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未明确提及（1）大专及以上学历；（2）年龄不超过50周岁，对于在相关岗位表现优秀、经验丰富的特别优秀者，年龄要求可适当放宽；（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉安保服务、劳务派遣的基本流程和业务规范；（4）退役军人及党员可优先考虑。在上级领导下开展工作，落实上级指示与各项规章制度，完成年度工作任务。统筹岗点日常管理、勤务督查，督促人员保管配发物资；定期巡查岗点，检查勤务落实，抓好队伍纪律管理与奖惩落实。主动对接客户单位，听取意见、协调关系，排查安全隐患并推动整改，提升服务质量。做好队员考勤考核、报表统计上报工作；组织队员开展学习和岗位练兵，做好人员离职报批及信息反馈；协助跟进收缴，做好内部协调，及时处置执勤矛盾问题，完成领导交办其他工作。1.报名方式：通过一师就业公众平台、大学城集团公司公众平台发布招聘信息，符合条件的应聘人员请下载《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》，按要求填写信息，每人只能报一个岗位，将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：；报名所需资料：①《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。邮件名称使用：“应聘岗位+姓名”（名字务必与身份证保持一致），应聘表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。2.报名时间：2026年4月13日-4月20日。3.报名截止日期：2026年4月20日19:30。4.应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。5.竞聘程序包括网上报名、资格审查、面试、入职体检及考察、公示、办理入职手续。6.组织保障：成立由公司分管领导任组长，党群综合部、纪检监察（审计）部及人才发展公司负责人为成员的选聘工作领导小组，负责统筹推进岗位调整与选聘工作，审核关键环节结果，监督工作合规性。7.纪律保障：选聘过程实行回避制度，与报名人员有亲属关系的工作人员需主动回避；纪检监察部（审计部）全程监督，对弄虚作假、违规操作等行为严肃追责。8.竞聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

保安队长（一线职工）（1）大专及以上学历；（2）年龄不超过50周岁，对于在相关岗位表现优秀、经验丰富的特别优秀者，年龄要求可适当放宽；（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉安保服务、劳务派遣的基本流程和业务规范；（4）退役军人及党员可优先考虑。在上级领导下开展工作，落实上级指示与各项规章制度，完成年度工作任务。统筹岗点日常管理、勤务督查，督促人员保管配发物资；定期巡查岗点，检查勤务落实，抓好队伍纪律管理与奖惩落实。主动对接客户单位，听取意见、协调关系，排查安全隐患并推动整改，提升服务质量。做好队员考勤考核、报表统计上报工作；组织队员开展学习和岗位练兵，做好人员离职报批及信息反馈；协助跟进收缴，做好内部协调，及时处置执勤矛盾问题，完成领导交办其他工作。招工人数:5名工作地址:新疆阿拉尔市胜利大道1652号人力资源市场一楼南1、2号