比亚迪品牌招聘啦 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集与客户档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责发掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先。

【工作内容】 本岗位主要负责「新车」销售工作， 办公环境舒适，中午提供工作餐。 每月休息四天，支持灵活调休。 招聘岗位包括：展厅销售、客服邀约，欢迎咨询报名！

岗位职责：展厅接待，车辆讲解，价格谈判，手续办理。 任职要求：有销售经验，有驾照。有汽车行业经验优先接受无经验小白，有导师带。 岗位福利：行政班，中午午餐，自由调休，缴纳社保，节假日礼品，不定期团建。 薪资待遇：试用期无责3000，转正底薪2500+千元/台高提成+厂家奖励

不限经验和行业，入职后由资深员工带教，定期组织培训！ 【工作内容】 本岗位主要承担新车销售相关工作 办公环境舒适，中午提供工作餐。月休四天，可灵活安排调休

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询服务 2、保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、热爱汽车销售工作，具备团队协作精神并积极参与集体协作

岗位职责： 1.统筹管理4S店展厅日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2.协调销售、客户服务等各环节工作，提升跨部门协作效率与客户体验； 3.跟踪销售目标达成情况及维修服务品质，推动各项业绩指标顺利完成； 4.结合市场变化趋势优化销售方案，持续提升整体销售表现； 5.定期巡查展厅设备设施运行状态，维护展厅环境达标并符合规范要求。 任职要求： 1.具有4S店相关管理工作经验者优先； 2.具备出色的组织协调能力及良好的团队协作意识； 3.拥有较强的沟通技巧与市场洞察分析能力； 4.熟悉汽车销售流程及相关服务体系运作； 5.抗压能力强，工作积极主动，富有责任心与职业进取心。

岗位职责: 1.向客户讲解新能源汽车的环保、节能等核心优势。 2.结合客户需求，推荐匹配的新能源车型并提供专业购车指导。 3.跟进客户咨询，组织产品讲解、试乘试驾等相关服务。 4.持续维护客户关系，收集市场及竞品动态信息。 5.协助客户办理购车手续，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及电话营销技能。 2.热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与疑问。 4.熟悉各类销售工具与流程，能有效提升成交效率。 5.对行业趋势具备敏感度，能迅速响应市场变动。

负责公司产品的市场销售与推广工作

大专及以上学历，性别不限 具备销售经验或市场相关经验者优先，有汽车销售经历或市场营销专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责新能源销售，为客户提供专业、优质的购车咨询与服务 2.沟通新客户，维护老客户，完成公司目标 3.熟悉车型配置及促销政策，根据客户需求推荐合适车型 4.协助客户试驾、订车等相关手续，提供好服务 任职要求： 1.学历不限，喜欢汽车行业 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.热爱销售工作，具有团队合作精神 4.持有驾驶证者优先 5.有较强的学习能力，愿意接受新能源汽车相关知识培训

南阳职业学院招聘挖掘机操作员 一、岗位职责 - 严格按照施工要求和安全规范，熟练操作挖掘机完成土方开挖、**填、平整、物料装卸等相关施工任务。 - 负责挖掘机的日常检查、保养与维护工作，及时发现并处理设备的小故障，确保设备正常运行。 - 服从现场管理人员的调度和安排，配合其他施工人员完成各项施工工序，保证施工进度和质量。 - 遵守公司各项规章制度，坚守岗位，文明施工，做好施工过程中的安全防护工作。 二、任职要求 - 年龄25-50周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应建筑行业户外作业环境。 - 持有有效的挖掘机操作证，会熟练操作大小挖机和铲车等，具备2年以上挖机实际操作经验，熟练掌握不同工况下的操作技巧。 - 熟悉挖掘机的构造和工作原理，具备基本的设备保养和简单维修能力。 - 具备较强的责任心、安全意识和团队协作精神，服从管理，吃苦耐劳，无不良工作记录。 - 仅限长期稳定工作者，短期、兼职勿扰。

南阳职业学院招聘绿化工数名 日常负责： 1.校园绿植日常养护（浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治） 2.参与绿化种植、补栽及苗木移栽等工作 3.妥善保管使用绿化工具及物资 要求： 62周岁以下，身体健康，能适应户外体力劳动， 吃苦耐劳、责任心强，服从安排，团队协作佳。 -学历不限，有相关工作经验者优先！ 另招聘绿化主管2名 -日常负责：制定绿化中长期规划，年度养护计划，带领绿化团队开展日常作业，合理分配工作任务，定期巡查校园绿化区域，及时发现并处理绿化问题，完成上级交办的临时性任务！ -要求：60周岁以下，身体健康，熟悉常见园林植物的生长习性、养护技术及病虫害防治方法，责任心强，工作认真细致，有相关绿化工作经验者优先！

招聘： 薪资范围： 1500元 工作地点： 二高对面 单位名称： 大王呲呲香 职位： 服务员

明天需要六个小工

金帝大酒店高新招聘服务员五名，传菜生两名，厨房学徒两名。咨询电话

星途汽车兰州店招聘汽车销售和试乘试驾专员，待遇优厚，包括底薪、经验优先、五险、带薪培训及晋升通道。工作地点在大沙坪永新化工园，联系方式为兰州甘肃。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

岗位职责： 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

岗位要求25-45周岁～大专及以上学历，学信网可查 企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的发展及培训空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8-25k。 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间: 早上:08:20-10:30，下午:17:00-18:00其余时间自由安排，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 工作内容: 1、集团优质客户社群的建联与售后服务。 2、网格区域内客户关系维护与客服运营。 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作nhan北的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等。 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 员工福利 补充医疗保险定期体检年终奖 带薪年假员工旅游节日福利ji

门窗销售多劳多得

我们是做什么的？ 公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入律兜智慧法务部会员体系（100%由执业律师交付服务），助力企业实现公平、公正、透明且高效的法律保障，让每一家企业都能拥有专属的律师支持团队。项目易上手，提成高，诚邀有梦想的你携手共创事业，在收获高收入的同时，也能享受生活与假期。 薪资结构：无责任底薪（阶梯式）+阶梯提成+各类奖励+岗位津贴+岗位奖金+团队提成+团队绩效激励+团队超额奖金+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合月薪8500-17000+ （工作内容基础简单，上手快，配备带薪培训与专人指导） 岗位职责： 1.公司提供客户信息，客户经理负责对接并介绍产品服务内容，持续挖掘客户需求； 2.利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式进行有效沟通，销售模式灵活，以结果为导向； 3.定期回访合作客户，维护长期稳定关系，推动新法律服务项目的拓展； 4.预约并实地拜访客户，现场提供专业的产品讲解与解决方案，全面提升客户满意度； 任职要求： 1、年龄21-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力，公司将提供系统化岗前培训； 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，擅长与人交流； 3、责任心强，对销售工作充满热情，敢于冲击高收入目标； 工作时间：周末双休，无需加班，法定节假日正常休假 福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期团建旅游4、培训支持5、父母生日带薪假6、员工生日福利、入职周年纪念福利7、节日大礼包8、业绩突破奖9、师徒带教奖10、带薪年假（3-6天）11、季度及年度分红12、伯乐推荐奖13、日常零食、下午茶供应 上班时段：8:30-12:0014:30-18:30周末双休 公司在本地已稳健运营19年，系政府重点扶持项目单位，后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，全程对接客户完成交付。无需具备深厚法律背景，但在实际工作中可逐步积累专业知识，实现个人能力成长。 期待您的加入！！

销售+配送吃苦耐劳有上进心工资5000-20000元上不封顶

肯吃苦，想学习，有梦想，原因出境拍视频。

岗位职责: 1.开展吉利汽车的销售业务，提供专业的产品讲解与客户服务 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务满意度 3.达成既定销售任务，推动个人及团队业绩目标的实现 任职要求： 1.热爱汽车销售工作，拥有出色的沟通表达能力 2.可独立承担销售职责，具备较强的市场洞察与分析能力 3.态度积极，能适应高强度工作节奏，具有良好的协作意识

一、工作内容： 1、法保网为全国连锁的法律服务共享平台。 2、客户开发主要通过电话沟通结合实地拜访的方式进行，先通过电话筛选有合作意向的客户，再安排上门拜访或邀请客户到公司面谈，最终促成合作并签订服务合同。 二、职位要求： 1、能够适应电话沟通与外出拜访客户的业务模式，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳品质。 2、有电话销售、地推或线下客户拓展经验者优先考虑。 3、性格踏实认真，积极主动，思维敏捷，有强烈赚钱意愿，并愿意学习基础法律知识。 4、新员工入职提供系统培训，需具备行业背景，配备资深导师一对一指导签单流程，零基础也能快速上手。 三、工作时间 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 缴纳五险，法定节假日全部正常休息，国庆享8天假期，春节享有15天带薪长假。 四、薪资待遇： 底薪4000元+20%提成+五险+晋升机制+年终分红奖励。 每月完成3单即可达标，综合收入稳定过万元。 当月业绩直接影响底薪，表现优异者底薪可上浮500-1500元。 平均月薪6000元以上，高绩效员工月薪可达30000元以上。 五、员工福利： 1、个人周任务达标即可享受双休制度。 2、年终奖金按当月个人业绩收款额发放，分红比例分5%、7%、9%、10%四个档次。 3、每月销售前三名分别获得800元、600元、500元现金奖励及家用电器礼品。 4、全员享有晋升通道，晋升路径为：普通员工→带教师父→主管→经理。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车咨询，深入挖掘需求并推荐匹配的车型； 2.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度； 3.达成既定销售任务，通过高效沟通推动业绩增长； 4.参与各类市场推广活动，积极宣传品牌与产品，拓展潜在客户资源。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能有效赢得客户信赖； 2.主动进取，能在高强度销售环境中保持稳定输出； 3.热爱汽车领域，具备持续学习意愿并掌握产品相关信息； 4.拥有良好团队协作意识，可与交付及售后服务团队协同配合。

招聘：电话销售（工作餐+月休四天+早八晚六+长白班） 薪资：3000-10000元/月 工作内容:负责三大汽车平台信息管理，平台维护，线索跟进，邀约等工作。管控三大平台线索数据管控，电话邀约，成交的考核 工作要求：有一定的沟通能力，有销售经验者优先！ 具体薪资福利待遇面议！