汽车二级市场销售，工资面议，福利优厚！

招聘：销售顾问 薪资：3.0K-9.0K男女不限，10岁有驾驶证，善于沟通，敢于挑战高薪职位描达：1、负责汽车销售服务和进店客户咨询服务2、负責整理各车型的销售资料及客户档案3、负素开拓车辆的销售市场，完成各顶销售指标. 4、负责挖掘客户需求，实现车辆销售 。5、负素售前业务跟进及售后客户维系工作。任职要求，1、手动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作2、有较强的事业心，勇于面对挑战3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳4、良好的國队协作精神和客户服务意识6、对汽车知识，品牌有一定了解者优先

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化

负责汽车销售工作

奎屯4s店招聘销售两名，有无经验均可，有经验者优先，底薪3000+提成+五险，详情面谈。电话:

招聘销售顾问。要求有汽车销售经验者优先，普通话标准，仪态良好，具备较强的交流沟通能力者优先，服从管理，爱岗敬业，有驾照者优先，男女不限。薪资5000-10000元/月，缴纳五险，包食宿，月休4天。

岗位职责： 采取全员打卡制 外出打外出卡 早10晚7 试用期满交社 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线下沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

伊犁市伊宁市招电焊，二保焊/气焊，要求持证上岗，50岁以内，有意者联系王经理

伊犁市伊宁市招熟手二保焊/气焊，电焊，要求有焊工证，有意者联系王经理

伊宁市巴彦岱九鼎批发市场招聘:配货员1名，，30-40待遇优！具体事宜面谈！！！联系电话:

有没有九鼎附近的，明天冷库装西梅。

伊犁哈萨克自治州奎屯市招腻子/大白/墙漆

【任职要求】 1、沟通流利，做事细心负责，服务意识强； 2、会基础电脑、微信、Excel，会拍照存档； 3、有驾照优先，有汽修钣喷/保险理赔前台经验优先，愿意学习可接受无经验； 4、情绪稳定，能应对客户沟通，工作稳定踏实。 工作地点：丹阳 薪资面议，能力强者薪资可谈

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

没有底薪百分之30的提成新人可带 上班时间自由

招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

新疆智创链电商招募伊犁州直八县一市区域合伙人（每县1位，共10名），推进“百县千店”战略。 项目依托“实体门店+数字供应链+区域云仓”模式，帮实体店拓客（消费多少送多少日用品），已对接100家门店、500余款厂货。 亮点：投入低，回报高（平台直补+流水分润）。 权益：所在区域线上流水分润、门店终身分润、地区总分红，可招5名业务员拿，全疆业务覆盖，轻资产创业月入过万，享被动收益。 详情请到伊宁市黄河大厦905室，名额有限，截止2025年9月15日或招满即止。 余总：

1：电话邀约客户（公司提供资源 客户主动提交的申请） 2：了解分析客户的资源（不会公司有人教有培训） 3.带薪培训，公司氛围好，全都是年轻人。 4.试用期工资4500，社保类型：五险，薪资范围4000～8000

本公司急需销售人员，30到100人，工资日结。可按小时结，价格面议。可带团队加入，可见面详谈。

泊雾Bar 酒吧销售 岗位详情 工作地点：伊宁市江苏路喀秋莎酒店负一楼（泊雾Bar） 岗位职责 负责维护老客户，开发新客源，通过微信、到店接待、朋友推介等方式邀约客人到店消费，提高到店率与订台量。 做好订台登记、留台、到店跟进，提前确认客人到店时间，合理安排座位，做好现场接待、酒水推荐。 及时回复客户咨询，介绍店内酒水套餐、活动、价格，处理简单的客诉，维护好酒吧口碑。 配合店里节假日、球赛、主题派对等营销活动，转发活动海报，邀约客人参与，完成个人销售目标。 做好台位、消费记录核对，和收银、服务人员做好对接；遵守店内规章制度，保持良好形象。 收集客户喜好、建议，反馈给店长，助力优化店内服务和活动。 任职要求 年龄18‑38岁，形象得体，性格外向，擅长沟通，有服务意识，能接受夜间上班。 有无酒吧经验都可以，有销售、社交资源者优先；不会可以带教。 有责任心，执行力强，能按时完成订台任务，抗压能力好。 会用微信，平时愿意发朋友圈、维护客户；有一定的社交圈更佳。 无不良嗜好，服从店内管理，有团队精神。 薪资结构：订台提成 + 酒水提成 + 活动奖励 上不封顶 月收入：多劳多得，业绩优秀收入可观 福利：店内员工优惠、节日福利、定期团建； 上班时间：晚班为主（具体上下班时间、月休天数面议） 其他说明 这是一份业绩型岗位，收入和订台、消费挂钩，越努力收入越高。 工作环境是清吧氛围，环境好，有球赛、音乐、主题活动，工作有趣。 可直接到泊雾Bar到店咨询，或者添加负责人微信沟通。

招聘业务员一名。会开车，拿提成自己发货，一个月挣1万到2万。地址，伊宁市。

缔格总部招聘： 1.行政：底薪5000 2.人事：底薪5000 3.销售：底薪4500 4.收房助理：底薪4000 单休，交社保，福利多，培训手把手带教

家装业务员，无底薪模式，按单提成，一单提成为合同额的 3%，签订合同当天发放全部提成，不压提成，有意向的私信，可以作为副业执行，每单提成在 4000 至 10000 元不等

底薪加提成

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售与市场推广； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业的购车咨询与解决方案； 4.定期策划并开展客户互动交流活动； 5.按计划达成既定销售任务目标。 任职要求： 1.热爱汽车销售工作，具备积极的工作态度； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4.具备较强的市场敏感度和判断能力。

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1.沟通协调能力：顺畅联动销售、产品、研发、公关及代理商等多方团队，确保高效协作。 2.创新能力：在竞争激烈的市场中，持续输出具有突破性的营销策略与创意方案。 3.结果导向：依托数据进行决策优化，聚焦线索数量、品牌影响力、转化效率等关键指标。 4.抗压能力：胜任高强度、多线程并行的汽车营销工作节奏，保持稳定输出。 5.学习能力：迅速掌握前沿技术（如AI营销工具）、新兴平台及行业最新发展趋势。 6.用户思维：深入洞察车主真实需求，优化用户旅程，增强体验感与品牌黏性。

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