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能接受夜班身体健康能吃苦

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

负责快递的分拣 扫描 拉包 集包 这些岗位

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兰州有闲的木工没来1个

兰州工地正在招聘抹灰工，工作地点在甘肃省兰州市。

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甘肃兰州寻找一位A照货车司机，今晚11点至午夜12点期间只需开车一小时，无需额外工作，报酬为一百元。

西固金城公园需要招聘三名工人进行木材安装工作，具体联系地点为兰州西固。

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众合云仓诚聘: 1、蔬菜、肉制品切配加工3名，普通话好，无障碍沟通、会读写做台账； 2、分拣理货员2名，要求：中专以上文凭、认识各种蔬菜，国语标准； 3、叉车工/搬运工2名，要求有叉车证，勤快能干； 4、保安2名，要求：年龄50岁以下，持有保安员证，身体健康，政审合格，两班倒； 工作性质：以上岗位两班倒，均有夜班，能接受者可来电咨询； 工作地点：库尔勒开发区西尼尔镇鼎兴路； ☞以上人员薪资+公司各项福利+五险 ☞应聘电话：-(此广告长期有效)

明天7点干活，蚬子点打包，装车，卸车，每小时35元，需要4个工人，会干的优先

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第一人民医院附近建兴肉菜市场建新肉菜市场 早8点-晚6点管饭 一天100 卖冷冻食品 付

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（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

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招聘溜溜梅促销 门店：世纪易购，物美超市东瓯店 时间：2月7-16号，连续10天。 工作内容：产品试吃、导购。 五官端正，性格开朗 有超市促销经验优先。电话：（） 薪资月结，鸽子勿扰。

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兰州新区某高中学校超市，导购招聘为保障学校超市高效运营，更好地服务全校师生，现面向社会公开招聘导购若干名，具体要求如下：一、岗位职责1. 负责超市商品的陈列、整理与补货，确保货架整洁、商品充足，按规范摆放商品并标注清晰价格； 2. 主动接待师生顾客，热情解答咨询，提供商品推荐、选购指引等服务，提升顾客购物体验； 3. 协助做好商品验收、入库登记工作，核对商品数量、规格与质量，及时反馈临期、破损商品； 4. 维护超市购物秩序，引导顾客有序结算，协助处理简单的顾客投诉与售后问题； 5. 负责责任区域的卫生清洁，保持购物环境干净整洁，定期擦拭货架、清理杂物； 6. 配合超市管理人员完成库存盘点、促销活动执行等其他相关工作。二、任职要求1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯； 2. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，态度热情、耐心细致，能快速响应顾客需求； 3. 工作认真负责、踏实肯干，服从超市管理人员的安排，遵守学校及超市的各项规章制度； 4. 熟悉基本的商品分类知识者更佳，能适应学校超市的营业时间（含课间、周末高峰时段）。三、薪资福利1. 薪资待遇：基础工资+绩效奖金+全勤奖， 月薪3000-4500元，多劳多得， 2. 福利保障：节日福利（如春节、中秋等）、定期团建活动； 3. 灵活排班：根据学校作息及个人时间合理安排工作班次. 4. 成长机会：提供系统的岗前培训与岗位技能提升指导，表现优秀者可晋升为超市领班； 5. 其他福利：工作环境舒适、氛围融洽，可享受超市内部员工购物折扣。联系电话：。（海经理）四、其他说明1. 本招聘长期有效，招满即止，欢迎符合条件者踊跃报名。

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直营导购年龄35岁以下，有销售工作经验者优先。薪资福利:底薪2800元+高额提成+五险+公休+年休+各项福利+年终奖招工人数:10名