【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.懂得人员合理调动安排，不窝工，懂工艺，有责任心。

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生产组织：根据生产计划安排班组日常生产，合理分配人员与设备，确保按质按量按时完成生产任务。​ 质量把控：严格监督生产过程，确保员工遵守食品生产工艺和质量标准，及时发现并处理生产中的质量问题，防止不合格产品流出。​ 人员管理：负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督等；组织员工进行生产技能和食品安全知识培训，提升团队能力。​ 安全与现场：监督员工遵守安全生产规定，检查生产现场的设备、环境，及时消除安全隐患；保持生产区域整洁有序，符合食品生产卫生要求。​ 沟通反馈：及时向车间主任等上级汇报生产进度、质量、安全等情况；收集班组员工的意见和建议，做好上传下达。

1、负责病死猪运输调度及数据核查工作。 2、确保场区实现低成本高效运转。 3、定期组织员工开展技术能力提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。 4、推进无害化处理车间标准化运行，落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作各类常用办公软件。

岗位简介 负责生产现场班组全流程质量管理工作，协调品质、生产及一线岗位运作，主导制程质量控制、异常问题闭环管理、班组质量能力建设与日常质检事务，确保产线运行稳定、良率符合标准，全面承担班组质量绩效责任。 岗位职责 1. 制程质量管控 严格执行公司质量规范、作业指导文件及相关体系要求，组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作，全程监管来料、制程及成品质量状态；完善不良品隔离、标识与记录流程，防止不合格品流转；每日汇总分析良率、不良率等关键数据，识别潜在风险并提前干预。 2. 异常处理与质量提升 迅速响应产线突发质量问题，第一时间实施停线止损、问题产品隔离；联合相关部门定位根本原因，制定纠正与预防措施，并全程跟踪闭环进展，避免同类问题再次发生；主导质量问题追溯及客户投诉核查整改，定期梳理制程薄弱环节，推动工艺改进与防错机制优化，持续提高产品质量水平。 3. 班组日常质量管理 统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督；定期组织质量意识与技能专项培训，提升团队整体能力；落实现场5S管理要求，规范检测器具、物料及不良品的现场管控；及时准确完成各类质量记录、报表的填写与归档，保障生产全过程质量可追溯。 4. 体系合规与跨部门协作 配合公司内外部审核、客户验厂等相关工作，按要求完成整改任务；对接生产、技术、仓储等关联部门，高效协同解决跨职能质量议题；响应客户质量反馈，推进客诉问题有效关闭，维护产品信誉与客户满意度。 岗位权限 有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改；有权对班组质检人员进行工作安排、过程督导与绩效考核；可直接上报重大质量异常，提出物料、工艺等方面的改进建议，并推动改善措施落地执行。 核心考核指标 1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标； 2. 所有制程异常问题实现100%闭环处理，无重复性质量问题出现； 3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件； 4. 质量报表和台账完整准确、按时提交，各项培训与改善任务按计划执行到位。 任职要求 熟悉制造型企业现场质量管理流程与检验标准，具备班组管理实践经验；能够独立应对产线异常并推动整改措施落地；具备基本的数据统计分析能力，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，坚持原则。

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岗位职责： 1. 负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2. 审核生产车间的批量生产记录文件； 3. 监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况； 4. 推行并落实车间5S现场管理标准； 5. 针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理； 6. 跟进新产品工艺中试以及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7. 负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1. 具备服装行业1至3年基层管理经验； 2. 具备较强的抗压能力； 3. 从事相关岗位工作满1年以上； 4. 中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 5. 吃苦耐劳，具备一线管理实践经验，拥有独立判断与解决问题的能力。 岗位福利： 1. 提供住宿 2. 缴纳五险

报名条件： （一）教育与专业：汽车类、机械、机电等相关专业，全日制本科及以上学历，2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。 （二）有志于投身汽车制造一线管理岗位，需在生产现场实习3至6个月，依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。 安排岗位： 1、生产一线班段管理岗位； 2、各业务单元专业技术岗位。

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。 每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。 岗位职责: 1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。 2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。 3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。 4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。 2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。 3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。 5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

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招聘管理培训生。年龄要求为20至35岁。学历要求为全日制大专及以上。需认同企业文化，热爱服务行业，能适应出差，学习能力强，抗压能力强。薪资福利为实习期工资2800元，实习期为3个月。定岗后薪资构成为岗位工资加绩效工资加学历补贴。经理级以上享受岗位奖金。月休4天。

招聘外卖打包员1名。年龄要求50岁以下，男女不限。要求身体健康，有厨房工作经验，具备团队精神。薪资面议。

绿化/保洁，15综合薪资2080元-4000元/月五险园区绿化种植、修剪、浇灌等工作;清扫园区卫生，营造整洁、肃穆环境，园区绿化种植、修剪、浇灌等工作;清扫园区卫生，营造整洁、肃穆环境45岁以内，55岁以内，有残疾证(语言、肢体、听力方面)

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备与技术部门，快速响应产线异常问题 5. 填报生产报表，分析效率数据，提出持续改善建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业作业流程 2. 具备基础质量意识与5S管理知识 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 能适应倒班及一线工作环境 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

知识城电子厂 特殊岗位，到厂面试，上升空间大 [爱心]生产组长多名（同工同酬，需做过DIP插件、TEST测试组长带线经验，月入6K-10K） [爱心]技术员多名（同工同酬，有做过SMT编程技术员经验，PE技术员经验，TE技术员经验，要有相关工作经验，月入6K-10K） [爱心]品质5名（21-23元/小时，有电子厂IPQC/OQC/IQC相关经验优先） [爱心]仓管员3名（21元/小时，会操作仓管系统懂电脑） [玫瑰][玫瑰][玫瑰] 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验，薪资都是面试后人事定薪。 男女不限，18-40岁，以上岗位有相关经验的优先，包住提供吃（餐补每月300元），4—6人间，热水器、空调、洗衣机、空调车间，同工同酬劳务工人员，。

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1、订单处理 接收并核对销售订单内容，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付客户。 2、异常订单管理 实时监控订单执行过程中的异常情况，包括退货、换货等情形，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。 数据统计与分析 3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标，编制相应的统计报表与分析报告，如销售金额、出货数量、客户复购率等，为管理层提供有效的数据支撑。 4、客户信息与档案管理 维护客户档案资料，动态更新客户信息，系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈，保障客户数据的真实、准确与齐全。 5、跨部门协调与沟通 与生产、仓储、物流等团队保持密切协作，统筹安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的个性化要求，推动销售业务高效运转。

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