职位详情 4S店经验电话销售新车销售混动车 一对一培训实习期薪酬不打折扣贷款销售经验 网络销售燃油车新能源车查看全部 1、具备良好沟通能力，工作积极主动，性格乐观开朗 2、拥有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+业内最高提成，收入上不封顶，薪资参考：单台销量月薪八千，两台一万五，三台超两万，每月18号按时发放工资 从无拖欠。鄂州门店8年老店 4、综合素质优异者可适当放宽要求并优先录取 5、花生好车全国近百家直营门店，大平台发展，培训体系健全，支持员工长期职业成长

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 职位要求 1.大专及以上学历，2025届毕业生或毕业两年内往届生； 2.持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 注：该岗位签署三方协议

1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格阳光向上 我们门店在鄂州已稳定运营8年，团队氛围融洽，适合追求长期职业发展的伙伴 2、有较强的市场拓展意识，热爱销售工作，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业领先提成机制，收入上不封顶，薪资参考：月售1台车收入约八千，2台达一万五，3台突破两万 4、综合素质突出者可适当放宽录用要求，优先考虑 5、花生好车全国拥有近千家直营门店，平台实力强，培训体系健全，为员工成长提供有力支持 6、本岗位非直播类工作！！！

职位详情 4S店经验电话销售新车销售混动车 一对一培训实习期薪酬不打折扣贷款销售经验 网络销售燃油车新能源车查看全部 1、具备良好沟通能力，工作积极主动，性格乐观开朗 2、拥有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+业内最高提成，收入上不封顶，薪资参考：成交一台月薪八千，两台一万五，三台超两万，每月18日准时发放，从不拖欠。鄂州门店8年老店 4、综合素质优异者可适当放宽要求，优先录取 5、花生好车全国近百家直营门店，大平台发展，培训体系健全，助力员工职业成长

一、招聘要求：因公司业务快速发展，现面向社会广纳优秀人才，大量招募有潜力的新生力量。 经验不限！只要你愿意学习，具备主动性，态度端正，善于沟通表达。 性别不限！年龄在20-43岁之间即可。 学历不限！只要工作积极主动，渴望改变，有进取心。 能力不限！只要你踏实肯干，心态稳定，实力大于脾气。 二、岗位职责 1．负责整车销售及到店客户的接待与咨询服务。 2．深入挖掘客户真实需求，提供匹配方案，促成销售达成。 3．跟进售前客户进展，维护售后客户关系，提升客户满意度。 三、岗位福利 1．无封顶底薪＋月度奖金＋销售提成 2．提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导成长 3．健全的晋升体系，凭实力晋升加薪 5000+起步，常规表现6000+，努力拼搏10000+，全力以赴收入上不封顶 清晰薪资结构，更具吸引力，助力求职者快速决策应聘

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足公司用人需求； 2.承担一线员工招聘目标的达成，办理劳动关系相关事务，如入职、岗位调整、离职等手续； 3.梳理招聘过程中存在的问题，提出流程与制度优化建议，按时完成招聘数据分析报告。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，富有团队协作意识 2.熟练使用各类办公软件 3.有招聘相关工作经验者优先考虑

职位详情 4S店经验电话销售新车销售混动车 一对一培训实习期薪酬不打折扣贷款销售经验 网络销售燃油车新能源车查看全部 1、具备良好沟通能力，工作积极主动，性格乐观开朗 2、拥有较强的汽车销售市场拓展能力，敢于挑战高收入目标 3、无责任底薪+行业最高提成，收入上不封顶，薪资参考：单月售出一台车收入约八千，两台达一万五，三台突破两万，每月18号准时发放工资，从无拖欠。鄂州门店8年老店 4、综合素质优异者可适当放宽录用条件，优先录取 5、花生好车全国近百家直营门店，大平台发展，培训体系完善，支持员工长期职业成长

1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格热情向上 2、拥有出色的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业内最高提成，收入上不封顶；薪资参考：销售一台月薪八千，两台一万五，三台确保月入超两万 4、综合素质优异者可适当放宽录用要求 5、花生好车全国拥有近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，支持员工长期职业成长

一、招聘要求：因公司业务扩展，现面向社会广纳有潜力的优秀人才。经验不限！只要你愿意学习，具备主动性，态度乐观向上，拥有良好的沟通与表达能力。 2.不限性别！年龄20-43岁。 3.不限学历！只要工作积极主动，渴望改变现状，富有进取心。 4.能力不限！关键是你能控制情绪，实力大于脾气。 二、岗位职责 1.负责整车销售及相关客户服务，接待到店客户并提供专业咨询。 2.深入了解客户需求，精准推荐产品，推动销售达成。 3.承担售前跟进及售后客户关系维护工作。 三、岗位福利 1.无封顶底薪+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪培训学习机会，配备一对一导师指导 3.健全的晋升体系，能力突出者可快速晋升 薪资参考：轻松做3000+，正常做5000+，努力做10000+ 全力以赴者收入上不封顶

一、招聘要求：因公司业务快速发展，现面向社会广泛吸纳优秀的有志之士加入团队 1.经验不限！只要您愿意学习，具备主动性，态度端正，善于沟通表达。 2.性别不限！年龄在23-43岁之间均可报名。 3.学历不限！关键看工作积极性，渴望改变现状并有进取心。 4.能力不限！只希望您心态稳定，踏实肯干。 二、岗位职责： 依托公司提供的成熟资源渠道，通过网络、电话、微信及行业类APP等方式，开展覆盖全国各市、县级及乡镇区域的汽车销售与信息咨询服务，积极拓展市场，岗位为坐班制，无需出差。 三、岗位福利： 1.底薪无封顶+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导 3.晋升体系完善，能力突出者可快速晋升 表现一般3000+ 稳定发挥5000+ 积极投入8000+ 全力以赴收入上不封顶 四、工作时间：每日9:00-18:00，月休4天 地址：古城路106号新城明珠西门（湖北驰宝路）

急招鄂州市梁子湖家电上门安装维修师傅（油烟机/热水器/燃气灶/净水器） 岗位亮点：工单稳定+盈利无上限，多劳多得不设限！ 我们专注家电后市场服务多年，积累海量优质客户资源，工单量常年稳定饱和，无需担心没活干！上门基础费用20-40元/单（按单品核算），但这只是“保底收入”——核心盈利来自安装维修改造的，只要你会沟通、能解决用户需求，一单盈利远超基础上门费，月入过万不是梦！ 工作内容： 1.承接上门安装、维修、改造业务，涵盖油烟机、热水器、燃气灶、净水器四大品类； 2.提前与客户预约上门时间，准时抵达现场，高效排查故障、完成安装或维修作业； 3.根据用户实际需求，专业推荐适配的材料及改造方案，清晰说明费用构成，获得用户认可； 4.妥善处理服务过程中的各类问题，维护良好客户关系，提升复购与转介绍率。 薪资结构： -基础上门费：20-40元/单品工单（无门槛保底）； -核心收入：安装/维修/改造的材料费差价+专项手工费（盈利空间灵活，技术硬、会沟通者收入翻倍）； -福利保障：工单量稳定，无淡季焦虑，长期合作可享服务星级奖励、优先派单权。 任职要求： 1.技能过硬（会做）：熟练掌握油烟机、热水器、燃气灶、净水器的安装、维修及改造技术，能独立解决各类常见故障与复杂需求； 2.思路灵活（会想）：遇到用户特殊需求或突发情况，能快速给出合理解决方案，不墨守成规； 3.沟通顺畅（会说）：善于跟用户沟通需求、讲解方案与费用，获得用户信任，推动服务升级； 4.心态良好：能包容个别用户的特殊诉求，不急躁、有耐心，以解决问题为核心； 5.服务意识：准时赴约，主动提前与客户预约上门时间，不迟到、不推诿，维护服务口碑。 合作保障： -工单稳定：海量固定客户资源，派单不间断，不用愁没活干； -灵活自由：自主安排服务时间，兼顾工作与生活； -长期发展：完善的服务体系支持，后续可拓展更多家电品类服务，盈利渠道持续拓宽。 即刻加入，解锁高收入赛道！ 如果你技术扎实、善于沟通、心态积极，想靠实力赚高薪，欢迎随时联系我们！ 联系电话：（微信同号） 服务区域：鄂州市黄冈市各区县乡镇 （可根据实际情况调整）

武昌-徐州，50周岁以下，不需要任何费用，线路固定长久

要顶班司机

葛店开发区招厨师能做包席工资面谈耍娃勿扰雷总

舒来个小挖机师傅半天活

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

偶尔打一些电话，整理一些客户资料。

一、招聘要求：因公司业务快速发展，现面向社会广纳有潜力的优秀人才 1.经验不限！只要您具备较强的学习意愿，主动积极，态度端正，善于沟通表达。 2.性别不限！年龄在23-43岁之间均可报名。 3.学历不限！关键在于工作积极主动，渴望改变，富有进取心。 4.能力不限！只要您的实际能力能支撑个人发展，心态稳定即可。 二、岗位职责： 通过公司提供的资源渠道，借助网络、电话、微信及行业相关APP等工具，开展覆盖全国各城市及乡镇的汽车销售与信息咨询服务，拓展客户市场，岗位为坐班制，无需外勤。 三、岗位福利： 1.底薪无封顶+月度奖金+业绩提成 2.提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导 3.健全的晋升体系，表现优异者可快速晋升 薪资参考：普通员工3000+，达标人员5000+，努力工作者8000+，全力以赴者收入上不封顶 四、工作时间： 每日9:00-18:00，坐班制，每月休息4天 地址：古城路106号新城明珠西门（湖北驰宝路）

1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极主动，性格乐观向上 我们门店团队氛围融洽，在鄂州已稳定运营8年，提供稳定且可持续的发展空间 2、需具备较强的市场拓展意识，能积极开发客户资源，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+业内领先提成比例，收入上不封顶 薪资参考：月售1台车收入约八千元，2台达一万五，3台突破两万元 4、综合条件优异者可适当放宽要求，并优先考虑录用 5、花生好车全国拥有近百家直营门店，平台实力强，培训体系健全，全面支持员工职业成长 6、本岗位非直播类工作！！！

开发客户，维护客户关系，拓展客户资源。 福利待遇：六险二金，节日福利，年度全面体检，生日福利。

主要和客户沟通线下预约到我们工厂

渠道推广员 薪资福利:月薪6000元，五险一金

家具销售

岗位：销售代表城区乡镇各一名（男女不限） 地点：鄂州市 岗位职责： 1.维护现有终端，开拓新渠道，提高产品网点铺市。 2，其负责区域网点做好市场培养及销售任务。 3，建立好客情关系，严格执行公司各项政策。确保产品日期更换及产品陈列。工资待遇：底薪+提成+五险每周单休（工资5000—7000上不封顶）（年龄50岁以下）高中及以上学历，要有较强的责任心，动手能力强，能吃苦耐劳，具有良好沟通能力和学习能力。一经录用，每年可带薪旅游一次，公司氛围好，员工团结友爱，期待同样的您加入我们 有意者可致电：（微信同步） 公司主要经营：古裕活泉苏打水（三九），娃哈哈系列，金龙泉啤酒，蓝田啤酒，日威食品！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1、具备良好的沟通技巧，工作态度积极，性格阳光向上 2、拥有出色的汽车销售市场拓展能力，敢于追求高收入目标 3、无责任底薪+行业内最高提成，收入上不封顶，薪资参考：单台销量月薪八千，两台一万五，三台确保月入超两万 4、综合素质突出者可适当放宽录用要求 5、花生好车全国近百家直营门店，大平台支撑，培训体系健全，助力员工职业成长