【岗位职责】 测试、分拣、组装、质检、包装、贴标签等手上活 【职位要求】 年龄16-45周岁 踏实肯干，工作态度好，有责任心 无需经验，新员工有老员工带 【薪资福利】 20-23元/小时，包吃住，综合工资6000-7500元 可预支工资，每月10号准时发薪 包吃：三餐免费，中餐含米饭+2荤+2素+1汤 包住：4-6-8人间，空调热水器齐全 长白班两班倒可选

1. 负责把快递分类、拣选、核对数量 2. 扫描条码/核对单据，确保型号、数量、规格准确无误 3. 将分拣好的货品打包、贴标、码放整齐，放到指定区域 4. 及时上报破损、错货、少货、过期、异常货品 5. 保持分拣区域卫生整洁、通道畅通，遵守现场安全规范 6. 配合装卸、盘点、入库、出库等辅助工作 7. 服从班组长安排，按时完成分拣任务，不拖延、不漏单

分拣货品，上下货，送货

贵阳大型企业招聘启事 一、招聘岗位及要求 （一）长期小时工 1. 招聘人数：4人 性别年龄：40 岁以内 3. 岗位职责：主要负责清点货品数量，涉及少量收发货 4.工期：能长期稳定做 需开具无犯罪记录证明，没有因公出国的记录， 二、薪资待遇 15元/小时 + 3元/小时（稳岗补贴，干满22天发放。） 三、工作时间与休假 1. 工作时间：8：30 - 17：30，午休1小时，能接受偶尔加班 2. 休假安排：月休4-6天 3.能长期稳定做优先 四、发薪及薪资 工资周结每周四发上周工资 五、工作地点 贵阳市白云区黎阳大道 面试地址：绿地新都会12栋 面试时间：4.26日9:30

孟关邮政白班工资120元 ，夜班工资150 ​内容:分拣 扫描 装车 卸车 来上班带身份证，不能穿带帽子的衣服 上满20天奖励240，奖励多多，先报名先入职

贵阳大量招聘临时工日结工了 招聘的岗位有：包装工，分拣员，扫描员工作轻松不累 面试要求 1，满足16-50岁，男女不限 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁<薪资待遇< 日结工：300一天(综合工资6500-8000)正式工：5天8小时制加班按劳动法，平时1.5倍 周末2倍，节假日3倍。 3，辞职人走账清 4-宿舍4-6人间，独立卫生间，空调都有的 5-食堂有员工食堂，粤菜，川菜。 6-持有结婚证可以安排夫妻房。

电动车配件仓库配货人员，招聘工人，打包，配货，理货，中午包一餐，餐补+月薪4000--5000，短工勿扰

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，会用智能手机

日结打包工18-50周岁300一天，包吃包住薪资日结

岗位职责： 1、接收系统下发的拣货订单，核对订单信息，进行低温、冷冻商品的分拣。 2、将拣选完成的商品按订单或批次分类整理，放入指定区域，确保货物堆放稳固，避免运输过程中损坏。 3、负责接收货物。 要求：20-38岁 薪资：试用4000元，转正4500元 休息：周六（固定） 上班时间：9:00-18:00

贵阳市南明区专业夹芯板安装师父2人320一天做好结账

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要几个人。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

贵阳市白云区招工地小工/杂工五号安置房

招收货的男女不限

冷库工人 无高血压无传染性疾病，有本行业工作经验者优先 薪资福利:4000 - 6000元/月 工作地址:铁岭经济开发区原绿岛宾馆南行200米

陆良畅通冷库找打包封箱长工，夫妻工优先，油麦大利14.5斤以上2.2元，17斤以上2.6元，生意好长年货一天两车到三车，封箱0.4角服从管理电话

招聘长期小时工，水果分拣20一小时，干活麻利，地址：杜家营附近，电话：

普工 年龄20岁到45岁之间，男女不限 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:敖汉旗物流园区

岗位职责:负责线上货物的分拣、扫描、理货等等任职要求:年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限薪资待遇:月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇: 衣:要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食:食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住:为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

贵阳万科兰诺全职/兼职招聘岗位：饰品店店员岗位职责：负责门店货品销售、陈列、盘点及收银任职要求：22-35岁（优秀者可放宽），热爱饰品、擅长穿搭，沟通力强上班时间：早班/晚班轮班7小时工作制，月休4天待遇：底薪+提成+各项补贴试用期底薪提成补贴3800左右，转正后底薪提成补贴4500左右，1-3个月转正（优秀者当月可转正），法定节假日按照国家标准另发放加班工资工作地址：贵阳市小河区万科商场2F（扶梯口）联系电话：（）欢迎热爱饰品的你加入我们！

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、主导新项目实施及变更节点的推进与管理； 4、推动团队培训、人才发展及企业文化在基层的贯彻执行； 5、组织并推进所在单位的持续改善与创新工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差 原标题：《物流/仓储项目经理》

【工作内容】 基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。 基本工作流程为：部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督 叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作。 薪资及福利待遇： 1、试用期一个月薪资8500 转正后底薪8500+出差补助4000-6000元/月＋全勤奖金： 1200/元每月（20天全勤）月综合工资12000-15000 2、 3、公司包食宿，公寓式住所，4-6人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全 4、外地员工 5、试用期一个月，过后签定正式劳动合同（一年一签） 所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工搬运. 岗位基本条件： 要求高中或中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，能适应经常出差，具备良好的沟通能力和责任心，文化水平不限，身体素质良好。 核心工作内容： 基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里，与对方核对无误后将签署的回执单带回，无需驾车，不用搬运。基本工作流程为：部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。这个岗位主要负责的是货物的清单，盘点，核对，配送以及交接的工作。

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招聘：道路救援调度员（贵阳 3500~4000 五险） 薪资：3500-4000元/月 职位：道路救援调度员 工作内容:派案子传照片登台账打接电话（办公室办公，不需要外出） 工作要求：学习能力强，细心，坚持，对电脑熟悉，打字快 白班：8点半-下午18点 夜班：下午18点-8点半 排班：三个白班两个夜班休息一天 办公室办公 无销售性质！！！

岗位职责： •负责网点的筹建、培训、日常运营及退出全流程管控； •规划网点功能布局，完成站点设置与维护，划分电子区域地图； •监督网点发货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度优化； •跟踪处理网点异常事项及运营需求，及时反馈并闭环解决； 其他： •配合区域负责人开展网点运营管理相关工作； •宣导并培训网络管理标准与政策制度，组织网管会议及培训对接； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效应对突发问题，提升网点服务体验； 5、落实公司各项政策、规范及要求，并完成向下传达、培训与执行落地。

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

工作内容： 1、落实辖区内骑手运营方案，实施过程监控与结果复盘，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建区域骑手团队体系，统筹开展骑手招募、培训、留存及优化等日常管理工作； 3、协调解决因配送执行引发的商户、骑手及相关产品流程问题，提升作业效率与体验。 要求： 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进策略； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持好奇心与自我驱动力，持续学习与成长。

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