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汽车销售经验不限大专及以上新车销售C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通,推动销售目标顺利完成 3.配合团队完成销售指标,助力团队业绩提升 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够迅速掌握新环境下的销售要求并适应变化 3.态度积极主动,具备团队协作精神
汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售社保1-3年学历不限4S店经验电话销售新车销售混动车一对一培训
工作内容: 客户开发、客户维护、销售沟通、促成交易等 职位要求: 1、具备良好的表达与沟通能力,反应灵活,服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间: 8:30-17:30 月休4天,享受国家法定节假日补休待遇
汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售经验不限大专及以上电话销售4S店经验新车销售C1以上驾驶证网络销售燃油车定期团建线下销售大专以上学历
任职要求: 1、全日制大专学历 2、具备销售类相关工作经验 3、持有有效驾驶证
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售一对一培训C1以上驾驶证新能源车线下销售
工作内容 1、开展新能源汽车的销售业务,向客户提供专业化的咨询服务 2、持续跟进客户,维护良好的客户关系,提升客户体验与满意度 任职要求: 1、了解新能源汽车领域,拥有相关行业销售经历 2、具备出色的沟通能力,能高效推介产品优势 3、具备较强的团队协作意识,可适应高强度的工作节奏 高薪回报、五险一金、带薪年假、生日礼金、员工宿舍、定期员工活动、话费补贴、优秀员工年度旅游、年度体检、完善晋升渠道;
汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售1-3年学历不限4S店经验电话销售新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证网络销售新能源车定期团建线下销售
工作内容: 客户开发、客户维护、销售沟通、促成成交等 职位要求: 1、具备良好的表达与沟通能力,反应灵活,服务意识强。 2、持有C1或以上级别驾驶证 工作时间: 8:30-17:30 月休4天,享受国家法定节假日补休待遇
汽车销售主管
9000-14000元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店销售管理
岗位职责: 1. 制定并落实汽车销售相关策略; 2. 拓展并维护客户资源,提升客户体验与满意度; 3. 带领销售团队,确保销售任务顺利完成; 4. 持续优化销售流程,提升整体作业效率; 5. 策划及参与各类车展活动,推动品牌宣传与推广。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验; 2. 熟悉汽车行业动态,拥有较强的市场开拓能力; 3. 服务意识强,能够及时响应并妥善处理客户需求; 4. 掌握专业的销售方法与谈判技巧; 5. 适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度。
新能源汽车销售(零跑汽车沐溪大道店)
6000-11000元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
任职要求: 1、全日制大专学历 2、具备销售类相关工作经验 3、持有有效驾驶证
销售专员
5000-10000元/月
汽车销售经验不限中专及以上4S店经验新车销售混动车一对一培训汽车金融销售C1以上驾驶证燃油车新能源车二手车销售
岗位职责: 1、负责五菱汽车、宝骏汽车的产品推广与销售工作; 2、依据市场运营规划,达成部门下达的销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域; 4、收集所辖区域市场动态信息,并对竞品情况进行分析研判; 5、策划并落实销售区域内的营销活动,确保销售任务顺利完成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的持续发展。 任职资格: 1、中专及以上学历,持有C1驾驶证; 2、思维灵敏、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强; 4、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏; 5、具备团队合作精神,乐于面对挑战;有汽车销售从业经历者优先录用。 工作时间: 08:30至12:00;13:30至18:00
4S店汽车销售专员
5000-8000元/月
汽车销售1-3年大专及以上
岗位职责: 1、接待来访客户,讲解华为新能源汽车(如问界系列)的功能配置与核心优势; 2、组织客户试驾体验,回应购车相关咨询,推动成交实现; 3、持续跟进意向客户,完成既定销售任务,保持良好客户互动; 4、配合门店开展营销活动,宣传华为智能汽车产品 任职要求: 1、持有驾照并具备实际驾驶能力 2、仪容整洁,气质良好,身高175左右或以上; 3、具有一年以上汽车4S店销售经验者优先考虑 福利待遇: 薪资结构:基本工资+销售提成+及时激励奖金+五险 有温度的工作氛围:节日慰问,团队建设,文体活动等
汽车销售经验不限大专及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证燃油车新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1. 负责汽车销售顾问的日常事务,涵盖客户接待、车型讲解及促成交易 2. 持续跟进客户动态,提升服务体验与满意度 3. 协同团队推进销售计划,确保目标达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通能力与客户服务理念 2. 能够高效吸收并熟练运用汽车相关专业知识 3. 具备团队协作精神,助力整体业绩增长
韶关曲江区招卫浴洁具/淋浴房安装
面议
洁具安装卫浴淋浴房安装1-2人
韶关市曲江区招卫浴洁具/淋浴房安装
韶关 曲江区
2月3日 11:50拨打电话
韶关武江区招贴砖包工,厨房回填贴砖,下午有时间的现场聊,附近联系,量不多
贴砖
韶关武江招贴砖包工,厨房回填贴砖,下午有时间的现场聊,韶关附近联系,量不多
韶关 武江区
2月3日 11:49拨打电话
迎宾员寒假工服务员
广州新派餐饮管理有限公司韶关第一分公司韶关海底捞火锅(零工岗位) 岗位:寒假工 7名 岗位要求:迎宾、服务员、后厨。 工作内容:接待到店用餐的顾客、后厨准备菜品等。 薪资待遇:韶关120元/天,工作满15日且做到2026年(含当天),入职到离职当天,视工作表现每天加20元的工作奖励,相当于140元/天。 注意:当月请病假事假超过1天(不含1天) ,且。 联系电话:余经理 联系地址: 1.韶关市武江区芙蓉北路34号韶关摩尔城(摩尔城购物中心东区)4层4044-4047号商铺。 2.韶关市武江区韶关市武江区百旺中路16号保利中宇广场4层4021-4022号商铺。 联系邮箱:
韶关 武江区
2月3日 11:42拨打电话
韶关浈江区招工地小工/杂工
面议
小工5-14天1-2人周结个人
韶关市浈江区招工地小工/杂工
韶关 浈江区 百年东街
2月3日 11:38拨打电话
韶关武江区高空作业安装灯具有施工队的请联系
灯具高空作业
韶关市武江 高空作业安装灯具 有施工队的请联系
邯郸馆陶县电话文员、新能源汽车销售
5000-6000元/月
汽车销售3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售基本坐班新能源车
电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千
招汽车销售
1-1.1万元/月
汽车销售包住社保包吃保险五险网络销售区域销售门店销售TOCTOGTOB
招汽车销售
汽车销售社保3-5人1-3年学历不限基本坐班按单提成二手车销售新车销售一对一培训定期团建新能源车4S店经验贷款销售经验
1. 年龄20-45岁,高中及以上学历,有汽车(尤其货车、商用车)销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力,能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证(C1及以上),了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强,有团队协作意识,具备客户服务意识。 • 薪资:综合月薪8000-15000元。 • 福利:五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间(销售专员-销售主管-销售经理)。
汽车销售
6000-11000元/月
汽车销售社保包吃五险3-5人1年以下学历不限门店销售基本坐班销售额提成新车销售定期团建燃油车混动车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待,了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系,提升客户满意度,促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息,反馈客户意见,协助优化销售策略 5.配合门店活动推广,完成公司下达的销售目标 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业,有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动,具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证,能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信,形象良好,适应快节奏的工作环境
汽车销售1年以下学历不限
【岗位职责】 -负责门店汽车销售,对接个人及企业客户 -开发渠道资源,完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先,具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先,接受无经验者,有创业经验者优先考虑 公司氛围好,不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动,所付出的每一分,都会得到回报 【工作时间】 -不需出差,具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资:6000-15000元优秀者面议
销售专员交通补助年终奖20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOG接受居家办公招商/商户拓展医疗/大健康面销/陌拜经验退伍军人
营销人员 工作地址:韶关市浈江区五里亭耕进市场健群科技养生中心 基础薪资+高额提成+绩效奖金+节日福利,综合薪资4000元起,上不封顶 负责养生项目的市场推广与销售,挖掘潜在客户,拓展客户资源;维护现有客户关系,提供专业的养生咨询服务,提升客户满意度与复购率;参与机构营销活动的策划与执行,完成个人及团队销售目标,负责养生项目的市场推广与销售,挖掘潜在客户,拓展客户资源;维护现有客户关系,提供专业的养生咨询服务,提升客户满意度与复购率;参与机构营销活动的策划与执行,完成个人及团队销售目标,有销售、营销相关工作经验者优先 20-45岁
销售专员生日福利经验不限学历不限电话销售快消品面销/陌拜不接受居家办公互联网金融企业服务网络销售政府/社会团体(To G)金融产品无经验要求O2O
客服岗位正在热招中,“话痨”达人别错过 岗位职责: 1. 负责客户咨询及销售流程的顺利推进 2. 维护客户关系,保障服务品质 3. 达成销售指标,提高客户满意程度 任职要求: 1. 具备基本沟通能力(欢迎新手加入) 2. 可独立开展销售工作,具备较强的问题应对能力 3. 性格积极,对销售岗位有高度热情 朝九晚六,每日工作七小时,无硬性加班! 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月薪过万,想多赚钱的朋友快来加入~
营销
8000-13000元/月
销售专员餐补6-10人经验不限学历不限
有资源优先18周岁有上进心
生猪交易业务员
3000-4000元/月
销售专员包住社保包吃3-5人3-5年大专及以上代理商销售较多外勤销售额提成不接受居家办公
1.市场开发与客户维护:主动开拓生猪采购及销售客户,建立客户档案,定期回访维护客情,解决合作中的需求与问题,提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理:根据客户需求对接生猪货源,协商交易价格、数量、交付时间等核心条款,签订交易合同;跟进订单全流程。 3.市场信息跟踪与分析:实时关注生猪市场行情(如价格波动、供需变化)、政策动态(如防疫政策、环保要求)及行业趋势,整理分析数据并形成报告,为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作:核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件,确保交易标的符合食品安全标准;规避市场价格波动、履约违约等风险,必要时制定应对预案;做好交易单据、合同的归档管理,确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作:围绕公司制定的销量、营收等业绩目标开展工作,定期汇报业务进展;与公司内部养殖、物流、财务等部门高效协作,保障交易各环节衔接,推动业务目标落地。1.市场开发与客户维护:主动开拓生猪采购及销售客户(如屠宰场、养殖企业、食品加工厂等),建立客户档案,定期回访维护客情,解决合作中的需求与问题,提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理:根据客户需求对接生猪货源,协商交易价格、数量、交付时间等核心条款,签订交易合同;跟进订单全流程,协调养殖端出栏、运输调度及屠宰端接收,确保履约顺畅。 3.市场信息跟踪与分析:实时关注生猪市场行情(如价格波动、供需变化)、政策动态(如防疫政策、环保要求)及行业趋势,整理分析数据并形成报告,为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作:核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件,确保交易标的符合食品安全标准;规避市场价格波动、履约违约等风险,必要时制定应对预案;做好交易单据、合同的归档管理,确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作:围绕公司制定的销量、营收及回款率等业绩目标开展工作,定期汇报业务进展;与公司内部、物流、财务等部门高效协作,保障交易各环节衔接,推动业务目标落地。
销售专员五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军
工作职责: 1、依据线路手册规范,准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率,达成活跃客户数量指标,推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系,清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势,助力销售目标实现;及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询,并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进,确保客户库存维持在合理充足水平,避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象,展现专业素养,强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表,跟踪客户订单交付进度,保障履约时效。 职位要求: 1、具备抗压能力,能在挑战性环境中主动开展工作; 2、具有良好的沟通表达能力; 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利: 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励(新员工入职可享6个月保底奖金); 2、依法缴纳五险一金; 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等),以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期; 4、提供交通补贴、高温补贴;重大节日免费发放饮品;高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利; 5、符合条件的员工可获得年终奖金,公司每年组织一次薪资评估; 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展: 公司建立系统化培训体系,新员工入职后将参加为期一周的岗前培训,并配备专属导师指导,快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源,如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训,员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长,每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下:初级业务(入职初期)→中级业代(6个月)→高级业代(18个月)→金牌业代→主任(2年)→经理(3年)→区域经理(5年)(每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整)
每天坐班5小时
6000-15000元/月
销售专员保险生日福利年终奖3-5人经验不限高中及以上电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务金融产品O2O对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
工作内容:公司客户协助办理理赔、续期缴费提醒、信息变更、生存金红利领取、银行卡等售后服务 上班时间:周一至周六上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 待遇:底薪3000+提成+培训补贴+职位补贴+养老+医疗 综合收入5000~15000+
实习汽车销售顾问
2000-3000元/月
汽车销售经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责五菱汽车与宝骏汽车的市场推广及销售工作; 2、依据部门营销规划,达成既定销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域; 4、收集所辖区域市场动态信息,并对竞品情况进行分析研判; 5、策划并组织实施销售区域内的各类销售活动,确保任务完成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业应届生优先; 2、思维灵敏、语言表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强; 4、责任心强,能适应高强度工作节奏; 5、具备团队合作精神,乐于面对挑战。 工作时间: 08:30至12:00;13:30至18:00
电销专员
5000-10000元/月
电话销售社保6-10人1-3年中专及以上网络销售团购销售渠道销售基本坐班
招聘电销(全职,兼职)10名 中专以上学历 年龄23-45岁,有电话销售经验的 工作时间是早8:30到12:00,下午2点30到6:30,公司提供完善培训和奖励机制 惠民北路翰林世家 2500保底+提成+团队奖励+社保 1年左右老员工,工资都是7000~20000+ 有想法的 联系电话:江生,咨询我
汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1. 负责在汽车展示厅内开展车辆销售及产品推介工作。 2. 主动开发潜在客户资源,通过有效沟通提升客户购车意愿。 3. 为客户全面讲解车型配置、性能优势,并提供专业的购车建议。 4. 协助客户办理购车相关流程,如车辆过户、金融贷款等手续。 5. 开展售后客户关怀工作,包括定期回访、咨询回复及问题处理。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和销售服务意识。 2. 熟悉汽车行业动态,对汽车产品有浓厚兴趣。 3. 能够独立应对客户咨询,妥善处理各类购车疑问。 4. 工作积极主动,具备较强的抗压能力与责任感。 5. 拥有良好的协作意识,能与团队保持顺畅配合。
光伏项目开发经理
7000-12000元/月
销售专员社保年终奖1-3年大专及以上个人(To C)
职位名称:光伏业务人员 工作地点:韶关市 职位类型:全职 薪资范围:10k-20k 职位描述: 我们正在招募一名富有热情与进取心的光伏业务人员加入团队。该岗位主要负责客户资源拓展与关系维护,推广公司光伏产品及服务,并完成既定销售任务。理想的候选人应具备良好的表达能力、销售实战能力以及对光伏领域的基本认知。 主要职责: 1.市场开发: 制定并落实销售计划,积极开拓新市场与潜在客户。 持续开展市场信息收集,掌握行业发展方向及竞争格局变化。 2.客户关系管理: 主动建立并长期维系与潜在客户、现有客户的良好互动。 定期实地走访客户,洞察其实际需求并提供针对性建议。 3.销售目标达成: 设定个人业绩目标并推动实现。 编制和提交销售相关报表,监控项目推进进度。 4.产品推广: 向客户全面介绍公司光伏解决方案与服务优势。 策划并出席行业展览、技术交流会等活动,增强品牌影响力。 5.合同谈判与签订: 主导商务洽谈,确保合同内容保障公司权益。 跟踪合同履约过程,保障客户体验与满意度。 6.团队协作: 与技术、售后、市场等内部部门高效协同,快速响应客户需求。 积极参与团队会议,交流市场动态与销售心得。 任职要求: 1.教育背景: 大专及以上学历,市场营销、工商管理或工程类相关专业优先考虑。 2.工作经验: 不限经验,具备成功销售实绩者优先录用。 3.技能要求: 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 拥有较强的市场研判与客户运营能力。 熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)。 4.个人素质: 工作态度积极,责任心强,具备良好的协作意识。 能适应高强度工作节奏,接受出差安排。 公司福利: 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效奖励机制。 配备系统的培训支持与清晰的职业晋升通道。
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