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【天津极兔小件仓】免费三餐免费住宿不扣商保长期稳定工资6200-6500元/月左右+免费吃住工资6200-6500元/月左右+免费吃住年龄：男18-53，女18-48底薪2510加班费（节假日三薪）计件，月休2天，月28天班约6200-6500元/月左右（具体看单量，单多工资越高）吃住：免费餐，休息也免费吃，免费厂内住宿，住宿4-6人间，有空调全自动洗衣机，水电费平摊工作时间：白7.30-6.00夜6.30-6.00长夜18.00-5.00注意事项：①每月20号发薪，入职自带四大行，不行，不接收二次入职人员②身份证复印件2张，白底一寸照片2张③入职需要体检，可在老家体检好带着来④下午3点之前到都可安排，入职免费上商保（工资企业直开）名单报备：

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天津招分拣工人，不是特别麻烦，一天230元，包吃，包住，装卸工，一顿55元，装玉米，一袋7毛，四十斤左右，有去干里，联系电话。

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仓库员招聘【岗位】仓库员【年龄要求】35周岁以下【工作内容】货物出入库清点、备货、打包、整理货架，仓库5S整理，台账登记，服从安排。【任职要求】1.能吃苦耐劳，做事细心，有责任心；2.有仓库工作经验优先，会简单电脑录入；3.身体健康，能配合加班。【薪资待遇】薪资面议、餐补、【工作地点】电镀园【联系电话】

【岗位职责】 本公司经营自行车零配件，现诚招仓库打包员，年龄18-45岁以内 【任职要求】 无大件重活儿，工作简单，做事细心负责。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00 【福利待遇】 试用期1个月，月薪2800元；转正后3800-4500元，月休4天，工资月底发放，不拖不欠。

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武清地区招聘安装木门的师傅。

天津市河西区招建筑木工

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不是流水线，不是集装箱，不体检，活简单好干，长期稳定，工资有保障

16岁-55岁通收，包吃包住一日四餐，无需经验，不限学历福利待遇：四人间宿舍，月综合收入6000-9000/月

上海小件快递仓库： 装卸，分拣岗位 快递仓库：长期工 350元一天，120天工期，做六休一，固定工资63000元 快递仓库：短期工 310元一天，90天工期，做六休一，固定工资28800元 快递仓库: 短期工 276一天，50天工期，做六休一，固定工资13800元 快递仓库：短期工 220元一天，30天工期，做六休一，固定工资6600元 一、每月25号发工资，每周可以预支600~1000元。 二、仓库要求：员工18-58岁以内 三、仓库待遇：包吃一餐，包住，标准公寓房，当天来当天安排住宿，4~6人一间，住宿空调，热水器，洗衣机 四、工作时间7点~7点，包含吃饭和休息时间，两班倒，半个月一倒班，有纯夜班，没有纯白班 五、物流仓库，主要装卸日用百货百货，生活用品，3~25公斤之内的，2~3人一组一起干

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钱大妈生鲜仓库急招负责蔬果、等生鲜商品的打包、集货、上架等工作。岗位要求简单，上手快，配合班组完成每日发货任务；适合长期稳定工作。 在招岗位：分拣，打包，集货，上架等辅助岗位 上班时间：8:00-21:00，13:00-24:00 / 17:00-02:00 等班次可选，具体以现场安排为准。 薪资：计时18-20/小时，月薪 5000-7000； 任职要求： 1.年龄20-45岁，男女不限；身体健康，能接受站立作业； 2.有生鲜、仓储、分拣、打包经验者优先。

招聘岗位：点货员（男性）岗位内容：产品来货件数清点、核对种类，做到账实一致任职要求：1、40岁以内，8点至12点、13点至17点2、细心严谨、对仓储数据有敏感度，具有一定的责任心。薪资：岗位工资4500起+餐补360+全勤奖100，购买社保地址：濠江区大洋冷链产业园（华睦食品公司）联系人：朱女士（同步）

石各庄附近李各庄开发区招聘临时工2名，工作内容为泡沫拼板，工作轻松易上手。上班时间为8:00至17:30，实际工作8小时，中间休息1.5小时。薪资日结170元，管饭。有意者可报名。

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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