岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地畅玩，打卡当下网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节庆祝活动、员工专属活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制，系统化培训配合专人指导，零经验也可快速上手； 11、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休交替制度； 13、公司设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

会基本电脑操作，有一定的沟通能力，有工作经验优先。工资面仪。

一、文员 职位描述：负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历； 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件； 3.态度积极，工作细致认真，具备较强抗压能力，能适应一定工作强度； 4.年龄****以下，有相关工作经验者优先。 待遇：包吃住，综合工资：4000（底薪+加班） 二、客服 职位描述：处理餐厅顾客用餐投诉，收集用餐人员反馈意见用于服务优化，员工就餐期间进行巡查，了解用餐状况 1.形象良好，具备良好的沟通能力； 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力； 3.有相关工作经验者优先； 4.年龄*****。 待遇：包吃住，综合工资：4500-6000（底薪+加班） 三、仓管 职位描述：负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述：形象端正，善于与人沟通，具备协调与应变能力，服从工作安排，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+加班

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公流程高效有序运转 2.配合团队成员推进各项任务及项目工作的落实 3.确保工作资料记录准确，并按时完成信息更新 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队及客户进行高效对接 2.具备时间管理能力，能在既定时间内保质保量完成工作 3.具备积极的协作意识，能快速融入团队工作氛围

岗位职责： 1、规定时间内完成公司订单任务量的要求，进行买进．卖出。完成产品订单。 2、本岗位视为技术岗，不涉及销售，无需外出跑业务。 工资待遇：6000＋提成＋奖金 工作时间：六个小时 休息时间：双休 国家法定节休 岗位要求 1、25-50岁，男女不限，熟悉电脑操作； 2、有责任心，服从管理，执行力强。 3、会用电脑，有强烈意愿想要学习知识，不满足于一般工作，一般的收入，想要成就事业的自信人士。4、工作经验不限，专业优秀讲师团队培训与指导，培训后立即上岗

对工做细心，负责，懂电脑，会用进销存软件，年龄20-40岁，需要在偃师上班

工作轻松，上手快，零基础可学 薪资待遇：5-8K，老员工综合收入6000+，平均5000+ 工作时间： 每天8小时，标准工时制 福利待遇： 六险，带薪年假，节日福利，带薪培训，定期团建 最重要的事： 我们追求的就是稳定，踏实干，月入5500+稳稳当当（适合长期发展、安心上班） 不想再漂泊的伙伴，欢迎回“家”入职！！！ 生活或许平淡，但选择决定状态 有问必答，聊聊也无妨

岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售经验者优先。

（） 洛阳市偃师区上海国际商贸城西北角 【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 4⃣【招聘】 俊派家具招聘 主播带店员 2名，年龄 25 ～ 45 之间，有直播经验优先，工资 3000，月休2天 ☎

洛阳市偃师区招光伏安装

找打磨师傅，要求无尘打磨，有两千平方，一次性干不完，包工，有意者电话联系我

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

重庆市九龙坡区招木门接单文员联系电话

招聘：招聘文员，导购。销售

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 年龄要求26以上 大专学历及以上 工作态度好善于沟通交流 早8晚4午休俩小时周六日双休不加班 法定节假日正常休息 带薪年假节日福利待遇等

小规模企业内的日常流水，管理登记，内勤管理 岗位职责： 1.负责售后服务站日常业务单据的录入、整理与归档，确保财务流水清晰准确 2. 执行客户信息登记、维修保养记录管理及配件出入库台账维护 3.协助接待来访客户，接听咨询电话，做好内勤事务协调与支持 4.配合部门完成报表统计、文件收发及办公用品管理等基础行政工作 5.保持办公区域整洁有序，保障服务站内勤运转高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，有良好的沟通表达与服务意识 3.了解汽车售后业务流程者优先，有文员或行政类工作经验更佳 4. 具备福田汽车售后服务站工作意愿，认同企业服务文化 5.遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待支持； 2、接听并转接日常来电，确保信息传递及时准确； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现良好的职场形象； 4、配合完成行政类工作，包括文件整理、资料归档等相关事务。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业操守与服务态度； 2、普通话流利，具备较强的沟通与表达能力； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能； 4、做事认真细致，有耐心，具备较强的服务意识及团队合作精神。

招聘产品包装工临时 要求:年龄62岁以下，8小时三班倒； 工作内容:粉料接袋、码垛（25KG包装） 待遇：计件工资，约合180-240每天。公司可免费提供住宿，吃饭有餐补，有节假日福利。 地址：新安县产业集聚区涧丰6号洛阳轩泰新材料科技有限公司 联系☎贾先生

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前台人事工作内容： 负责接待到访的面试人员，通过各类社交软件开展招聘工作， 底薪4000加提成，上不封顶，无需经验即可快速入门， 公司提供专业带教培训。 福利待遇： 包吃，绩效奖金，生日红包，节假日福利，缴纳五险社保， 团队奖励金，购车补贴，赠送免费洗车卡。 上班时间： 每日工作8小时，上午12:00至晚上10:00， 中间包含两小时自由用餐及休息时间，每月四天休假可自行安排。

岗位内容： 1.负责公司内部人才招聘相关工作 2.参与应聘人员的面试流程（前期有资深同事带教） 3.无责任底薪3000元+200元全勤奖＋提成 早九晚六，单休，五险一金，节假日正常休息，福利丰富 任职要求： 1.年龄18-38岁（具备相关工作经验者优先） 2.观察力强，表达流畅，具备基本逻辑思维能力 团队氛围轻松融洽，老板亲切随和，同事间协作互助，无内耗，共同成长 上班时间：9:00-12:00，下午1:00-6:00，不加班 月休四天，作息适合年轻人，无需早起 定期组织团建活动，节日福利不断，优秀员工享红包奖励 工作氛围活跃，在轻松环境中实现高效工作与收入增长

接受无经验应届生，入职五险一金，提供住宿!!工作内容：后台岗位，线上处理，不外出，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!!!工作时间：8小时工作制，到点就走 薪资待遇：综合薪资4000-6000，五险一金，带薪培训!提供住宿薪酬福利： 无试岗，五险一金，现金奖励，下午茶具体工作内容可以详情咨询哦!

年龄25岁-50岁，大专以上学历，一周休一天半，节假日休，上班时间上午8:30-11:30下午2:30-5:30

岗位职责： 一、制度建设 1、建立健全工厂内部管理机制，优化各项流程，确保运作符合行业标准及相关法律法规规定。 2、推进规章制度、操作流程及标准的实施落地，并持续跟踪执行效果与改进优化。 二、数据分析 1、编制各类流程评估、制度审查及临时专项报告，与相关团队保持高效协作与信息互通。 3、汇总并分析工厂核心运营指标数据，形成可视化报告，为管理层决策提供有力支撑。 三、会议管理与资质认证 1、统筹公司级会议、重要活动的组织安排及对外接待事宜。 2、落实公司会议精神、文件要求及领导批示事项，并做好督办与反馈。 3、对接政府部门，负责政策项目申报及企业所需证照资质的申办与维护工作。 四、人员管理 1、协助开展各部门管理岗位的人选选拔与绩效考评，健全考核激励机制，激发团队动力。 2、策划并组织实施员工培训方案，涵盖操作技能与管理素养提升，并进行成效评估。 3、推动企业文化的宣导与落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有2年以上行政或人力资源相关工作经验，大专及以上学历，工商管理、文秘类专业优先； 2、精通Word、Excel、PPT等办公工具，可独立处理多维度数据信息； 3、思路清晰，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 4、能适应一定工作压力，具备出色的沟通协调能力和执行力，注重责任与成果输出； 5、具备扎实的文字功底，可独立撰写各类公文、汇报材料及总结性文档； 6、工作认真细致，恪守职业规范，严格保守公司机密信息。

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