招聘汽车销售一名要求18到45岁有一定的沟通能力工资底薪加提成有销售工作经验者优先 地址鲁山北环路车管所附近 联系电话

岗位职责： 1.以专业服务接待每位客户，全面介绍产品信息，突出展示车辆核心优势； 2.精准把握客户需求，匹配适宜车型，推动销售顺利达成； 3.主动参与各类市场推广活动，提升品牌知名度，拓展潜在客户资源； 4.与团队成员紧密配合，协同完成销售任务，助力业绩持续增长； 5.及时跟进客户意见，维系良好客户关系，提高整体服务满意度。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备强烈的学习意愿，积极吸收行业新知； 2.拥有出色的沟通能力，善于与客户互动并建立长期信任； 3.具备良好的团队意识，乐于协作，共同追求集体目标实现； 4.工作态度积极，能适应销售工作节奏，勇于面对挑战并达成业绩； 5.认同壹加壹汽车的企业价值观，期待与公司共同发展成长。

想赚钱的来！很简单，你需要工作，我愿意给每个人提供机会和岗位，咱公司车性价比高，有价格优势，所以成交率高，不用担心业绩；团队中的每个人都很友好，愿意倾力传授经验； 中午管餐，厨房长手艺超棒，保证每个来入职的小伙伴都能长胖，哈哈… 公司福利很好：每月团建，带你全身心放松，解压。节日福利更是让你满载而归！ ps小编真心话：只要会拍视频，简单剪视频，敢于直播（不露脸，只讲车）就行，愿意学，心里承受压力强，有师傅带，好学，有无经验都行，当然有经验更好。工资好说，根据业绩，看能力，公司月平均工资6000左右，有7、8千，也有1-2万，也有2-3万，只要你愿意学，有想法或听话照做，我们都愿意给机会，来聊一聊吧

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销售游乐设备，跟进客户

室内办公，无需外勤 新手零经验可入职，配备专业导师一对一指导，工作内容简单易学 长期无考核压力＋提供精准客户资源＋成单高效＋晋升通道快速

用网贷的人已经超过8亿人，我们需要做的就是找到他们，给他们退回来一部分利息，然后分米，市场大，成交率高，欢迎各位精英加入

家装顾问，

岗位职责 1. 负责墙布产品的市场推广与销售，积极开拓新客户，维护老客户关系，完成个人销售目标。 ​ 2. 严格及时跟进客户订单，从需求沟通、产品推荐到合同签订、交付验收，全程把控跟单流程，确保客户需求高效落地。 ​ 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户意见与建议，助力产品优化与销售策略调整。 ​ 岗位要求 1. 1年以上销售相关经验，有建材、家居或墙布行业经验者优先。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求，促成交易。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，具备较强的订单跟进意识与执行力，能高效处理跟单过程中的问题。 ​ 4. 抗压能力强，有明确的目标感，愿意通过努力提升业绩获取更高收入。 薪资待遇 -基础薪资：4000-8000元/月 ​ -提成福利：高额销售提成（上不封顶），业绩越好收入越高

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售，与多家知名开发商或业主建立长期合作，合作方包括万科、永威、建业、中海、美盛、招商等大型开发企业。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先，基本无同类型竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，采用精准匹配模式，区别于传统地产中介，不向客户收取任何居间费用。 团队秉承雁阵文化，倡导协作共赢，内部氛围融洽，无职场内耗，办公环境轻松自由，无需驻店作业。实行资深员工带新人机制，统一业绩提成标准，不分层级，透明分配，并配备系统化培训体系。提成比例高达35%-40%。 福利待遇： 1、公司为员工缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 4、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、获评“季度百万经纪人”者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩排名前三，且单量第一的员工，可获得年度海外旅行荣誉资格，所有支出由公司全额报销。 7、每年春节实行5+7天休假制度，入职满3年的员工，额外增加5天假期。 职位要求： 1.性别不限，年龄要求22至30周岁。 2.有房产行业从业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。 3.形象良好，具备良好的沟通能力、理解力强，富有团队精神，思维活跃，有进取心。 4.退役军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 上午9:00至晚上20:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度团建拓展＋年度省内外出游＋年底出国奖励】 创造奇迹，引领未来！2025年携手共进，期待你的加入与挑战

急招:喷漆大小枪1名，机喷我1名，上架两名，电话:

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，组装，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 原标题：《奖金6千！化妆品包装320/天+不压工资//免费包吃住》

招聘凉菜一名，有大店经验最好，工资7000，过年放假，工资准时！一天不拖，，半瓶水勿扰

舞阳钢铁一轧厂，招行车指挥工要求带证，工资350元一天，电话

平顶山市新华区招电焊

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

无责3500，销售顾问，不外…你 G… 职位详情 法定节假日休息 【职位描述】 1、接待线上自主提交贷款申请的客户（无需外呼非意向名单）： 2、评估并分析客户需求，匹配最优融资解决方案（无需低姿态跟进）： 3、协助客户高效完成审批流程（手续简便、放款迅速）： 4、提供贷前、贷中及贷后全流程服务，提升客户复购率（无需盲目拓客）： 【福利体系】 1、无责任底薪3500+15%-40%提成+20000月度激励奖金 2、新人试用期月均收入1-2万，转正后5-7万，业绩优异者收入上不封顶（实际earnings水平） 3、按规定缴纳五险 4、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘透明公正，无空降人员： 5、公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心 6、月度、年度惊喜抽奖活动，苹果系列产品等你赢取： 任职要求： 想赚钱想赚钱想赚钱！！！

要求： 大专及以上学历，年龄28至45岁，热爱服务行业 具备3到5年相关工作经验 待遇： 固定双休（每月休息8天） 社保（含五险一金） 工作内容轻松 主要职责： 客户接待与服务，产品资料归集整理，客户资源维护，兼顾行政与销售支持工作 薪资：8000+

要求男女不限，文化不限，年龄20岁到60岁，人品思想端正，为人踏实，认真负责，有责任心态，说话流利清晰，沟通交流强，性格活泼开朗，想挣多少钱自己有无论油电三轮和四轮车都可以，时间自由安排发挥，兼职全职都可以，工资当天根据自己的业务量结算

销售，接待 发单子

一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.动态跟踪市场动态，优化执行方案，确保工作高效推进； 3.协助客户开展产品推广与售后服务，巩固客户关系； 4.负责产品定价执行与市场秩序维护，及时传递一线市场信息； 5.持续提升专业素养与业务能力； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1.门店销售+会销推广+示范田运营 2.产品铺市、销售执行、回款跟进及市场维护 3.开拓新客户资源 三、基本要求： 1.性格积极、踏实肯干、作风务实 2.年满23周岁，身体健康，能适应出差安排 3.大专或以上学历 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签可至10年，后续转为长期合同。 1.年度业绩奖励：最高可达6-9% 燃油补贴：按8升/百公里标准核报，无上限 差旅补贴：500-800元 2.奖项激励：包含宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖、测产奖励、高效执行奖等，单项奖金从数百至数千元不等 3.六险保障（社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公、优秀员工奖金、多元晋升通道 4.休假制度：每月休息6天，另享产假、婚假、丧假等法定假期 职位优势：缴纳社保，无需坐班，时间自由，收入可观

要求有驾照，三年驾龄，沟通能力强，具备敬业精神，月出勤20天以上，餐补油补，加业务提成，非诚勿扰

岗位名称：销售代表 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.高中及以上学历，并具备以下素质： (1)市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展服务范围； (2)专业成长：积极投入专业知识与技能的学习，在专项领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)主导意识：有推动事务进展的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队达成目标； (4)理性表达：沟通注重逻辑与实效，坚持问题导向，交流中始终聚焦核心目标； (5)责任心与行动力：工作主动性强，做事踏实负责，能自主推进任务落实； (6)成就导向：具备强烈的职业进取心，设定高标准目标，愿意为成果投入更多努力； (7)承压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力情绪稳定、持续前行； 2.有市场销售相关从业经历者优先录用； 3.需自备交通工具； 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 任职条件： 1.树立并保持专业的职业形象（穿戴工作服、仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3.及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖； 4.按照公司“成功图像指引”执行门店市场操作，包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8.管理区域内信用客户的信用政策（建议信用额度与账期），跟进账款回收，处理超期或超额情况； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制及相关临时工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有组织关怀； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且高于同行标准，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障）； 享受销售绩效奖金、年终奖励、年度调薪机制、长期服务激励； 提供多项补贴（交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴）； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度集体旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速提升能力与业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，职业路径无上限（可至总经理及以上岗位）

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责后期客户关系维护，促进复购转化 4、在上级指导和支持下完成各项工作任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力和执行力，做事踏实稳重 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，实行调休制，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入超1万元，客户精准易成交 3、福利待遇丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供免费工作餐 4、成长空间大：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，建立清晰晋升通道（组长→主管→经理）

（线上店铺升级/双休/交社保/不加班） 工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点 岗位职责： 1.通过电话与客户交流，掌握客户需求，协助完成线上店铺优化升级，提升线上获客能力； 2.结合客户实际情况，量身定制合适的产品解决方案； 3.主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能类学习； 4.公司提供客户资源及运营系统，无任何额外费用扣除。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户意图； 2.工作态度积极，目标感强，注重工作成果； 3.能承受一定工作压力，自律性强，具备进取精神； 4.拥有线上销售工作经验者优先考虑。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省郏县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务机会，持续拓展业务版图； (2)专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实依据，交流中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿意为实现更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关经验者优先录用； 3.需自备交通工具； 任职条件： 1.维护专业职场形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并维系稳定的业务关系； 3.及时发掘潜在客户，扩大客户覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户店内市场执行工作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售触点，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，并完成补货安排、订单处理、到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传反馈，同步提交竞争品牌动态及客户需求信息； 8.管理区域内信用客户的账款事项（含信用额度建议、账期设定、回款跟进、超期或超额账款处理等）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行； 10.执行产品清洁、货龄控制及相关领导交办的其他任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且高于同行标准，每月25日准时发放当月工资，缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），依法合规足额缴存各项保障； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供交通、通讯、差旅、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及安全防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日礼金、年度团队旅游、参与公司组织的各类文化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升平台（可达公司总经理及以上层级）