兼职文员，工作轻松，跑工商，银行等办手续 看清楚，位置在珠海横琴，不是珠海香洲。由于系统的选项里不能改横琴

【工作内容】 1. 负责项目部各类文件、合同、报表的打字录入、排版及校对； 2. 协助整理工程资料、会议纪要等文档，按要求归档； 3. 完成日常文件复印、扫描、传真及电子档案管理； 4. 协助办公室收发邮件、接听电话及简单内务工作； 5. 完成项目经理交办的其他文字性辅助工作。 【职位要求】 1. 在校大学生，专业不限，大二、大三或可长期兼职者优先； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快（建议50字/分钟以上）； 3. 工作细致、有责任心，能接受重复性文字工作； 4. 每周至少能到岗3天（或周末可上班），具体时间可协商； 5. 有资料整理、文员实习经验者优先。 【加分项】 · 能尽快到岗，保证连续兼职2个月以上； · 住所在项目部附近，通勤方便。 【你将获得】 · 深入了解建筑/工程行业办公流程； · 轻松简单的办公室工作氛围，弹性沟通。

工作内容： 负责订单账单的处理，包括账单的制作与核对、数据录入等相关工作，保障账单信息的准确性。 主要职责： - 负责账单文件的编制与审核，确保内容准确无误； - 负责与相关部门对接与协作，保证各项数据的真实性和完整性； - 完成上级安排的其他工作任务，协助推动公司整体运营和业务顺利开展。 职位要求： - 具备高中及以上英语基础，对英语有学习兴趣，理解与学习能力强； - 工作细致认真，具备良好的职业操守和责任意识； - 具备较强的团队合作精神和沟通技巧，能与其他部门保持高效协同； - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 上班时间段为：中午12点-晚上9点 上六休一，排休制，公司包吃包住 不接受班次及排休安排者不予考虑，谢谢！

岗位职责： 1.负责日常文件，项目图纸整理、归档及电子文档的录入与维护 2.每日工作报表、做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员及项目相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作职责： 1、配合销售主管开展售前技术支持相关事务，负责文件的打印、复印及资料归档管理； 2、独立完成投标文件编制、报价方案整理、合同寄送、模拟屏图纸设计等工作； 3、协助销售主管推进项目交接事宜，确保流程顺畅； 4、负责销售部门日常接待、邮件收发登记及办公环境维护，保障良好的工作氛围； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业； 2、具有一年以上投标文件制作或文档处理经验者优先考虑。

有客服或者电话相关经验优先，不限学历。 工作内容： 1. 客户在使用的时候遇到一些问题，我们需要提供帮助解决。 2. 纯文职工作，无任何销售性质。 3. 接受小白，不限经验。 薪资待遇： 1. 工资5000-7000，无责底薪+绩效。 2. 入职缴纳五险一金。 3. 年终奖、带薪年假、法定婚假、产假及陪产假等。 4. 员工活动、旅游、生日会等福利。 上班时间： 月休8天，双休。 晋升： 每年两次内部晋升机会。

面向应届生/优秀新人，各部门开放轮岗实训+系统培训，定向培养核心人才 【岗位要求】 1. 需有海外留学经历，英语能作为工作语言（含口语）； 2. 积极好学、踏实肯干、沟通良好。

【岗位要求】 1. 招聘熟手，提供纸质文件、档案、资料的数字化扫描、整理服务。 2. 具体工作包括：对文件档案进行分类整理、打码扫描、目录检查及修改、图像扫描与处理、数据挂接、拆卷装订等内容。 3. 工作地点：珠海档案馆 4. 上班时间：5天制，固定周日休息。9:00--18:00，中午至少休息一个半小时。 5. 食宿自理。 6. 懂基本电脑操作，服从工作安排，打字速度快的优先考虑。

明天南屏需要2台200型号的挖掘机进行作业，要求设备必须配备漏斗，老旧机型不予考虑。薪资以现金结算。

罗马汗蒸4楼招保洁员，要求:员工63岁以下打扫卫生，倒垃圾，上一天歇一天，工资2500元。刘女士:

金湾南水镇酒店穿线，装开关，装空开，共35间房

珠海斗门工地招聘临时水电工一名，工资面谈

公司直招陆地架子工，工作地点在珠海，随时可动员，提供食宿。

岗位职责： 1.负责订单跟进与进度协调，确保跟单流程顺畅、信息准确及时 2.整理并归档客户资料、合同及出货单据，维护文档系统规范性 3.协助制作报价单、发货单、对账单等日常业务表单，保证数据真实完整 4.与生产、物流、销售等部门沟通对接，及时反馈异常情况并推动解决 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有跟单、文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.具备基本的数据整理与逻辑分析能力

招聘：文员 年龄：26-50，有文员会计经验可长期干优先！ 要求：会操作电脑基础办公软件 工作内容：主要负责纸板，纸箱出入库，算价格跟单，出生产单和送货单 时间:冬天早7:30-12:00，下午12:30-5:00 夏天早7:30-12:00，下午1:30-6:00 工资：3000-4000，有会计经验工资可谈，跟单有额外提成面议 待遇：五险，包午餐

招聘助理（一位） 主要负责：招聘 统计单量等事物 工作简单！ 月薪2800+200全勤 月休4天 可选单休 上班时长下午一点到十点 或 早十晚七

岗位内容: 1.依据公司提供的技术规范，完成指定的产品订单全流程操作 2.负责线上订单的信息分析、核对、录入、跟踪等工作 3.不涉及电话销售、产品推销等任何销售性质工作，专注于线上订单的标准化处理任职要求: 1.熟悉电脑基础操作，具备线上操作经验者优先 2.工作细致有耐心，有较强的责任心和数据和对能力工作时间: 早9:30-16:00单休，法定规定节假日正常放 假

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，保障资料齐全与安全存放； 3、保持办公区域整洁规范，协助处理部门日常行政支持工作； 5、配合人力资源与财务部门完成相关文档整理，包括员工档案、合同文件等管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，胜任日常文书处理任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力； 5、具有办公室文员或行政类相关工作经验者优先考虑。

投料生产

小时工 24元+社保（企业全额承担）+包吃住 小时工正式工自选 正式工 底薪2600计算 平时加班22.41元/小时 周末加班29.89元/小时 法定加班44.82元/小时 包吃住，每周工作6天，每天10-11小时 技能津贴:200-600元/月 特岗补贴:50-350元/月

面试可以看车间，可以试岗，不用熬夜，工时稳定 免体检，包吃住，长白班 不限名额，面试好通过，做事又轻松，加班稳定工时多， 收入越高 薪资待遇：20-27/小时 周借支500 每月10号发薪 综合工资：6000-7000 普通工衣，空调车间，坐班 主要招聘岗位：组装，包装，贴标签、质检等 主要负责游戏机、触控笔、电源、望远镜、瞄准器的成品、 半成品组装、包装等 工作岗位轻松，手工活，简单易懂 包吃包住，5人间公寓，吃饭直接刷厂牌免费吃 厂区周边繁华，大型超市，生活便捷

厂包吃住+(组装 包装 检测) 小时工：23-24元/时，保底260个工时； 正式工：底薪2495-2850元，5天8小时， 月收入 （6000～7700元）以上； （入职发放饭卡，免费刷饭卡吃饭、不用扣） 一、招聘有哪些要求？ 1、身份证真实有效有磁性，年龄16-50岁 2、身体健康，没有严重的伤疤能吃苦耐劳，品行端正，百分之90坐班； 4、试用期辞职提前3天申请，离职结清工资，生手也可。 二、包吃住吗？ 2.免费住宿，宿舍配有空调 热水器洗衣机等，独立卫生间 三、有没有晋升空间？ 普升机会：每个月有升职考核的机会 (1)、普工 线外副线长 线长领班主管 课长； (2)、普工 技术员 助理工程师工程师 (3)、以下职位皆自员工内部提拔：组长、班长、品保、技术员、仓管员； 四、公司有什么福利？ 1、入职后为员工购买五险一金；费用由公司按规定缴纳， 2、娱乐设施：公司生活区配有各种娱乐设置：例如网吧、活动室、超市、商城等。另外为符合补助条件员工提供以下福利金：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金等等；

小家电直招｜福利待遇好｜四人间新宿舍｜年底双薪   工厂直招·无任何费用 | 当天安排入职·包吃包住·六险一金 一、热招岗位 & 薪资 基础岗位：组装、打包装、贴标签、扫码、测试、看外观、打螺丝等  普通岗位：5500-8000元/月，男女均可  手上活简单，师傅一对一教带，无需经验，轻松上手  灵活调岗：入职后不合适可申请调换岗位   二、工作时间  每天工作10.5小时  中午休1小时，下午休0.5小时  月休4天，固定星期天休息   三、薪资保障  入职即买六险一金，每月15号准时发薪  享年底双薪，薪资发放稳定有保障   四、食宿保障  包吃住  全新4人间宿舍：空调、WIFI、热水器、洗衣机齐全  个人仅平摊水电费，每月约30-100元   五、员工福利  娱乐设施免费：凭厂牌可使用游泳池、羽毛球馆、篮球场、健身房、舞蹈室  园区配套完善：宿舍楼下有健身房、桌球室、奶茶店、便利店、医务室  免费医疗：员工转正后，公司职工医院看病免费   六、招聘入职须知  无任何费用，直接工厂面试签合同，安全靠谱  入职入住全程跟进，工作安心有保障  早上11点前到厂：当天办理入职+安排宿舍  11点后-下午5点前到厂：当天安排宿舍，次日办理入职  有意向直接回复或者投简历，专属安排具体面试时间 所有信息真实有效，期待踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1. 在无尘空调车间内完成电子/精密零部件的组装、检测及包装等流水线操作工作 2. 严格按作业指导书执行标准化操作，确保产品良率与生产效率 3. 协同班组长完成日常点检、5S整理及设备基础维护 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. ，年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应坐班制生产节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受两班倒工作安排 5. 新员工入职即享千元奖励，签订正式劳动合同

流水线作业，包装电池片，计较多劳多得，工资熟手半年后上万/月很多的。 接受两班倒工作制，吃苦耐劳

一、岗位职责1、资料整理与归档：负责进出口业务相关文件的收集、分类、核对及系统录入，涵盖订单合同、物流单据、商检证明、关税票据等内容；依据公司标准建立并维护电子与纸质档案体系，确保资料完整可查、便于追溯，定期开展档案更新与整理工作。 2、日常行政协助：配合进出口部门完成基础事务性工作，包括文件打印、复印、扫描，会议纪要初步整理，办公用品申领与发放；协助团队进行数据汇总与统计（如进出口订单数量、通关时效等），形成基础性报表材料。 3、沟通协调支持：与内部采购、销售等职能部门保持对接，核实订单详情与物流安排；必要时协助与供应商或客户确认单据内容，确保信息准确传递，推动进出口流程顺利执行。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、物流管理、文秘等相关专业优先考虑，非相关专业但有志于从事进出口工作者亦可申请。 2、能力要求： 具备一定的英语读写水平，能识别常见英文单据（如发票、提单）内容，持有大学英语四级或以上证书者优先； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其掌握Excel的基本数据输入与表格设计功能； 工作认真细致，责任感强，能够关注文件中的关键细节，防止因疏忽造成差错； 具备良好的沟通表达能力和任务执行能力，能准确理解并落实内外部协作需求，按时完成交办事项。 3、其他要求：遵守公司各项管理制度，具有团队合作精神。

我们的需求：企业管培生（基建工程背景） 我们正在寻找具备工程背景、热爱学习、富有思考力的优秀应届毕业生。如果你对基建行业的数字化发展充满热情，希望在产品经理、开发工程师等核心岗位中轮岗成长，致力于成为“基建业务”与“数字化工具”之间的连接者，那么这份管培生机会值得你加入！ 1、培养计划 参与关键岗位轮岗，涵盖产品经理、开发工程师、技术支持等方向，系统构建业务与技术融合的认知框架。 2、任职要求 （1）2026届本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程类专业优先；计算机科学与技术、软件工程等专业且对基建领域有浓厚兴趣者亦可申请； （2）对产品经理、开发工程师等岗位有强烈探索意愿，乐于在跨职能轮岗中积累经验，具备出色的学习能力与逻辑分析能力； （3）沟通表达流畅，拥有良好的团队合作精神和抗压素质，担任过学生干部，或具有软件开发/产品类实习经历、相关竞赛获奖经历者优先考虑； （4）熟练操作Office办公软件，若掌握基础编程技能（如Java、Python）或熟悉造价软件运行逻辑，将视为优势条件。 你能获得什么？ 专属成长体系：配备一对一导师指导，结合实战轮岗机制，快速理解产品运作逻辑，补足跨领域知识盲区。 行业红利：聚焦基建造价软件领域，直面行业前沿需求，沉淀优质行业资源，参与AI辅助算量等关键技术攻关，抢占技术先机。 稳定回报：提供具有市场竞争力的薪酬+绩效激励，完善五险一金、带薪年假等福利保障，助力职业初期稳健发展。

【岗位职责】 1. 负责公司固定资产台账整理、资料归档与日常管理，建立并动态更新设备台账，确保设备基础信息、维保记录、校验凭证等资料完整可查。 2. 跟进设备日常巡检、维保、报修等流程的单据流转、进度登记，及时同步相关信息至对应对接人，保障设备管理环节的信息传递顺畅。 3. 完成固定资产的盘点核对工作与台账更新。 【岗位要求】 1. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能够独立完成文档排版。

岗位职责： 1、承担公司各类行政文书、公告、汇报材料、会议纪要等文件的起草与修订工作； 2、组织安排公司各项会议，编制会议流程，会后及时整理会议内容，输出条理清楚、重点明确的会议纪要，确保会议精神和决策有效传达； 3、落实总裁布置的各项督办事项，按时准确反馈执行进展与完成情况； 4、依据人力资源战略规划，推进人才选拔、培养与发展相关工作，搭建人才储备体系，识别并跟踪高潜质人才； 5、组织实施员工绩效考评，制定考核方案，撰写分析报告，以客观精准的文字对考核结果进行总结与反馈； 6、定期开展员工沟通，掌握员工思想状况、工作体验及实际需求，及时协调处理员工问题与内部矛盾，促进和谐积极的团队氛围； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政或人力资源领域工作经验。 3、拥有优秀的文字表达与文档编辑能力，可独立完成行政及人力资源类文稿的撰写。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各职能部门及不同层级人员高效对接。 5、学习能力强，适应力佳，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平与综合素养。

1. 数据处理与分析：熟练运用Excel进行复杂数据处理，包括但不限于使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数公式，完成数据录入、整理、汇总及可视化报表制作，确保数据处理的高效与精准。 2. 数据异常监控与跟进：对日常运营数据具备高度敏感性，定期核查数据完整性与合理性，及时发现数据异常（如数值偏差、逻辑错误等）；建立异常跟进机制，主动追溯问题根源，推动相关部门解决并记录处理结果。 3. 后台信息维护与管理：负责公司后台系统（如客户信息系统、订单管理系统等）的日常信息录入、更新与维护，保障后台数据与实际业务情况一致，为业务部门提供准确的数据支持。 4. 文档整理与归档：整理各类后台业务相关文档（如数据报表、异常处理记录、系统操作手册等），按规范进行分类归档，确保文档的可查性与安全性；定期梳理归档资料，优化文档管理流程。 5. 跨部门协作与支持：配合业务、财务等部门的数据分析需求，提供后台数据查询、报表导出等支持；及时同步数据异常情况与处理进展，协助跨部门解决数据相关问题，保障业务顺利推进。