招聘二手车销售【岗位内容】：1.负责卖场内日常客户接待，2.负责场地二手车的推广及销售；3.跟进车辆交付等流程；4.维护客户关系等；【岗位要求】：年龄16岁-48岁以内【工资待遇】：综合工资:7000元-8000元.【福利待遇】：带薪休假，年终奖。【上班地址】：重庆巴南八公里车帮二手车【报名电话】

岗位职责：1.负责二手车销售，客户邀约（电话、微信）完成销售。2.负责二手车车辆的展示、推介、谈判及合同签订等工作；3.合作式工作制，弹性工作时间，4.利润55开，或者你6我4！任职要求：1.有一定的沟通能力，有过销售经验的优先，可以低学历，但要有情商、懂配合～2.有在二手车领域长远规划发展的优先，一个永远不会被淘汰的行业，有做大做强的想法，优秀者可成为合伙人一起发展，新手有想法的保姆式帮带，接受社会的一切求职难等疑难杂症～

一：岗位职责：1.负责销售部的日常管理工作，促进公司业绩增长；2.完成领导下达的各项指标，客户满意度达到厂家要求；3.建立、培养一支以客户为中心，训练有素的队伍；组织夕会，总结推广先进经验，表彰好人好事。纠正不足之处4.熟悉厂家金融、置换政策以及厂家销服系统提报和厂家资料收集反馈5.负责公司与授权厂家的相关部门接洽和协调工作，贯彻授权厂家的意思，并适时与相关授权厂家进行沟通；6.负责所售车辆的订购，确保库存结构的合理性；7.负责公司质量方针在本部门的贯彻落实；8.把握市场行情、分析市场动态，在此基础上制定有效的竞争对策并组织实施；9.负责对公司涉及的商业和技术的；10.处理销售部突发性事件，完成领导吩咐的其他事宜。二：任职要求1.大专及以上学历；从事过比亚迪王朝网或海洋网4S店销售经理岗位或销售总监岗位1年及以上经验优先；2.在其他汽车销售品牌从事过4S店销售经理岗位3年及以上经验，且年龄在40岁内的；3.有驾照，能熟练驾驶车辆，能处理各种应急事件、客户纠纷等。

短视频/直播营销 小红书营销 互联网金融 面销/陌拜经验 电话销售经验 互联网/科技 网络营销经验 客户关系维护 1.公司是全国连锁品牌，全国700多家门店，需要人才若干，只要你有能力，公司需要你!2.全国销售新车、二手车，公司有自己App，引导客户下单3.上班通过社交软件发展客户，比如抖音，快手，小红书，闲鱼!获客客户联系方式，有专人带，包教包会，接受无经验小白4.计薪方式:新车3000-5000一台，二手车4000一台!公司氛围非常好!!快加入我们吧!鸽子勿扰谢谢!

1.根据公司下发目标，完成个人销售计划2.按照奔腾管理体系销售流程及动作开展销售活动，保证客户满意度3.负责潜在客户开发、客户接待、咨询、产品介绍、合同签订、交车、客户维系等基础流程，以及保险等增值业务的咨询和协助办理4.负责销售统计及系统信息录入反馈，并确保信息准确、及时5.维护和体现奔腾公司品牌形象，认真贯彻执行厂家的相关销售政策6.与成交客户建立良好客户关系，提高客户忠诚度7.积极参加厂家/内训师组织的各项培训，认真学习系统中相关课程，提高自身专业技能及综合素养

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招重庆网上兼职，宝妈学生优先工作内容，每天在网上发文案，抖音快手陌陌咸鱼转转等，约客户来场地实体看车，微信电话同号

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业务员35岁以下，有车，接受长期出差，有销售工作优先，工资待遇6000—6500。

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底薪7000+提成，公司自营，每月26天。公司提供车，接送客人，纯司机。车的维修保养都是公司负责，车可有自己保管。

连锁网吧急聘网管，收银，服务员收银数名，（可短期）。一、招聘条件：1、年龄16-30岁之间，工作认真负责。工作积极主动，踏实认真！！2、做事认真，仔细，负责。为人老实优先考虑！二、工作时间：模式一：12小时倒班制，早上9-21点，晚上21-早上9点上一休一模式二：8小时工作制，3班倒，具体上班时间根据店长排班，上六休一三、工作内容：1、主要负责网咖桌面设备的清洁卫生以及设备摆放；2、为前来消费的顾客做接待、引导，点单送餐；3、接待开卡顾客，办理新会员，饮品制作以及促销四、资薪待遇1、基础工资3500加提成，满试用期后综合薪资3500元一5000元/月，夜班每月补贴岗位工资300元；每月免费上网200个小时，注：（以上岗位公司统一安排吃住，）可零时，8小时130-150一天，包一顿餐

黄平骏华汽贸招聘销售店长2名新车销售专员3名二手车销售专员3名主播3名售后机修中工2名待遇面议联系电话：

【岗位职责】负责公司新能源电动车推广与销售，并且通过购车配送的充电桩落地，协助购车用户组建各地区充电网；执行市场策略，维护客户关系【任职要求】1.需要有C1驾照，征信良好，近半年每月流水大于4000元，公司为正式入职人员配备一辆全新的新能源汽车开展业务；2.大专及以上学历，有一年以上的汽车行业销售经验；3.熟悉当地汽车市场动态，具备一定的渠道开拓能力和谈判技巧；4.能适应外勤或出差性质的工作，并能承受一定销售压力。【福利待遇】1.基础工资4000元，销售一辆4000元销售奖励，月收入可达到上万；2.公司为正式入职人员配备一辆全新的新能源汽车开展业务，首付，车辆保险，月供都由公司承担，不需要个人承担；3.五险一金，行业内优厚的保险保障以及年度旅游团队建设活动；4.弹性工作时间，合理安排休息日。

招聘汽车销售主播，保底4000+提成，公司投流，综合收入1万以上

招聘销售5名要求如下：1.年龄22-45周岁，男女不限；2.学历不限，有销售工作经验者，退役军人，汽车相关专业应届毕业生优先；3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6.代步汽油车一辆；工作职责：1.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2.完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3.完成公司下达的月销售任务；4.能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:底薪+提成+社保，奖金。

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一、岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式开发新客户。2、结合客户意向及需求进行客户拜访，促成合作，签订服务合同及收款二、任职资格：1、年龄20-35岁之间，男女不限，学历不限，经验不限，接受应届实习生。2、对工作有热情，口齿清晰，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。三、薪资待遇 1、无责底薪3000元+30%提成，综合薪资8000元以上；2、每个月10号准时发薪，遇节假日提成发薪；3、工作时间：朝九晚六，周末固定双休。国家法定节假日带薪休假四、我们的优势◇1、新人入门﹣--﹣新员工享带薪培训，经理一对一带教；2、现金奖励﹣--﹣奖励优秀员工月／季／年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等；3、关系和谐﹣-﹣我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心。

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岗位职责：1.负责公司建材产品的销售工作。2.根据部门要求，完成销售指标3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。4.维护及增进已有客户关系，挖掘客户最大潜力。5.了解和收集市场信息，及时反馈市场动态。岗位要求：1.大专及以上学历，1年以上建材销售工作经验优先。2.具有较强的沟通能力及交际技巧。3.熟悉建筑材料，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.有责任心，能承受较大的工作压力，.有团队协作精神，善于挑战，突破自己。5.熟练掌握PPT、Excel等办公软件。薪资待遇：月薪2000-10000，五险一金。

1、有广告行业销售经验或资源优先；2、吃苦耐劳，热爱销售工作，认可互联网行业；3、良好的团队意识和协作精神；4、较强的学习能力，有志在销售管理方面发展，敢于挑战高薪！工作在上德，你能享受到：1、阶梯式底薪+高额提成+社保+带薪年假+季度奖+一金+公平晋升；熟悉业务流程后,一般5000-8000元/月、优秀者10000以上。2、工作时间：8:30-18:00，午休2个小时，周末双休，法定节假日照常休假。3、众多知名网络平台为你提供充足发展的空间，与广阔的人脉积累。4、最公平的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、企业专职培训，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖、话补试用薪资：3000元/月

【岗位职责】1.主要负责客户筛选开发及维护公司提供客源【任职要求】1.学历不限有销售经验优先2.服从公司管理有上进心有赚钱欲望【福利待遇】1.无责任底薪+提成+奖金+全勤+话费补助+不定期奖励等公司现有销售顾问综合平均月薪1-2w不等正式入职可报销车费2.公司安排免费培训上岗不定期组织团建等活动

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