政和苑四号楼修吊篮，张师傅

吊篮安装班主，带车最高，款项月结！

急需要几位吊篮维修工，有没有维修工，有的联系

诚聘工程主管4-5人、工程技工4-5人、实习电工4-5人（强电、弱电、暖通）长期工月休四天交五险，薪资面议招聘信息长期有效欢迎各位同行推荐、自荐，感谢！

厦门市湖里区招吊篮

福州闽侯招吊篮维修工多名，吊篮安装班组多个，有证和有驾照者优先，工资按时月结

招聘岗位：物业工程技工任职盗格：1、高中及以上学历；2、身体健康，年龄在50岁以下；3、持电工证；4、具备较高的纪律性、素任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。福利待遇：综合月薪4200-4400/月，缴纳五险一金，包吃午餐，带薪年假，防暑降温费生日礼物，工会电影票，工会团建，员工体检等福利。工作地点：龙海龙池开发区圣地亚哥联系电话：杜女士（贵州贵阳的号码）-

国企合资物业公司招聘维修工（非外包）【要求】持电工证，50周岁以内，有相关从业经验，身体健康，无犯罪记录，初中及以上学历，有电动车。【上班时间】休4天／月，8小时／天，分早晚班（早班7点﹣16点，晚班13点﹣22点，中间休息1小时）。【工作地点】晋安区几个公园（根据维修单过去维修）。【福利待遇】薪资6500，缴六险，有过节费、年度体检等福利。

全能工物业

漳州云霄有2台吊篮维修，单算，有没有有空的朋友啊,

南平建瓯找个轮挖师傅带班，城里做绿化工作地址：南平建瓯电话:地点:南平

南平市武夷山市招砍伐工，油锯手，可以做点工包工都可以。油锯手熟练的师傅400一天，工资十天结一次

招聘：寒假工薪资：3000以上认真、负责、听从管理人员安排

招聘岗位一地址：林浦地铁口附近薪资：4000-4200待遇：月休2天要求：55岁以下岗位二职位：形象岗薪资：5000-6000/月待遇：月休2天要求：45岁以下联系方式：

烧烤店招聘烧烤店招聘烤工师傅一名8000不用带料只管烤要求出品快 外地的报销路费，每月有两天休息每天工作9-11个小时年后初十左右上班注意年后初十左右上班电话：同步下午三点以后打电话工作地点：福建武夷山，

石家庄市藁城区招吊篮维修

大量招吊篮维修工，工作地点广州，杭州，河北，财务热线王总

青岛市城阳区招外墙/滑板，吊篮安装，吊篮维修，外墙清洗

青岛城阳招外墙/滑板，吊篮安装，吊篮维修

兰州市皋兰县招吊篮维修电工及学徒带薪培训薪资待遇面议

南平市建阳区招外墙吊篮铝板打胶

南平市顺昌县招外墙/滑板

物业经理经验不限|高中。从事物业管理2年以上，负责保安队伍的日常管理工作，业主方的对接协调工作。薪资福利:3K~5K招工人数:3周末双休法定节假日，工资面议工作地址:云谷小区

物业经理经验不限|高中。从事物业管理2年以上，负责保安队伍的日常管理工作，业主方的对接协调工作。薪资福利:3K~5K招工人数:3周末双休法定节假日，工资面议工作地址:云谷小区

福建武夷山三木实业有限公司温德姆花园酒店分公司招聘万能工,薪资范围为3500-4000元/月。在福建省武夷山市三姑度假区九曲溪路5号,温德姆花园酒店-人力资源部。联系电话：。

南平市建阳区招外墙清洗

怡家园物业招聘啦1、客服管家2名（女，40岁以下，身高160以上，工资3450/月）月休4天，每天工作7小时。公司现有相对完善的薪酬体系（如缴纳五险、过节费、防暑降温费、年终奖、并于每年组织丰富多彩的职工活动等福利）工作地点:云谷海翼文璟院联系人：李女士联系电话：

南平市建阳区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙/滑板

厨师：50岁以下3000元​双休6小时五险一金​网格员：45岁以下3850​五险一金8小时双休​司泵工：53岁以下3710元​五险一金8到8上一天休一天​驾驶员：45岁以下3360月休四天​8小时五险一金​巡查员：50岁以下3160元​8小时双休五险一金​维修工：45岁专科五险一金​3400双休8小时​联系方式

酒店维修技师岗位职责如下：设备设施维修维护1. 负责酒店电气、水暖、空调、电梯等设备日常巡检，记录运行状况，及时发现并处理故障隐患。2. 接到报修迅速响应，精准诊断设备设施问题，高效维修，如修复电路短路、疏通下水道等，恢复正常使用。安装调试工作参与新设备安装，按规范操作，协同厂家调试，熟用专业工具，确保设备投运后稳定高效，如新空调安装调试。应急处理遇突发设备故障、停电停水停气，迅速到现场应急抢修，拟定临时解决方案，降低对酒店运营及客人影响。安全管理1. 严格遵守安全规章，维修时设警示标识，做好防护，防止意外。2. 定期安检消防、应急照明等安全设备，确保功能完好；参与消防演练，掌握应急技能。物资管理管控维修物料，依库存预警采购，做好出入库登记；妥善存放工具设备，定期盘点维护，保证随时可用。文档记录填写维修日志，记录故障详情、处理措施；整理设备档案，含说明书、维修记录，为保养、升级提供依据。 沟通协作与各部门保持联系，了解设备使用需求；协助培训员工正确使用设备；向领导汇报维修情况、提改进建议。