厂家系统与集团系统的相关数据，保证信息真实准确。 4、按标准开展潜在客户回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户的持续维系。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈与投诉问题。 6、积极参与各类培训活动，不断提升专业水平与综合素养。 任职要求： 1、高中及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备同品牌工作经验或已通过品牌厂家认证者优先考虑； 3、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 4、具有进取精神，敢于迎接挑战，业务能力突出。

在曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。

岗位职责: 1.主动开展汽车销售相关工作，确保达成既定销售任务。 2.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与忠诚度。 3.准确登记销售进展及客户资料，按时维护销售信息数据。 4.协助客户完成车型挑选与购车决策，提供专业建议服务。 5.妥善处理客户反馈与投诉，保障整体服务水平。 任职要求： 1.热爱汽车销售岗位，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2.能够独立应对和解决工作中出现的问题，服务意识强。 3.具备较强的市场洞察力与判断力，适应市场动态变化。 4.拥有良好的统筹与协调能力，可高效推进销售流程管理。 5.乐于迎接挑战，具备积极的自我驱动力与进取精神。

岗位职责:4S店上牌，收车验车，协助试驾