1、交接班时与对班沟通，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的检验确认，在生产过程中随机抽检，有效预防批量性质量问题； 3、维护现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料摆放有序，实现定置定位管理）； 4、监督、指导并记录作业过程（涵盖操作人员、新进员工及变更环节的管控与观察）； 5、管理新班组看板，针对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，保障产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准文件与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，持续提升生产效率； 9、组织新员工及调岗员工开展安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线班组管理经历，至少1年管理实操经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -熟悉5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

缝纫机，组长

生产副班长岗位职责： 1、协助班长开展本组的生产组织与人员管理工作，确保各项任务有序推进。 2、依据班长安排的生产计划与任务目标，科学调配组内人员，统筹各岗位工作分配，主持班前班后会议，总结当日生产进展，保障生产任务按时保质完成。 3、监督本组物料使用情况，落实生产指标考核机制，以每批次为单位，在任务完成后次日按岗位分类统计并提交至生产统计员。 4、强化组内质量管理，督促员工严格执行标准作业流程，确保产品品质达标；指导并检查组员规范填写批生产记录，确保记录真实有效。 5、落实安全生产责任，每日下班前进行安全巡查，提醒员工按规定着装并正确佩戴劳动防护用品，杜绝安全隐患。 6、组织班组成员对设备进行规范使用、日常维护和管理，实行专人负责制，将人员分工明细上报车间，并定期检查执行情况。 7、负责本组批生产记录的管理，确保记录内容准确、填写及时、资料完整并顺利交接。 8、督促组员遵守公司各项规章制度，通过每日班前班后会，通报生产、学习及工作情况，表彰优秀表现，推动班组团队建设。 9、履行岗位质量职责，加强过程质量管控，严格落实工序自检与互检机制，保障半成品符合质量要求。 10、综合工资5000-7000左右。工资构成：底薪+加班费+全勤奖+绩效+岗位津贴。

1.负责车间生产管理，考勤记录， 2.车间人员管理，安排， 3.记录车间员工生产件数， 4.以及其他相关的工作， 5.有经验者优先

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

熟悉车间生产流程、生产设备、人员管理。

协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神，执行力强，积极配合管理安排。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

招聘岗位：涂装车间生产后备班组长 岗位职责： -组织落实班组日常运作及人员管理，熟练掌握本班组各岗位操作技能，可对员工进行实操指导与作业培训； -熟悉涂装工艺流程及相关设备的操作与基础维护； -依据生产计划统筹安排班组生产活动，保障生产任务按期保质完成； -监控生产过程质量，及时识别并处理异常问题，确保产品达到质量标准； -落实现场管理要求，维持作业区域的安全、清洁与有序运行； -掌握TPM、5S三定管理及目视化看板应用，具备常用办公软件操作能力。 任职要求： -年龄18-40岁，身高160cm以上，中专及以上学历，身体健康并通过涂装岗位免费体检； -有涂装行业工作经验者优先考虑，无经验者将作为重点培养对象； -具备初步管理能力与团队协作意识，能有效协调和带领生产班组； -沟通表达良好，学习意愿强，能够与上级及跨部门保持顺畅对接； -可接受加班及倒班工作制度，具备较强的工作适应性。

有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先，薪资面议

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

六安市叶集区招工地小工/杂工，主要负责房间顶部，墙面的灯带槽外部胶条安装，施工简单，无技术要求，需要上下梯子，年龄30-55为宜，有意向具体电话沟通。

干镇初五初六要下乡烧菜，750一天，还有喜烟电话

可有通下水道的。

招工程师 监督工程全过程。

北京市通州区招装修工长和工人，做餐饮店面装修，要求熟悉施工工艺，小型餐饮轻餐管理经验丰富，能对接甲方物业，控制现场人员物料，有低价工人资源优先，工人可签长期合同，月保底一万，项目经理男女不限，月薪九千到一万，有食宿补贴，有项目提成，常年有活，有能力求稳定的来找我。

招聘：建筑工地组长薪资：面议1.至少3-5年及以上相关工种的一线施工经验。2.身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜高空、重体力作业的疾病，能适应工地现场艰苦的工作环境。3.对本工种（如木工、钢筋工、抹灰工等）的施工工艺、操作规程、质量验收标准了如指掌，是团队的技术权威4.能熟练阅读和理解施工图纸、技术交底文件，并能向工人准确传达和解释。5.质量控制，懂得算量，能控制材料损耗，至高无上的安全意识与执行力。6.注明：岗位如没建筑工程跟进的情况下，公司安排的事情都要服从。

西安咖啡连锁店招精装修工长，十年以上管理经验优先，50岁以下，基本工资7000元，上社保，能吃苦，会开车，沟通能力强，有咖啡店管理经验优先。

岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

岗位职责： 1、依据公司下达的生产任务，制定科学的生产计划并跟进落实，确保目标按时达成； 2、持续监督生产流程，快速识别各环节异常情况，及时处理并制定预防措施避免重复发生； 3、优化生产成本控制，降低损耗，提升人员作业效率与材料使用率； 主动与采购、工程等相关职能部门保持良好沟通协作，协同实现生产、品质与成本管控目标； 4、改进和优化生产工艺流程，减少人为操作失误，保障产品品质稳定； 5、快速响应并解决生产现场出现的质量缺陷、设备异常及运行故障等问题； 6、推动产线产能提升，不断优化制程良率与整体品质水平； 7、落实现场管理规范，严格执行纪律要求及6S执行标准； 8、高效完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、身体健康，符合岗位作业基本要求； 2、工作认真负责，具有吃苦耐劳的职业精神； 3、具备生产管理岗位相关工作经验。

岗位职责: 1.全面负责工厂的生产运营，保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产各环节，确保产品品质达到既定标准。 3.制定并执行生产设备的维保方案，保障设备稳定运行。 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，持续提升作业效率。 5.统筹调配内部资源，推动生产流程与操作方式的优化升级。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队实现生产指标。 2.具备良好的跨部门沟通能力，确保工作高效协同推进。 3.熟悉生产作业流程，能够识别问题并提出可行性改善措施。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应各类生产突发状况。 5.具备团队协作意识，善于激发团队积极性，维持高效工作状态。

六安金安招钢筋绑扎

六安市金寨县招二衬、仰拱、钢筋工、防水工

六安霍邱招预制箱梁30米找1/2人做包工钢筋绑扎

寻找两位钢筋工乘坐老板车辆前往合肥工作，工作地点现款支付，优先招募安徽省六安市特别是六安城区的工人。

工作内容：1、会熟练使用画图软件(如CAD)者优先，如不熟悉但学习接受能力强、头脑机灵者亦可，公司有人教。 2、订单接收＆出货跟踪：业务订单通知的接收，按业务通知的交货时间，通知并与生产部门协调交货周期和货物跟踪。 3、负责协助业务部门：汇总各类客户信息和订单明细，做好数据备档工作; 4、负责生产部：生产报表的数据统计，员工考勤的统计与整理； 5、负责按照公司规定的流程进行纸板需求核算、下单、来料验收、库存管理，单据的数据维护和归档； 6、做好材料和成品出入库手续及台账。 职位要求：1、学历初中以上、熟练使用办公软件； 2、责任心强，数据敏感； 3、； 4、有文员工作经验者优先； ，周六日休息时间灵活；

六安市金寨县招仰拱、二衬、钢筋工

好上手，前期有专人指导，具体工作内容面谈确认。 上班时间为早上7:30至晚上7:30，实行12小时两班倒制度，无法接受夜班安排者请勿投递。

岗位职责: 1. 负责装配产线的日常运行管理，保障生产流程顺畅高效。 2. 监控生产各环节质量规范执行，确保产品品质达标。 3. 执行生产设备的定期巡检与维护，保障设备稳定运转。 4. 推动生产工艺改进与优化，持续提升作业效率。 5. 开展新进人员技能培训，协助其迅速适应岗位要求。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效推动目标达成。 2. 熟悉机械装配技术及生产工艺管控流程。 3. 具有良好的沟通技巧和协作意识，善于处理团队内部协作事务。 4. 具备较强的现场问题分析与应对能力，可快速响应并解决异常情况。 5. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力与积极进取心态。