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【岗位职责】 1. 负责客户工商资料收集、核对、整理、归档，建立客户台账； 2. 和客户对接沟通材料补齐、文件交接，跟进资料流转进度； 3. 基础文档录入、资料复印整理，配合业务完成文件传递； 4. 完成上级安排的其他内勤行政工作。 【任职要求】 1. 会使用Word、Excel办公软件，做事细心严谨； 2. 沟通良好，有耐心，稳定性强，有无经验均可，有人带； 【作息时间】 每日8小时坐班，周末双休，法定节假日正常休假，无需外勤加班。 【薪资待遇】 试用期1个月，面谈 转正薪资：底薪2000元+固定绩效200元+业务提成，综合月薪3000-4000元 工作地点：武安市创新创业孵化基地

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【工作内容】 主要负责接听客户咨询电话，依据标准流程和话术进行解答，工作性质为非销售类岗位。 【职位要求】 年龄：20-34周岁 【公司福利】 1、五险：提供五险（社保） 2、完善的休假制度：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职即享带薪病假，每年6天 4、年度体检：入职即可享受每年一次健康体检 5、生日福利：入职即享生日礼物 6、过节福利：入职即享节日礼品，如中秋节等 7、公司设有茶水间，便于员工在工作间隙进行茶歇休息 8、团建旅游：定期组织团队建设及聚餐活动，每年安排旅游 【岗位晋升】 公司设有管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工~班长助理~客服班长~客服主管~客服经理 2、一线员工~兼职质检~实习质检~专职质检~质检主管 3、一线员工~兼职讲师~实习讲师~专职讲师~培训主管 >>>舒适的工作环境，积极向上的团队氛围，同事多为90后，沟通融洽、充满活力，期待富有朝气的你加入！

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1.包吃住 2.每周预支500-700 3.身体健康 4.无纹身案底 5.新人补贴1000

16-55岁，长白班，两班倒都有，不体检，吃住免费，工资6500至8000左右，男女不限！上班7天后每周都可以借支，企业在丹阳访仙镇

18-42岁，检验岗位，上六休一，吃住免费，不体检，工资6500至7500左右，工人，上班7天后可以借支。

1.薪资待遇：管理不严格 做事简单 不要求手速 可以指定长白班 2.长白班 19小时 上班11小时 综合工资5900+ （可指定长白班的） 3.两班倒 22小时 上班10小时 综合工资6500+ 4.主要做 小音响 手机配件 小风扇 小玩具 等等。 5.岗位主要是贴标签，组装，包装，贴标签，岗位不合适均可以调换。 6.厂里提供空调宿舍6人间 热水器 独立卫生间 车间配备空调 冬暖夏凉 7.每个月15号准时发薪 每个礼拜可预支200-400 没钱的入职当天可以借支150 8. 月休四天 不体检 离职需要提前7天申请人走清账 9. 不住宿舍的补贴300/人 带朋友入职坐满一个月以上奖励300 做满三个月奖励500

整理并打印相关文件，协助完成日常办公事务

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岗位内容： 1. 开拓渠道市场，达成销售指标，协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场需求差异，制定针对性销售策略，有效推进产品销售 3. 搭建并维护渠道合作关系，巩固长期稳定的业务合作，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备相关工作经验，了解渠道销售模式及市场运作流程，有成功实践案例 2. 具有较强的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目管理意识和客户服务思维 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力 4. 能吃苦耐劳，工作积极主动 5. 可接受岗位调整安排 6. 有创业经历或销售冠军经验者优先

接待顾客

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魏县野胡拐乡：瑞永装饰公司诚聘前台3名20－40岁司机3名20－45岁（C证）业务3名20－45岁下料的20-40岁柜体设计师3名20－45岁主播2名（有经验优先）待遇优厚具体面议电话:

熟悉办公软件，年龄30以内，有无经验均可

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职位详情 1、处理客户在线遇到的问题，不含销售性质 2、能熟练使用电脑会办公系统，资料归档，大专及以上学历 3、办公室工作无需外出，8小时工作制 4、会制作表格，具有良好的沟通协调能力，有责任心,具有亲和力,学习能力强,有工作经验者优先 工作时间，周一至周六早9:30-12:00下午1:30-7:00节假日正常休息，不加班

会使用办公软件。每天完成领导下发的任务。

岗位职责: 1. 协助开展钢材产品外贸业务，负责客户对接及订单进度跟踪 2. 学习并参与海外市场的拓展以及商务洽谈相关事务 3. 配合团队完成进出口单证处理与物流协调工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，已取得毕业证书，英语、西班牙语、国际经济贸易等相关专业，具备使用外语作为工作语言进行实时交流的能力（如不符合请勿投递） 2. 沟通能力良好，能按时完成上级交办的任务 3. 具备较强的团队协作意识，能够快速融入集体 4. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式 公司福利： 双休+法定带薪假期+国外学习机会+午餐+健身津贴+五险一金等

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【岗位职责】 1. 负责分公司各项人事工作，包括招聘、入、离、转、调手续的办理，人员信息台账的编制、维护等工作； 2. 负责分公司各项费用的日常管理、报销等工作； 3. 负责分公司业务人员业绩统计、绩效考核、提成核对等工作； 4. 负责物料领用、统计、库存管理； 5. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，1-3年工作经验，有保险公司或者经纪公司经验优先； 2. 具备良好的数据处理与汇总能力； 3. 具有较强的逻辑思维能力以及良好的沟通协作精神； 4. 具有较强的责任心，细心、工作认真负责； 5. 熟练各项办公软件及相关系统操作。